Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 21:14, реферат
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями и организациями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим, возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности компании. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
План.
Введение…………………………………………………………………3
Управление трудом на основе мотивации………………………….4
Классификация потребностей как основа мотивации…………….5
Основные виды стимулирования труда……………………………..7
Способы улучшения мотивированности труда……………………10
Теория мотивации труда за рубежом……………………………….12
Структура трудовой мотивации……………………………………..14
Оценка типов трудовой мотивации…………………………………16
Заключение……………………………………………………………..21
Список литературы……………………………………………………22