Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 18:17, доклад
Телефоны доверия возникли сравнительно недавно и несут важную социальную роль в жизни современного общества. Основная их функция состоит в оказании психологической помощи людям, которые могут обратится в службу доверия с любыми своими проблемами. Межличностные контакты в современном обществе сильно ограничены, результатом этого возникают ситуации, когда людям нет времени и не с кем поделиться своими горестями.
О
телефонах доверия
Телефоны доверия возникли сравнительно недавно и несут важную социальную роль в жизни современного общества. Основная их функция состоит в оказании психологической помощи людям, которые могут обратится в службу доверия с любыми своими проблемами. Межличностные контакты в современном обществе сильно ограничены, результатом этого возникают ситуации, когда людям нет времени и не с кем поделиться своими горестями. Служба телефона доверия иногда становится единственным выходом из таких ситуаций. Поэтому консультантами на телефонах доверия являются обычно практикующие психотерапевты, которые прошли отсев и спец подготовку, постоянно повышающие свою компетенцию. Главным и практически единственным действием консультанта в такой организации является общение с абонентом. Время такой беседы может быть разным – от двух минут до многих часов – и зависит от позвонившего. Абонент может прекратить общение как только посчитает нужным, а психотерапевт – нет.
Основными
принципами работы телефона доверия
являются
круглосуточная доступность – позвонившие, нуждающиеся в поддержке, имеют возможность получить ее круглосуточно;
анонимность позвонившего;
защита позвонившего – любые формы принуждения на звонящего со стороны консультанта недопустимы;
профессиональность
Строгого
отбора по каким-либо чертам характера
для работников в службу телефона
доверия не проводят. Там обычно
работают люди только с психологическим
и медицинским образованием. Среди
личных качеств, необходимых консультанту
службы телефона доверия, вежливость,
терпимость, коммуникабельность. Обычно
работники службы дежурят по бригадной
системе. Команда состоит из 6-7 сотрудников,
и ее состав желательно не менять как
можно дольше. В команде должен
быть не только психотерапевт, но и
психиатр, и специалист по работе с
людьми. Из-за этого можно переключать
обращение от одного дежурного к
другому в зависимости от специфических
проблем позвонившего. График работы
на таких телефонах обычно такой
— бригада работает половину суток,
потом сутки отдыхает, затем работает
еще пол суток, после чего отдыхает
трое суток.
Обычно
каждый консультант старается работать
в отдельном кабинете, где, помимо
телефона и рабочего кресла, есть зеркало,
находящееся напротив кресла (чтоб,
чтобы дежурный отслеживал своё поведение
и эмоции во время беседы), и место
где можно прилечь (потому что
провести пол суток сидя даже в кресле
очень сложно). Обычно того, у работников
телефона доверия есть комната для отдыха
и помещение где они могут приготовить
пищу, где они могут собираться и общаться.
Содержание
Введение
I. Теоретические основы моделей и подходов к организации «Телефонов доверия» в России за рубежом
II . Основные принципы работы и этика телефонного консультирования
III. Технология консультирования
IV.Диалог в телефонном консультировании
Заключение
Список литературы
Введение
Основным фактом человеческого
существования является
Оказание помощи как
Объектом нашего исследования
является консультирование на
«Телефоне доверия». Предметом -
методика оказания помощи
Таким образом, цель
Мы ставим перед собой
1. Рассмотреть историю практики оказания помощи по телефону путем консультирования;
2. Ознакомиться с этикой
3. Рассмотреть основные методы, используемые консультантом;
4. Выявить особенности диалога.
Для начала следует
Метод Хрестоматия по
Методика См. там же - конкретное воплощение метода - выработанный способ организации взаимодействия субъекта и объекта исследования на базе конкретного материала и конкретной процедуры.
Технология См. там же (от греч. искусство, мастерство, умение + lоgоs - учение) - система знаний о способах и средствах обработки и качественного преобразования объекта.
Эти понятия важны, т.к.
I. Теоретические основы моделей и подходов
к организации «Телефонов доверия» в России
и за рубежом
На сегодняшний день можно
говорить о создании целостной
сети «Телефонов доверия». Первые
попытки организации телефона
доверия известны давно и
В Европе служба
Идея Чада Вары оказалась
Само название «Телефон Доверия» пришло к нам из Чехословакии и Польши. В 1964 году доктор Мирослав Плзак создает в Чехословакии «Линию доверия» Свентецка Г. Движение помощи по телефону //Вестник РАТЭПП, №1, 1992, С.15-17.. В 1967 году возникли в Гданьске и во Вроцлаве, независимо друг от друга, два отделения помощи по телефону - «Телефоны доверия».
История создания первых «
Учитывая социально - психологическую
и политическую атмосферу того
времени, трудно было бы
«Телефоны доверия» работают
в различных моделях - волонтерская,
профессиональная и смешанная,
с круглосуточным режимом
Существуют «Телефоны доверия»
взрослые, молодежные, для детей
и подростков, в 90-х гг. наряду
с появлением Кризисных
Эти и другие тенденции,
Можно выделить первую модель
«Телефонов доверия», исходя из
задач, стоящих перед службой,
как модель оказания
По мере становления служб «Телефон доверия» наблюдается их дифференциация:
· по ориентации на ту или иную «аудиторию» (по «возрастному», «проблемному» или «социальному» критерию);
· по основному методу работы (телефонная психотерапия, телефонное консультирование, «дружеская помощь»);
· по их статусу (
· по кадровому составу («
Наиболее принципиальное
В рамках «волонтерской модели»
Вначале такие «Телефоны
Анализ профессиональной и
Еще одним из критериев выделения различных моделей деятельности «Телефонов доверия» является их дифференциация по ориентации на ту или иную «аудиторию» (по «возрастному», «проблемному» или «социальному» критерию.