Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 20:30, дипломная работа
Темою даного дослідження є формування оптимального соціально-психологічного клімату у виробничому колективі. В даний час, коли йде активна перебудова всіх сфер суспільства, гостро відчувається потреба в людях, які володіють мистецтвом створювати здоровий психологічний клімат у колективі, аналітично мислити, вміють слухати і говорити з людьми.
I Теоретичні аспекти формування психологічного клімату
1.1 Суть поняття « психологічного клімату»
1.2 Види СПК та фактори які впливають на його формування
1.3 Стиль і методи керівника
1.4 Методи регулювання СПК
II Методологічне та методичні обгрунтування дослідження соціально – психологічного клімату у виробничому колективі
2.1 Методологічні засади дослідження
2.2 Програма, методика і процедура дослідження
III Експериментальне дослідження соціально-психологічного клімату.
3.1 Розробка дослідження
3.2 Організація та процедура дослідження по виявленню впливу тренінгу на соціально-психологічний клімат в колективі
Або
3.2 Оптимізація соціально-психологічного клімату в колективі
Висновки
Додатки