Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2012 в 13:40, курсовая работа
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ РЫНКА ТРУДА 4
1.1 Структура и сущность рынка труда 4
1.2 Сущность статистики рынка труда 8
1.3 Задачи статистики труда 11
1.4 Структура рабочей силы 17
2. СТАТИСТИКА ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ 21
2.1 Классификация населения по статусу в занятости 21
2.2 Региональные особенности рынка труда 23
3. ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 28
3.1 Система показателей рынка труда и статистические показатели рабочей силы 28
3.2 Статистика трудовых конфликтов 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 39
В 1991 г. в Российской Федерации был принят закон о занятости населения, который определил правовые и экономические основы занятости населения, гарантии государства в области защиты от безработицы. Безработица была официально признана как социально-экономическое явление.
После принятия закона о занятости населения в 1991 г. был сформирован административный источник информации о безработице, зарегистрированной в органах государственной службы занятости.
Одновременно
были начаты работы по пересмотру состава
показателей занятости
В
этот период осуществлен пересмотр
традиционных для плановой экономики
тематик работ и системы
Пересмотр системы показателей и методов их получения проводился с учетом приближения к стандартам, применяемым в международной практике, а также с учетом Конвенции 1985 г. о статистике труда №160 и Рекомендации 1985 г. о статистике труда №170.
Перестройка
системы сбора статистических данных
по труду производилась при
сохранение системы сбора от организаций информации о занятости работающих и оплате труда. При этом взамен единого порядка получения информации от всех организаций сбор сведений в настоящее время осуществляется с использованием цензового метода по разным статистическим формам и с различной периодичностью.
Так, крупные и средние организации представляют отчетность ежемесячно, малые предприятия - один раз в квартал на выборочной основе;
совершенствование системы показателей форм статистического наблюдения для сбора сведений от организаций с учетом необходимости отражения новых процессов в сфере занятости и оплате труда в условиях экономики переходного периода.
В формы государственного статистического наблюдения по труду для крупных и средних организаций в 1992-1993 гг. введены показатели о численности работников, переведенных на режим неполного рабочего времени и находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, а также о неотработанном ими времени, количестве отработанных человеко-часов, приеме и увольнении работников, наличии свободных рабочих мест, прогнозах организаций о высвобождении персонала и введении новых рабочих мест, которые разрабатываются с квартальной периодичностью;
в целях изучения экономической активности и занятости населения, безработицы, качественного состава рабочей силы внедрен новый метод получения информации путем опроса физических лиц в домашних хозяйствах, способного охватить все слои населения и виды экономической деятельности.
Кроме того, в 90-е годы были разработаны новые темы статистики труда и организованы соответствующие источники получения информации, в частности:
-
введена и постоянно
-
систематически проводятся
-
ежемесячно собираются
-
один раз в два года изучаются
сумма и состав затрат
-
совместно с миграционной
Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов.
Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.
Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:
-изучение
текущих данных об
-исследование данных о движении рабочей силы;
-изучение данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;
-изучение
данных о фондах времени, их
структуре, а также расчет
-изучение
данных о трудовых конфликтах,
а также расчет показателей,
характеризующих трудовые
Рынок труда – система экономических, социальных, организованных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.
При статистическом изучении рынка труда выделяют категории экономически активного и экономически неактивного населения.
Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
В международных статистических стандартах говориться о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется.
Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период – то подразумевается обычно активное население.
Население,
активное в данный период (или рабочая
сила), - это наиболее часто используемый
показатель, характеризующий численность
экономически активного населения. Коэффициент
экономической активности населения определяется
как соотношение между численностью экономически
активного населения и численностью всего
населения страны:
Кэ.ак. = (1)
Где Рэ.эк. – численность экономически активного населения на t- ю дату;
Рt – численность всего населения на t- ю дату.
Экономически
активное население включает две
категории – занятых и
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
А) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;
Б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;
В) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
Коэффициент
занятости населения
Кз = (2)
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течении рассматриваемого периода:
А) не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
Б) искали работу;
В) готовы были приступить к работе.
При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия.
Уровень безработицы можно определить двумя способами:
КБ
=
(3)
КБ
=
(4)
Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течении которого лицо ищет работу, т. е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода.
В конце сентября 2008г., по оценке, 4,0 млн. человек, или 5,3% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда) (Таблица 1).
В
государственных учреждениях
Таблица 1 - Динамика численности безработных на конец сентября 2008г.
Общая численность безработных | Численность официально зарегистрированных безработных | ||||||
тыс. человек | в % к | тыс. человек | в % к | ||||
соответствующему периоду предыдущего года | предыдущему периоду | Соответствующему периоду предыдущего года | предыдущему периоду | ||||
2007г. | |||||||
Январь | 5259 | 92,5 | 102,5 | 1742 | 94,7 | 100,0 | |
Февраль | 5388 | 93,1 | 102,5 | 1744 | 91,5 | 100,1 | |
Март | 5077 | 89,0 | 94,2 | 1711 | 89,8 | 98,1 | |
I квартал (в среднем за месяц) | 5241 | 91,5 | 104,1 | 1732 | 92,0 | 102,9 | |
Апрель | 4767 | 84,9 | 93,9 | 1643 | 87,6 | 96,0 | |
Май | 4456 | 80,6 | 93,5 | 1575 | 87,9 | 95,9 | |
Июнь | 4392 | 82,4 | 98,6 | 1492 | 86,1 | 94,7 | |
II квартал (в среднем за месяц) | 4538 | 82,6 | 86,6 | 1570 | 87,2 | 90,6 | |
Июль | 4328 | 84,4 | 98,5 | 1473 | 85,6 | 98,7 | |
Август | 4264 | 86,5 | 98,5 | 1454 | 85,2 | 98,8 | |
Сентябрь | 4258 | 86,0 | 99,9 | 1414 | 85,4 | 97,2 | |
III квартал (в среднем за месяц) | 4283 | 85,6 | 94,4 | 1447 | 85,4 | 92,2 | |
Октябрь | 4252 | 85,5 | 99,9 | 1420 | 86,9 | 100,5 | |
Ноябрь | 4246 | 84,9 | 99,9 | 1498 | 89,3 | 105,4 | |
Декабрь | 4600 | 89,7 | 108,3 | 1553 | 89,2 | 103,7 | |
IV квартал (в среднем за месяц) | 4366 | 86,7 | 101,9 | 1490 | 88,5 | 103,0 | |
Год (в среднем за месяц) | 4607 | 86,7 | 1560 | 88,3 | |||
2008г. | |||||||
Январь | 4954 | 94,2 | 107,7 | 1552 | 89,1 | 99,9 | |
Февраль | 5308 | 98,5 | 107,1 | 1574 | 90,3 | 101,4 | |
Март | 4904 | 96,6 | 92,4 | 1534 | 89,7 | 97,5 | |
I квартал (в среднем за месяц) | 5055 | 96,5 | 115,8 | 53 | 89,7 | 104,2 | |
Апрель | 4500 | 94,4 | 91,8 | 1478 | 90,0 | 96,3 | |
Май | 4097 | 91,9 | 91,0 | 1397 | 88,7 | 94,5 | |
Июнь | 4065 | 92,6 | 99,2 | 1332 | 89,3 | 95,3 | |
II квартал (в среднем за месяц) | 4221 | 93,0 | 83,5 | 1402 | 89,3 | 90,3 | |
Июль | 4033 | 93,2 | 99,2 | 1317 | 89,4 | 98,9 | |
Август | 4000 | 93,8 | 99,2 | 1294 | 88,9 | 98,2 | |
Сентябрь | 4033 | 94,7 | 100,8 | 1247 | 88,2 | 96,4 | |
III квартал (в среднем за месяц) | 4022 | 93,9 | 95,3 | 1286 | 88,8 | 91,7 |
Источник:
http://www.gks.ru/
Исходя из данной таблицы 1 динамика численности безработных за 1 квартал 2007 г. Повышается на 2,9%, за 2 квартал понизился на 9,4%, в 3 квартале понижение динамика численности безработных составило 5,6%, в 4 квартале произошло увеличение на 1,9%. В итоге динамика численности безработных за 2007 г. понизился на 12,7%
За 1 квартал 2008 г. динамика численности безработных повышается на 4,2%, за 2 квартал понизился на 9,7%, в 3 квартале понижение динамика численности безработных составило 8,3%.
Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц, моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения).
Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы [7, c. 137].
Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:
-
учащиеся и студенты, слушатели
и курсанты дневной формы
- пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
-лица,
занятые ведением домашнего
-лица,
которые прекратили поиски
-другие
лица, которым нет необходимости
работать независимо от
Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрасту, уровню образования и другим признакам.
Экономически активное население (рабочая сила) определяется как часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для использования вне домашнего хозяйства. В него входят и занятые, и безработные, однако простое суммирование этих двух показателей, строго говоря, не даёт в сумме величины экономически активного населения, хотя и используется на практике для его определения [5, c. 137].
К занятым относятся все, кто независимо от возраста: