Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 15:00, курсовая работа
Первый представлен теориями управления социальными процессами, являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах. Второй более конкретен и обеспечивает научно- методическую базу для выработки практических рекомендаций по рационализации труда и совершенствованию управления в виде прикладных теорий организации и управления. Оба уровня основываются на фундаментальных законах и закономерностях общественного развития и управления социальными процессами, а также конкретном историческом опыте, отражающем изменения мирового менеджмента.
Введение. 3
1.Управление социальными процессами как система 4
1.1. Современное управление и его классификация 5
1.2. Объект и субъект управления социальными процессами 7
1.3. Система управления социальными процессами 9
1.4. Социальные системы и их составляющие 10
2. Ситуативность и системность в менеджменте 12
2.1. Управление по обстоятельствам 13
2.2 Ситуационный, или контингентный подход в управлении 15
Литература. 19
Литература.
1.Р.А.Фатхутдинов ""
2.И.Н.Герчикова ""Менеджмент""
1994г.
3. Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" http://www.ptpu.ru/default.asp
4.""Социальное управление как система"" ГЕОРГИЙ ЩЕКИН кандидат психологических наук, доктор социологических наук, профессор, президент
Международной кадровой академии (Украина) http://www.ptpu.ru/archive.htm
5. ""Ситуативность и
системность в менеджменте""
НИКОЛАЙ СЛОНОВ кандидат
6.""Социальный менеджмент"" учебник под ред. Д.В.Валового Москва, ЗАО
""Бизнес-школа""Интел-Синтез""
7."" Коллектив как
социальный объект управления""
ВЛАДИМИР ЛЕБЕДЕВ доктор
Информация о работе Стратегическое и ситуационное управление социальными процессами