Статистика производительности труда

     МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

     РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

     Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова

     Институт  экономики 
 
 
 
 

     Статистика  производительности труда 

                                                                
 
 

                                                                

                                                                      

                                         Выполнила:

                                                                      Студентка 3 курса 1 группы

                                                  Специальности:

                                                                        «Менеджмент организации»

                                                                         Рыжова Наталья Николаевна 

     Проверила:

                                                                          Степанчено Ольга Николаевна 
 
 
 

     Кострома 2010

      Под производительностью труда, как  известно, в экономической литературе понимают степень эффективности  живого труда, его фактическая способность  производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

      Существует  два аспекта статистического  изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

      Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. разработки  методических основ статистики  производительности труда; 

2. определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;

3. анализ влияния  факторов на уровень и динамику  производительности труда; 

4. характеристика  выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных  заданий - повременщиков;

5. изучение  влияния изменения производительности  труда на изменение объема  продукции и затрат рабочего  времени; 

6. международные  сопоставления уровней и динамики  производительности труда и др.

Факторы, влияющие на производительность труда

     Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают  в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику.

     Все многообразие факторов можно условно  разделить на следующие группы:

• факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы («человеческий фактор»);
• факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);
• природные условия.

     Для статистической классификации факторов производительности труда важным принципом является их количественная характеристика. По этому принципу все факторы производительности труда делятся на количественные и качественные. В зависимости от цели исследования можно осуществить самые различные классификации факторов производительности труда.

     Основными требованиями к классификации факторов производительности труда следует  назвать следующие:

• признак (показатель) должен быть существенным с позиции данной познавательной задачи (например, квалификация работника и ее влияние на увеличение выработки продукции);
• сам фактор (признак) должен рассматриваться как некая переменная величина, которую можно измерить и которая оказывает непосредственное влияние на результат (в нашем примере признак квалификация работника может быть измерена стажем работы, образованием, обладанием определенного разряда, ученой степени и т.п.).

Методы  измерения уровня и динамики производительности труда

      В соответствии с принятыми методами определения объема произведенной  продукции различают следующие методы измерения производительности труда:

      1. натуральный и его разновидности  на основе условно-натуральных  измерителей продукции;

       2. трудовой и его разновидности  на основе нормированного и  фактически отработанного времени; 

      3. стоимостный и его разновидности на основе показателей объема продукции (валовой и товарной) и объема (чистой, условной чистой, нормативно чистой продукции, нормативной стоимости обработки, нормативной заработной платы).

      Каждый  из названных методов имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу применения от правильности выбора соответствующего метода измерения производительности труда зависит достоверность и значение экономических выводов.

      Натуральный метод измерения производительности труда наиболее распространен для оценки производительности труда на рабочих местах и в бригадах. Он может применяться также и в тех отраслях промышленности, где производятся однородные по своему составу и потребительским свойствам изделия.

      Натуральный метод измерения производительности труда шире, чем в других отраслях, применяются в электроэнергетике, горнорудной, топливно-добывающей отраслях промышленности, в металлургии, цементной, сахарной и других отраслях.

      Сущность  метода натурального измерения производительности труда состоит в том, что количество выработанной продукции в натуральном выражении, измеренное в физических единицах меры, длины, массы и т.д., выражают в затратах времени на ее изготовление. Чаще всего эти затраты представляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях. Такой расчет позволяет определить величину уровня производительности труда - выпуск конкретных потребительских стоимостей (в натуральном выражении) в единицу времени. Это единственный из всех имеющихся методов измерения производительности труда, т.е. выработку (W) в физических единицах в течение определенного времени.

      Динамика  производительности труда по этому  методу определяется индексом, имеющим  следующий вид:

      Значение  указанного метода измерения производительности труда состоит в том, что он позволяет измерить уровни и динамику производительности живого конкретного труда, степень его эффективности. Получаемые показатели уровня производительности труда при условии выпуска однородной продукции могут быть использованы для межзаводской и международных сравнений.

      На  основе учета производительности труда  в натуральных показателях открывается  возможность определить степень  использования рабочих мест, степень  напряженности выполнения норм выработки. Осуществляя измерение производительности труда в натуральных единицах, создаются благоприятные условия для аналитической работы в части межзаводских сравнений производительности труда.

      Большие аналитические возможности натуральных  показателей измерения производительности труда, обеспечивающее сравнимость показателей выработки полученных на различных участках и предприятиях, возможность выявления структуры совокупности на динамику общей средней выработки, выдвигают этот метод оценки производительности труда на первое место среди других. Однако сравнение даже таких, казалось бы сопоставимых величин, как добыча угля на одного рабочего на шахтах и разрезах, не совсем правомерно ввиду качественных различий добываемого угля.

      Показатели  выработки, исчисленные на основе натурального метода измерения, имеют ограниченное применение из-за невозможности включения в расчет не только всех готовых изделий, но и полуфабрикатов, деталей, услуг на сторону, т.е. всех видов продукции и работ, независимо от степени их готовности.

      В этом случае более успешно может применяться трудовой метод измерения производительности труда. Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что соответствующие затраты времени (человеко-часы, человеко-дни) относят к выпуску продукции в натуральном или условно-натуральном выражении.

      В этом случае получают представление  о средней трудоемкости изготовления единицы продукции данного вида

      Это один из важнейших показателей эффективности  производства, характеризующий в  динамике снижение затрат на единицу  продукции.

      Однако  и этот метод имеет свои ограничения  в применении. При расчете этого  индекса на практике возникают трудности, связанные с необходимостью определения  фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции. Такой учет бывает трудно организовать в многономенклатурных производствах. Кроме того, в индексе используются данные о произведенной продукции в натуральных измерителях, поэтому иногда трудно учесть изменения в ее качестве.

      В этих условиях широкое применение находит  стоимостной метод измерения производительности труда, как наиболее универсальный, охватывающий общий результат производства на уровне министерств, отрасли, территорий, промышленности в целом и каждого предприятия в отдельности.

      Формула индекса производительности труда по стоимостному методу имеет следующий вид: 

 

где Q0 и Q1 - фактический  объем продукции или объем  производства базисного и отчетного  периода в неизменных ценах или  по неизменным нормативам; Т0 и Т1 - средняя  списочная численность работников промышленно-производственного персонала или рабочих в базисном и отчетном периодах; W0 и W1 - средняя выработка на одного списочного работника или рабочего в базисном и отчетном периодах.

      Динамику  роста производительности труда  на производстве можно выявить на основе состояния нормирования труда, степени выполнения и перевыполнения норм выработки, а так же и на основе существующих в цехах предприятия так называвших научно обоснованных норм выработки.

      Статистическое  изучение состояния норм выработки  и их выполнения составляет важную сторону хозяйственной и организаторской работы на любом предприятии.

      На  промышленных предприятиях изучение выполнения норм выработки организовано в форме  оценки рабочих нарядов, рапортов о  выработке, платежных ведомостей, табелей  и т.п., а в целом по промышленности или другой отрасли материального производства в виде всестороннего анализа статистической отчетности.

      Сама  норма выработки - это объем работы в натуральном исчислении, который  может быть выполнен в единицу  времени (час, смену, месяц), исходя из установленной на ее выпуск или производство нормы времени. Следовательно, норма времени и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости.

Методологические  основы статистического  изучения производительности труда

      Производительность труда будучи сложной экономической категорией измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т : q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени w = q /T и трудоемкость изготовления единицы продукции t = Т / q.

      Необходимо  всегда помнить, что трудоемкость уменьшается  во столько раз, во сколько раз  растет производительность труда.