Феномен государственной гражданской службы

Среди задач, которые предполагается решить в процессе проводимой в стране административной реформы, особое место занимает реформирование государственной службы. Цель реформирования -кардинальное повышение эффективности государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, создания целостной системы государственной службы с учетом исторических, культурных, национальных и иных особенностей.
Достижение поставленной цели обеспечивается целым комплексом организационных, финансовых, правовых мер. В их числе немалую роль играет правовое регулирование служебных отношений на государственной и, прежде всего, гражданской службе.

Введение.
Глава 1. Феномен государственной гражданской службы в Российской Федерации и его правовое обеспечение.
§ 1. Государственная гражданская служба и государственный служащий: исторический аспект.
§2. Современное понимание государственной гражданской службы и государственного гражданского служащего, их соотношение.
§3. Государственная гражданская служба как комплексный правовой институт.
§4. Соотношение норм административного и трудового права в законодательстве о государственной гражданской службе.
Глава П. Правовая природа служебных отношений на государственной гражданской службе.
§ 1. Сущность служебного отношения.
§2. Стороны и содержание служебного правоотношения.
§3. Служебно-трудовое отношение, как составная часть (элемент) государственно-служебного отношения.
Глава Ш. Соотношение норм трудового и административного законодательства, регулирующего возникновение служебных отношений.
§ 1. Возникновение служебного правоотношения на основании сложного юридического состава.
§2. Конкурс при поступлении на государственную гражданскую службу.
§3. Акт назначения на должность, как элемент сложного юридического состава, завершающий возникновение государственно-служебного правоотношения.
§4.Служебный контракт и его роль в определении содержания служебно-трудового правоотношения.
Глава 1У. Применение трудового законодательства к служебным отношениям, возникающим в связи с их приостановлением и прекращением.
§1. Основания и порядок приостановления и изменения служебного правоотношения.
§2. Прекращение служебного контракта и служебного правоотношения.
§3. Порядок прекращения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.
Глава У. Применение норм трудового законодательства к отношениям, возникающим в связи с защитой гражданских служащих при осуществлении ими профессиональной служебной деятельности.
§1. Основные подходы к проблеме защиты служебных прав и интересов государственных гражданских служащих.
§2. Индивидуальные служебные споры.