1. Расчет плановой  и фактической  производительности  труда

W_ф = ВП_ф/Т_ПППф

W_ф = 3 108 000 000 000/393 600 = 7 896341,5 руб.

W_п = ВП_п/Т_ПППп

W_п = 3 384 000 000 000/380 000 = 8 905263,5 руб. 

2. Отклонение фактической  производительности  от ее планового  уровня

∆W = W_ф – W_п = 7 896,3 – 8 905,3 = – 1008922,0 руб. 

3. Определение по  плану и фактически  факторы, влияющие  на ПТ.

Таблица 5

Расчет  факторов

 
 
 
 
 
 
 

Отклонение: ∆Я = Яф – Яп = 9,88 – 10,23 = – 0,35 дней 

 
 
 
 

Отклонение: ∆П = П_ф - П_п = 7,9 – 8 = 0,1 часов

 
 
 
 
 
 

Отклонение: ∆Д = Д_ф - Д_п = 0,6430 – 0,6311 = 0,0119 (1,19 %)

 
 
 
 

Отклонение: ∆Вр = Вр_ф - Вр_п = 157304,2 – 172512,2 = –15208 руб.

4. Проверка правильности  проведенных расчетов.

W_ф = Я_фП_ф∙Д_ф∙Вр_ф = ВП_ф/Т_ф

W_ф = 9,88∙7,9∙0,6430∙157304,2 = 7 894694,5 руб.

ВП_ф/Т_ф = 7 896341,5 руб.

W_п = Я_пП_п∙Д_п∙Вр_п = ВП_п/Т_п

W_п = 10,23*8*0,6311*172512,2 = 8 910121,3 руб.

ВП_п/Т_п = 8 905263,5 руб.

5. Расчет влияния  каждого фактора  на изменение производительности  труда методом цепных подстановок.

Таблица 6

Факторный анализ производительности труда

     1. ∆W_в = (Вр_ф – Вр_п)∙П_ф∙Я_ф∙Д_ф

     ∆W_в = (157304,2 – 172512,2)∙7,9∙9,88∙0,6430 = -763250,5

     2. ∆W_п = (П_ф – П_п)∙Вр_п∙Я_ф∙Д_ф

     ∆W_п = (8 – 7,9)∙172512,2∙9,88∙0,6430 = -109594,2

     3. ∆W_я = (Я_ф – Я_п)∙Вр_п∙П_п∙Д_ф

     ∆W_я = (9,88 – 10,23)∙172512,2∙8∙0,6430 = - 310591,1

     4. ∆W_д = (Д_ф – Д_п)∙Вр_п∙П_п∙Я_п

      ∆W_д = (0,6430 – 0,6311)∙172512,2∙8∙10,23 = 168008,9

     ∆W = ∆W_я + ∆W_п + ∆W_д + ∆W_в = - 310591,1+ (-109594,2) + 168008,9+ (-763250,5) = 1015426,9

     Исходя  из данных Таблицы 6 можно сделать  вывод, что изменение, а в данном случае снижение производительности труда, зависит от:

     В большей степени влияние на снижение производительности труда оказало  снижение часовой выработки рабочих.

     Заключение

     Итак, в реализации задачи обеспечения  экономического роста решающую роль играет производительность труда. Только за счет неуклонного роста производительности труда может быть обеспечено увеличение выпуска продукции.

     В данной работе был рассмотрен факторный анализ и методы факторного анализа. С помощью метода цепных подстановок была проанализированная производительность труда на предприятии ОАО «Газпром».

     Анализ  производительности труда предполагает четкое обоснование круга факторов, определяющих динамику ее роста или  снижения. Статистические данные, использованные в данной работе, позволили нам определить, от какого фактора в большей степени зависит производительность труда.

     Таким образом, факторный анализ позволяет  нам судить о том, от каких факторов и от какого фактора в большей  степени зависит изменение производительности труда.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  используемой литературы

     1. Бакланов Г. И., Адамов В. Е., Устинов А. Н. Статистика промышленности. Учебник для студентов. Изд.  «Статистика». 1976.

     2. Петров А. Ю. Экономический анализ производительности труда. Учебное пособие. – М. : Экономист, 2003.

     3. Статистика: Под редакцией Елисеевой  И. И. – М.: Высшее образование, 2008.

     4. Диденко Т. В., Орлова В. Г.  Многофакторный дисперсионный анализ  и его применение на предприятиях  нефтяной и газовой промышленности. Методичекие указания к проведения лабораторной работы. – М.: МИНГ, 1898.

     5. Диденко Т. В., Тарасенко П. Ф., Колядов Л. В. Сборник самостоятельных работ по курсу «Статистика» для студентов спец. 080502, 080507. Изд.  РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина. 2008.

     6. Диденко Т. В., Тарасенко П. Ф., Колядов. Статистика. Учебник – Изд. РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина.

     7. Официальный сайт ОАО «Газпром» www.gazprom.ru