Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 12:50, курсовая работа
Проблема безопасного и устойчивого развития общества волновала человеческую мысль во все времена, начиная с античности. Платон и Аристотель, Иммануил Кант и Роберт Оуэн, Герберт Спенсер, Карл Маркс, Эрих Фромм, Питирим Сорокин - вот далеко не полный перечень выдающихся умов, бившихся над решением задачи об устойчивом, стабильном обществе, о природе угроз безопасности и путях их преодоления. И не случайно сегодня многие исследователи обращаются к теоретическим, методологическим и прикладным проблемам безопасности. Постиндустриальные социальные, экономические, политические и культурные сдвиги не только являются знамением кризиса, но и свидетельствуют о переломном характере нынешней эпохи.
Введение 3
1. Корпоративная культура и критерии её разновидности 4
1.1 Типы культур 4
1.2 Критерии культуры по методике Г. Хофштеде 7
2. Анализ различий между корпоративными культурами 13
3. Портреты национальных культур 17
4. Взаимодействие международных корпоративных культур 21
Заключение 23
Список литературы 25