Статистика рынка труда

     а) выполняли работу по найму или самостоятельно занимались деятельностью, приносящей доход;

     б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, обучения;

     в) работали без оплаты на семейном предприятии.

     К безработным относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период не имели работу (доходного занятия), были готовы приступить к ней и пытались её найти, то есть, обращались в государственную или коммерческую службу занятости, пользовались услугами средств массовой информации, использовали личные связи, пытались организовать собственное дело и т.п.

     В составе безработных выделяются лица: незанятые трудовой деятельностью; зарегистрированные в службе занятых  в качестве ищущих работу; признанные безработными.

     Общая численность безработных непосредственно  определяется только методом выборочного обследования. Его результаты затем используются для косвенной оценки этого показателя по данным о зарегистрированной безработице

     Основными относительными показателями статистики труда являются: уровень экономической  активности, определяемый как доля экономически активного населения в соответствующей группе населения, выделяемой, прежде всего, по признакам возраста и пола; уровень безработицы, определяемый их удельным весом в экономически активном населении; продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу с момента начала поиска до его успешного завершения или до момента наблюдения.

     Для экономически активного населения (в том числе и безработных, для которых учитывается последняя  занятость) определяется статус в занятости каждого лица, исходя из следующей классификации:

     - наёмные работники, к которым  относят и избираемых или назначаемых  на должность руководителей, а  также служителей религиозных  культов;

     - лица, работающие на индивидуальной основе;

     - работодатели; неоплачиваемые работники  семейных предприятий;

     - члены производственных кооперативов  и партнеры;

     - лица с неопределимым статусом, к которым относятся в основном  ранее не работавшие молодые  люди.

     В свою очередь, наиболее крупная категория – наёмные работники – подразделяется по статусу на подгруппы гражданского населения и военнослужащих и распределяется по продолжительности найма на работу на постоянных, временных и сезонных работников, а также работников, нанятых на случайные работы.

     В современных российских условиях большое  значение имеют показатели занятости  на основной и дополнительной работе, а также неполной видимой занятости. Последний показатель определяется числом лиц наёмного труда, вынужденных  работать меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени – с "неполным рабочим днём", "неполной рабочей неделей". При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать больше, чем им дают.

     Экономически  неактивное население также включает самые разнообразные категории: учащиеся и студенты дневных учебных  заведений, включая аспирантуру  и докторантуру; пенсионеры по старости; пенсионеры по инвалидности; занятые  домашним хозяйством; отчаявшиеся найти работу; лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их доходов.

     Когда человеку предоставлена свобода  выбора рода деятельности и места  работы, в каждый момент часть работников оказывается в положении "между  работами". Они добровольно меняют место работы и в промежутке перехода "от одного до другого" оказываются на какое-то время безработными. Это касается и молодых людей, которые впервые ищут место работы. Этот тип текущей безработицы присущ любой экономической системе.

     Ко  второму типу относится структурная безработица. В структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается.

     Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица, потому что  рабочая сила реагирует медленнее  и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест.

     Навыки и опыт некоторых рабочих оказываются устаревшими, не отвечающими спросу. Для таких рабочих необходима переподготовка.

     Циклическая безработица. Под ней понимается безработица. вызванная спадом производства. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Экономисты считают текущую (фрикционную) и структурную безработицу совершено неизбежной. Поэтому "полная занятость" населения всегда будет меньше 100 проц. рабочей силы [6, c. 327].

     Определенную  группу безработных составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-то причинам не работающие и не ищущие работу.

 

2. СТАТИСТИКА  ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

2.1 Классификация населения  по статусу в  занятости

 

     Экономически  активное население классифицируется по статусу занятости, по которому определяется положение индивидуума в обществе.

     Критерием при определении статуса является вид взаимоотношения лица, наделенного  определенными полномочиями с другими  работниками предприятия.

     Численность экономически активного населения к концу сентября 2008г. составила, по оценке, 75,9 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.

     Преобладающая часть занятого населения сосредоточена  в организациях, не относящихся к  субъектам малого предпринимательства. В августе 2008г. в них работало 37,5 млн.человек, или 52,0% общей численности занятых. Кроме того, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,8 млн. человек (в эквиваленте полной занятости) [15].

     Общее число замещенных рабочих мест для  полной занятости работников в этих организациях, определенное как суммарное  количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в августе 2008г. составило 39,3 млн. и было больше, чем в августе 2007г. на 0,3 млн.человек, или на 0,7% (Таблица 2). 

 

      Таблица 2 - Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)

	Август 2008г., млн.	В % к		Январь- август 2008г. в % к январю- августу 2007г.	Справочно
		августу 2007г.	июлю 2008г.		август 2007г. в % к		январь- август 2007г. в % к январю- августу 2006г.
					августу 2006г.	июлю 2007г.
Всего замещенных рабочих мест	39,3	100,7	99,6	101,2	101,0	99,8	101,3
в том  числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей)	37,5	100,6	99,8	101,1	101,2	99,9	101,3
внешними  совместителями	0,8	101,2	96,4	101,5	103,9	96,3	103,0
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско - правового характера	1,0	102,0	95,4	107,5	92,6	98,6	102,0

     Источник: http://www.gks.ru/ 

     Исходя  из данных таблицы 2 можно сделать  вывод, что с января по август 2008 г. по отношению к январю по август 2007 г. динамика числа замещенных рабочих мест работниками списочного состава повысилось на 1,1% , внешними совместителями также повысилось на 1,5%, работники, выполнявшие работы по договорам гражданско - правового характера увеличилось на 7,5%.

     Всего замещенных рабочих мест в январе по август 2008 г. повысился на 1,2%.

     Классификация по статусу в занятости включает следующие группы:

     1) Наемные работники – лица, выполняющие  работу по найму, которые заключили  письменный трудовой договор,  контракт или устное соглашение с руководителями предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности , за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами, либо в натуральной форме [13, c. 57].

     По  длительности найма наемные рабочие  делятся на постоянные, временные, сезонные и нанятые на случайную встречу.

     2) Лица, работающие не по найму.  К ним относятся:

     - Работодатели – лица, постоянно  работающие на собственном частном  предприятии;

     - Лица, занимающиеся профсоюзной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе;

     - Лица, работающие самостоятельно  либо с одним или несколькими  партнерами, осуществляющие деятельность, приносящую доход и не использующие  труд наемных рабочих на постоянных  условиях;

     - Неоплачиваемые работники семейных  предприятий;

     - Члены коллективных предприятий.

     3) Лица, не поддающиеся классификации  по статусу занятости.

2.2 Региональные особенности рынка труда

 

     Обследование  населения по проблемам занятости  проводится в России с квартальной периодичностью по состоянию на последнюю неделю второго месяца квартала, т.е. февраля, мая, августа, ноября.

     Обследование  проводится во всех субъектах Российской Федерации на основе выборочного  метода наблюдения с последующим  распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста.

     Выборка единиц наблюдения для квартальных  обследований строится таким образом, что в каждом квартале все единицы  наблюдения заменяются новыми.

     В мае 2008г. обследование охватило более 69 тыс. человек в возрасте от 15 до 72 лет (0,06% от численности населения этого возраста).

     Размер  квартальной выборки обеспечивает получение представительных итогов в пределах заданной степени точности и разрезов разработки в целом  по Российской Федерации. По субъектам Российской Федерации представительные итоги обеспечивает совокупность четырех квартальных выборок [15].

     Методология взвешивания и распространения  выборочных данных обследования основана на присвоении соответствующего индивидуального  веса каждой обследованной персоне.

     В целом по России относительная стандартная  ошибка выборки результатов обследования населения по проблемам занятости  за май 2008 года по показателям "численность  занятых " и "уровень занятости" составила 0,23%, по показателям "численность  безработных" и "уровень безработицы" - 2,11%.

     По  данным обследования населения по проблемам  занятости по состоянию на последнюю  неделю мая 2008 г., численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет составила 75,7 млн. человек, или 67,6% общей численности населения этого возраста.

     В их числе 71,6 млн. человек классифицировались как занятое население, 4,1 млн. человек - как безработные с применением  критериев Международной Организации  Труда (МОТ). По сравнению с маем 2007 г. численность занятого населения выросла незначительно (1,4%), а численность безработных сократилась на 8,1%. Уровень безработицы в мае 2008 г. составил 5,4 %.

     По  данным Федеральной службы по труду  и занятости, в конце мая 2008г. на учете в государственных учреждениях службы занятости населения состояло 1,4 млн. безработных [15].

     По  сравнению с маем 2007г. численность  зарегистрированных безработных сократилась  на 178,5 тыс. человек, или на 11,3%.

     В мае 2008г. общая численность безработных  по сопоставимому кругу лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) превышала численность зарегистрированных безработных в 2,5 раза (Рисунок 1). 

     

     Рис.1 – Динамика численности населения  безработных в Российской Федерации, млн. человек

       ^*) С 2006 г. - с учетом Чеченской Республики.

     Источник: http://www.gks.ru/