Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2013 в 21:09, реферат
Неотъемлемой составляющей инновационного потенциала настоящей и будущей России является человек, в том числе с точки зрения трудового ресурса. Обновление российской экономики невозможно без повышения серьезного повышения уровня профессионализма и компетентности наемных работников. Как известно, женщины зачастую лучше адаптируются к новой экономической ситуации, чем мужчины, а в области трудовых отношений проявляют себя как ответственные и добросовестные руководители и работники. Между тем, следует отметить, что и в наше время можно наблюдать многочисленные случаи дискриминации женского пола в социально – трудовых отношениях и нарушения их прав при трудоустройстве.
Высказываясь по проблеме
охране здоровья женщин, Комитет указал,
что «неравноправные отношения
между женщинами и мужчинами
дома и на работе могут отрицательно
сказываться на питании и здоровье
женщин. Они могут также подвергаться
различным формам насилия, что может
сказываться на их здоровье. Девочки
младшего и подросткового возраста
зачастую подвержены сексуальным домогательствам
со стороны более старших мужчин
и членов семьи, что подвергает их
риску получения физических и
психологических травм и
Стандарты, установленные Международным пактом ООН об экономических, социальных и культурных правах (МПЭСКП):
По вопросу права на труд
КЭСКП «подчеркивает
По вопросу социального обеспечения КЭСКП считает, что “оплачиваемый отпуск по беременности и родам должен предоставляться всем женщинам, а за соответствующий период должны выплачиваться пособия” (Замечание общего порядка № 19). Кроме того, КЭСКП отметил (как в случае с другими основными правами), что «поскольку каждый человек имеет право на социальное обеспечение, государствам-участникам следует уделять особое внимание тем лицам и группам, которые традиционно сталкиваются с трудностями в осуществлении этого права, в том числе женщинам» (Замечание общего порядка № 19). КЭСКП призвал участников Пакта «уравнять обязательный возраст выхода на пенсию мужчин и женщин; обеспечить, чтобы женщины получали равные пособия по линии как государственных, так и частных программ пенсионного обеспечения; и гарантировать надлежащий отпуск по беременности женщинам, отпуск по уходу за ребенком для мужчин и отпуск по уходу за ребенком, как для мужчин, так и для женщин» (Замечание общего порядка № 19). Кроме того, «в связи с программами социального обеспечения, в которых пособия увязываются со взносами, государствам-участникам следует принять меры для устранения факторов, мешающих женщинам вносить равные взносы в такие программы (например, учитывать перерывы в работе, связанные с выполнением семейных обязанностей, или неравенство в уровне зарплаты), или обеспечить учет в программах таких факторов при установлении размеров пособий (например, учитывать при начислении пенсии периоды вскармливания ребенка или периоды ухода за взрослыми-иждивенцами). Различия в средней ожидаемой продолжительности жизни мужчин и женщин также могут прямо или косвенно вести к дискриминации при представлении льгот (особенно в случае пенсии) и, следовательно, должны приниматься в расчет при разработке соответствующих программ. В случае программ, не требующих предварительной уплаты взносов, должен также приниматься во внимание тот факт, что женщины с большей долей вероятности оказываются в состоянии нищеты, чем мужчины и зачастую вынуждены в одиночку ухаживать за ребенком» (Замечание общего порядка № 19).
Несколько Замечаний общего
порядка КЭСКП посвящены
Высказываясь по вопросу
насилия в отношении женщин, КЭСКП
отметил существующую связь между
правом женщин, ставших жертвами домашнего
насилия, искать безопасное убежище, и
их правом на жилище. По мнению КЭСКП, осуществление
норм Пакта требует от государств-участников
“предоставления жертвам
Недавно (в мае 2009 года) КЭСКП, высказываясь по проблеме не дискриминации при осуществлении экономических, социальных и культурных прав, отметил, что “просто решение проблемы формальной дискриминации не обеспечит равенство по существу. Государства-участники должны незамедлительно принять необходимые меры по недопущению создания, ограничению и ликвидации условий и взглядов, которые вызывают или способствуют сохранению дискриминации по существу или фактической дискриминации” (Замечание общего порядка № 20).
Вышеприведенные стандарты
показывают основные достижения в понимании
прав женщин и их равноправия. Также
они демонстрируют взаимосвязь
между дискриминацией в отношении
женщин и барьерами, которые препятствуют
женщинам пользоваться их экономическими,
социальными и культурными
Список литературы
Информация о работе Роль государства в защите социально-экономических прав женщины