Проблема продвижения молодых специалистов по карьерной лестнице

Карьера — более широкое понятие, чем просто продвижение по служебной лестнице в процессе работы на одном предприятии. Современная карьера включает в себя серию различных работ, выполняемых в результате перемещения между различными организациями. Карьера требует активного управления, иначе велики шансы, что вы не особенно в ней преуспеете. В современной России, как и во множестве других стран, сотрудник по большому счету верен только самому себе, своим навыкам и, отчасти, профессии, но никак не своему временному работодателю. Значительная часть современной рабочей силы весьма динамична.

Введение 3
Глава 1. Проблемы трудоустройства молодых специалистов 5
1.1. Актуальные проблемы трудоустройства молодых специалистов 5
1.2. Проблема трудоустройства глазами студентов-выпускников 14
1.3. Проблемы функционирования центров содействия трудоустройству выпускников вузов в малых городах России 18
Глава 2. Современные проблемы продвижения молодых специалистов по карьерной лестнице и способы их преодоления 21
2.1. Цели и этапы карьерного роста 21
2.2. Основные направления успешного управления карьерой 24
2.3. Обучение как один из способов продвижения по карьерной лестнице 32
Заключение 40
Список использованной литературы 42