Правовой порядок перевода на другую работу

Конституция Российской Федерации в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права гарантирует гражданам право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Труд свободен. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (1, ст. 34, 37).

Введение……………………………………………………………………...ст.3-5
Глава 1 Трудовой договор и перевод на другую работу………………... ст.6-18
Содержание трудового договора, порядок его заключения………..ст.6-9
Понятие перевода на другую работу……………………………...ст.10-12
Отличие перевода от перемещения……………………………….ст.13-14
Виды переводов на другую работу………………………………..ст.15-18
Глава 2 Изменение условий трудового договора. Правовые последствия незаконных изменений……………………………………………………ст.19-23
2.1 Изменение условий трудового договора с работником…………….ст.19-21
2.3 Правовые последствия незаконных увольнений и переводов на другую работу…………………………………………………………………….. ст. 22-23
Заключение……………………………………………………………………ст.24
Библиографический список………………………………………………ст.25-26
Приложение 1……………………………………………………………...ст.27-28
Приложение 2……………………………………………………………...ст.29-30