Соціологічне дослідження

Сучасна дискусія щодо культури та символізму в організації, характеризується проблематизації відносин інтерпретації та репрезентації в організаційному аналізі. На думку Пола Джефката [1] , постмодерністський підхід до знання, в рамках якого і розвивається більшість теорій з даної тематики, заснований на початковому припущенні про те, що реальність не відділена від своєї реконструкції і світ, який ми знаємо, є світ як «представлений ». «Реальність», або «правда», стає результатом, а не абсолютною позицією, результат же часткового «прочитання» цієї реальності - привілей автора.