Статистические методы анализа занятости и безработицы

 

Обозначения:

- уровень соответствующего ряда динамики

- уровень предыдущего ряда  динамики

- уровень базисного ряда динамики

- уровень начального ряда динамики

 уровень конечного ряда динамики

т – число уровней ряда динамики

n – число абсолютных приростов

4. Технология выполнения компьютерных расчетов

Расчеты показателей  анализа динамики занятого населения выполнены с применением пакета прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel в среде Windows.

Исходные данные (табл.1) и расчетные формулы (табл. 2)  в  формате Excel имеют следующий вид:

Результаты расчетов выглядят следующим образом:

Графическое изображение  динамики занятости населения представлено в виде диаграммы на рисунке 1.

Рисунок 1. Динамика занятого населения

 

 

5. Анализ статистических компьютерных расчетов

Результаты проведенных  расчетов позволяют сделать следующие  выводы.

Занятость населения увеличилась на 0,44%, что в абсолютном выражении составляет 136 человек.

Наблюдается то положительная, то отрицательная динамика в течение  всего периода. Об этом говорят цепные абсолютные приросты – от года к  году они то увеличивались (на 1480 и 650 человек), то уменьшались (на 340 и 1654 человека), а также цепные темпы роста и прироста. Это же подтверждает и графическое изображение динамики прибыли (см. рис.1).

В течение анализируемого пятилетнего периода средняя  численность занятого населения составила 32130 человек, в среднем за год она увеличивалась на 30 человек. ( =0,03) или примерно на 0,18% ( =100,18).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В заключение хотелось бы сказать о важности работы, проделанной  мной, так как я выяснила для себя много о важности понятий безработица и занятость населения, были решены статистические задачи о занятости и безработице, что, несомненно, пригодится мне при подготовке к экзамену, федеральным тестированиям, и т.д.

Наличие как макроэкономических, так и иных ограничений и препятствий оказывает сдерживающее влияние на сокращение безработицы и рост занятости даже в период экономического оживления. Надежды на автоматическое улучшение функционирования рынка труда при благоприятной макроэкономической динамике выглядит излишне оптимистично. На сегодняшний день нет оснований полагать, что проблема открытой безработицы будет снята в ближайшие годы. Она будет либо достаточно интенсивно расширяться, либо сохранит «ползучий» характер. Не исключено, что увеличение безработицы будет происходить параллельно с позитивными переменами в ВВП и производительности на стадии подъема. Весьма вероятно, что российская экономика столкнется с достаточно уникальной ситуацией – «оживлением без рабочих мест». Проблема «недозанятости» также останется актуальной. Ее «накопленные» объемы, а также скорость, с которой произойдет рационализация фонда рабочего времени (рассасывание «недозанятости»), будут оказывать влияние как на темпы экономического оживления, так и на масштабы открытой безработицы. В том случае, если произойдет изменение в распределении избыточной рабочей силы между безработными и «недозанятыми», изменятся и акценты трудовой политики в сторону мер, направленных на возвращение потерявших работу к труду. В целом же, как представляется, вопрос состоит не в том, каких позитивных перемен нужно ожидать на рынке труда, а в том, каким образом, использовать весьма ограниченные возможности для нейтрализации потенциальных факторов риска ухудшения занятости. Решающую роль здесь играет макроэкономическая политика. Учитывая, что состояние рынка труда, динамика безработицы будут оказывать все возрастающее влияние на экономическое оздоровление и его скорость, эта политика должна быть модифицирована. С точки зрения влияния на занятость эффективность макроэкономической политики должна определяться ее позитивным влиянием на способность экономики поддерживать баланс между повышением производительности на стадии подъема и созданием новых рабочих мест для безработных граждан, а также тех, кто впервые или повторно вступает на рынок труда. Повышение и поддержание высокой способности экономики к «генерации занятости» в целом составляет задачу экономической политики.

Наличие многочисленных факторов, не связанных с макроэкономическими возможностями для занятости, может сделать бессмысленными попытки стабилизации положения на рынке труда за счет «чистых» экономических мер. По мере завершения перевода экономики из режима переходного периода к ее функционированию на собственной рыночной основе значение собственно политики на рынке труда будет возрастать. Результаты макроэкономических усилий будут находиться в ощутимой зависимости от эффективности трудовой политики. Повышение и поддержание «высокой способности к занятости» рабочей силы, а также поддержка благоприятной «рабочей среды», позволяющей реализовать эту способность и сохранить уже имеющуюся занятость, в целом должно составлять ключевую задачу политики на рынке труда.

По мере расширения открытой безработицы, в том числе в  связи с оптимизацией фонда рабочего времени, приведения численности работающих к величине «экономически заданного спроса», будет усиливаться значение политики преодоления открытой безработицы. Ее базовая задача – повышение «способности к занятости» безработных граждан. Под повышением «способности к занятости» понимается снятие объективных препятствий (информационных, квалификационных, социальных, психологических и т.д.), мешающих безработным занять имеющиеся вакансии или генерируемые экономикой новые рабочие места. Основная цель – скорейшее возвращение искателей работы к активному труду, предотвращение их дрейфа в длительную безработицу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  используемой литературы

1. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 463 с.;

2. Практикум по статистике: Учебное пособие для вузов / Под редакцией В.М. Симчеры / ВЗФЭИ. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 259 с.

3. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю “Экономикс”,     Москва, 1995 г.

4. «Макроэкономический анализ изменений на рынке труда», «Вопросы экономики», №1 (январь) – 1998г.

5. Никифорова А.А. “Рынок труда: занятость и безработица”,  Москва, 1991 г.

6. Ф. Б. Прокопов «Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике», «Человек и труд», № 2,3 – 1999г.

7. К. В. Сабирьянова «Макроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда», «Вопросы экономики», №1 – 1996г.

 

 

 

 

 

 

 

¹ Иногда сезонная безработица выделяется в отдельный вид безработицы.