Шпаргалка по "Социологии"

Большое значение имеет ситуация в которой происходят социальные дейтсвия.

Ситуации делятся  на:

• условия действия, т.е. тот, что человек изменить не может.
• Средства действия, т.е. то, что человек может контролировать.

В основе социального  действия лежат определенные мотивы поведения, сформированные потребностями.

Социальное взаимодействие.

Это система  взаимообусловленных социальных действий, связанные причинной зависимостью, при котором действия одного субъекта одновременно являются причиной и следствием ответных действий других субъектов. Социальные действия – это звенья в цепи социального взаимодействия.

Социальные  взаимодействия более разнообразны по формам проявления чем социальные действия. Здесь большую роль играет система взаимных ожиданий и предъявляемыми индивидами и социальными группами друг к другу перед совершением социальных действий.

При взаимодействии очень большую роль играет личная симпатия или антипатия.

Два вида взаимодействия:

• сотрудничество, т.е. взаимосвязанное действие индивида, направленное на достижение общей цели с обоюдной выгодой для обеих сторон.
• Соперничество, т.е. стремление к оттеснению, опережению или подавления соперника, стремящегося к таким же целям.

Эти типы взаимодействий полярные и сопровождаются противоположными чувствами, установками и ориентациями для взаимодействующих индивидов.

Вывод: в результате того или иного тапа взаимодействий возникают разные отношения между  людьми.

Социология  отношения

Это совокупность повторяющихся взаимодействий, соотнесенных по смыслу друг с другом и характеризующегося соответствующим поведением. В зависимости от взаимодействий, социальные отношения четко различаются по смыслу и содержанию.

Социальные  отношения осуществляются на различной  основе. В качестве такой основы могут выступать различные ценности, т.е. целевое желательное событие (что хотим приобрести власть, благополучие, уважение, любовь и т.д.). Ценности служат толчком для любого рода социальных отношений.

В силу не равенства, существующего в обществе, ценности распределены между членами общества неравномерно. На этом строятся отношения  власти, подчинения, все виды экономических отношений, любовь, дружба партнерство.

В каждой социальной группе существует свое отличительное  от других распределение ценностей  между членами социальной общности.

Виды социальных отношений:

• односторонние и взаимные.
• Отношения независимости.

 

Социальные  конфликты.

Конфликты –  это столкновение противоположных  целей, принципов и взглядов, субъектов  взаимодействия.

Конфликт всегда связан с осознанием людьми противоречий своих интересов, как представители  тех или иных социальных групп с интересами других субъектов.

Причины конфликтов:

1. наличие противоположных ценностных ориентаций.
2. Идеологические причины.
3. Социальное неравенство.
4. Отношение между элементами социальной структуры.

 

Функции конфликтов:

1. разрядка психологической напряженности.
2. Коммуникативная (связующая).
3. Консолидирующая.
4. Разрушительная.

 

Классификация конфликтов:

• по сферам социальной действительности: экономическая, политическая, межнациональная, идеологическая, в сфере культуры и т.д.
• по субъектам конфликта:
1. личностный конфликт – это конфликт внутри себя, т.е. на уровне индивидуального сознания.
2. Межличностный – разногласия между двумя или несколькими людьми из одной или нескольких групп (чаще всего сроятся на эмоциях).
3. Межгрупповой конфликт – это конфликт между группами, социальными общностями.
4. Конфликт принадлежности, когда индивиды имеют как бы двойную принадлежность.
5. Конфликты между средой.
• по типам социальных действий.
1. конфронтация – пассивная противостояние групп.
2. Соперничество – борьба за признание личных достижений со стороны общества, социальной организации, социальной группы.
3. Конкуренция.
4. Схватка – когда противников разделяют непримиримые противоречия и рассчитывать нужно только на победу.
5. Дебаты – возможен спор, маневры и компромиссы.
6. Игры, когда обе стороны действуют в рамках одних и тех же правил и никогда не доходят до разрешения социальных отношений.

Конфликт с  точки зрения социологии – это  прежде всего модель поведения с  особым распределением ролей, последовательностью  событий, способами выражения взглядов, формами отстаивания своих интересов.

Виды конфликта:

1. открытые.
2. Скрытые.
3. Ложные (отсутствует объективное основание и только у одной стороны существует основание).

Действующие лица конфликта:

1. лица, которые принимаю участие в конфликте, но не осознают его причины.
2. Субъекты – люди которые осознают противоречия интересов и влияют на ход конфликта.

Виды субъектов  конфликта:

• первичные группы (непосредственные участники конфликта).
• Вторичные группы – те, кто стремится быть не замешанным в конфликте, но вносят свой вклад в его разжигание.
• Лица, заинтересованные в разрешении конфликта.

Механизмы социального конфликта и его стации:

1. предконфликтная ситуация.
2. Непосредственно конфликт, начинается с инцидента, т.е. действий, направленных на изменение поведения противников. Действия в конфликте могут быть открытыми и скрытыми, непосредственными и опосредованными, физическими, психическим и идеологическими.
3. Разрешение конфликта. Признаком завершения конфликта выступает завершение инцидента, т.е. прекращение конфликтного взаимодействия, когда изжита коренная причина конфликта.

 

Социальные  и культурные изменения.

Социальные  изменения – это переход социальных систем, общностей, институтов и организаций  из одного состояния в другое.

Развитие –  это необратимое направленное изменение  материальных и духовных объектов.

Типы социальных изменений:

1. эволюционное и революционное изменение.
2. Прогрессивное и регрессивное.
3. Имитационные и инновационные изменения.

Эволюционное  изменение (разработал Г. Спенсер):

Эволюционные  процессы объясняются как медленные, плавные количественные преобразования объектов.

Революционные изменения – относительно быстрые, коренные и качественные изменения.

Социальна эволюция.

Заключается в  усложнении формирования общественной жизни, их дифференциации и интеграции на новом уровне организации.

Разделение  труда является причиной и следствием растущего усложнения общества.

Общество переходит  в своем развитии от одной стадии к другой.

Стадии развития общества:

1. традиционное или аграрное общество, где господствует натуральное хозяйство и сословная иерархия.
2. Индустриальное общество – развитая и сложная система разделения труда; массовое производство товаров на мировой рынок; механизация и автоматизация управления производством; НТР.
3. Постиндустриальное общество, где главным стала информация.

Революционное изменение (основал Карл Маркс и  Ф. Энгельс):

Общество проходит в своем развитии определенные общественно-экономические  формации (первобытное общество, рабовладельческое, феодальное, капиталистическая, коммунистическая). Переход от одной формации к другой происходит в виде социальной революции.

Социальная революция – это коренной качественный переход во всей общественной жизни.

Главной причиной социальной революции является конфликт между растущими производственными  силами и устаревшими производственными  отношениями. Следствие - острая классовая  борьба.

Первым актом  социальной революции является завоевание политической власти, благодаря чему происходит преобразование во всех других сферах общественной жизни и формируется  новая система общественных отношений.

 

Концепции культурно-исторических типов общества.

Все народы делятся на «исторические» и «не исторические».

Не исторические – это  этнографический материал, тупиковые  ветви в развитии общества. Они  не могут решать свою судьбу, не могут  выработать форму своей государственности  и т.д.

Культурно-исторические типы могут создавать только исторические народы:

1. Египетский.
2. Китайский.
3. Ассиро-вавилонский.
4. Иранский.
5. Индийский.
6. Иранский.
7. Еврейский.
8. Греческий.
9. Римский.
10. Аравийский.
11. Романо-германский.
12. Перуанский.
13. Славянский.

Культурно-исторические типы различаются сочетанием четырех основных элементов: религиозного, культурного, политического и  общественно-экономического.

Почти все культурно-исторические типы строятся на одной основе, только славянскому типу присущи все  четыре элемента.

Общество всегда проходит четыре фазы своего развития:

1. бессознательный – период зарождения народа.
2. Период государственного становления.
3. Расцвета.
4. Упадка.