Автор работы: k********@bk.ru, 28 Ноября 2011 в 19:17, курс лекций
3 темы.
-в
молодёжной среде растёт
самостоятельность, практичность
и
расчётливость, ответственность
за свою судьбу,
реальная оценка своих возможностей,
мобильность, восприимчивость
к новому, адаптивность
к жизненным переменам;
-увеличивается
престижность образования,
растёт экономическая
заинтересованность в сохранении своего
здоровья, как основы материального
благополучия;
- усиливаются патриотические настроения.
Для того чтобы позитивные тенденции были доминирующими, требуется активная воспитательная и пропагандистская работа.
Кроме того, необходимо:
-заложить
в основание инновационной активности
ценности созидания,
творчества и общественного служения;
-создать
условия и систему специальных форм поддержки
социально
значимых инициатив молодёжи.
Разработка новых систем образования и воспитания будет малоэффективной без учета реальных нужд, потребностей, настроений молодёжи. Нельзя не учитывать, что кризис всех основных структур общества в духовной сфере выражается в смене социальных ориентиров и переоценке традиционных ценностей. Все эти факторы обусловливают противоречивость и неоднородность субкультуры современной российской молодёжи. В ней мы видим и проявления нигилизма, агрессивности, нравственной деградации, и конструктивные тенденции - поиск новых духовных ценностей и форм межличностного общения, устремленность к гуманистическим идеалам. Социальные организации ответственные за проведение молодёжной политики, по нашему мнению, должны строить свою тактику прежде всего на сотрудничестве с теми объединениями и сообществами молодёжи, в функционировании которых проявляются прогрессивные тенденции.
Воспитательно-образовательная функция ВУЗа:
-организация, внедрение и развитие прогрессивной системы подготовки подрастающего поколения к современной жизни;
-трудовое, гражданское, патриотическое, нравственное и физическое воспитание молодого поколения;
-формирование у него высокой общей культуры;
- формирование активной гражданской жизненной позиции, закладывающей основы способности самостоятельно решать большую часть своих социально-экономических проблем;
-поддержка талантливой и одаренной молодежи всех возрастов, включая детей и подростков.
Принципами воспитательной политики государства в отношении молодежи по мнению ученых является:
-гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитание гражданственности, любви к Родине, сочетание обучения и воспитания;
-гуманизм, духовность, демократизм, патриотизм, конкурентоспособность, толерантность, индивидуализация, вариативность;
-связь воспитания с жизнью;
-единство воспитания и деятельности человека;
- гуманность;
-единство воспитания
и самовоспитания;
-комплексный подход к направленности,
содержанию и организации воспитательной
работы;
-создание условий для адаптации, социализации и гражданского становления, духовно-нравственного и патриотического воспитания молодёжи;
-создание условий для более полного включения молодёжи в социально-экономическую, политическую и духовно-культурную жизнь;
-решение демографических проблем и проблем здоровья подрастающего поколения;
-создание и расширение возможностей молодого человека в выборе своего жизненного пути, достижения личного и общественного успеха;
-решение вопросов профессионального развития и занятости молодёжи, молодёжного предпринимательства, деловой и гражданской активности молодёжи;
-содействие духовно-интеллектуальному и физическому развитию молодёжи, развитие художественного и научно-технического творчества, массовых видов молодёжного спорта и туризма, международных обменов;
-правовая защита и социальная поддержка молодёжной общности и молодёжных организаций и объединений;
-реализация
инновационного потенциала молодого поколения
в интересах общественного развития и
развития самой молодёжи и т.д.
Основными составляющими реализации в воспитательной функции ВУЗов являются следующие направления:
Основные понятия направления «Здоровье»: психическое и физическое здоровье, культура сохранения собственного здоровья и здоровья других людей, традиции и обычаи нации и семьи по сохранению здоровья, гигиена, гармония души и тела, воля и волевые качества человека для сохранения здоровья.
Формы работы в направлении «Здоровье»:
-спортивные конкурсы, спартакиады, встречи с выдающимися спортсменами;
-беседы, дискуссии по следующим темам: «Спорт в моей жизни», «Великие спортсмены моей страны и мира», «История видов спорта», «Спортивные столицы мира», «Трудные судьбы большого спорта», «Спорт в нашей семье», «Как заниматься спортом без ущерба здоровью, «Спорт и интеллект-- понятия совместимые?», «Экстремальные виды спорта. Что стоит за этими словами?» «Красивый спорт и грубый спорт» «Вредные привычки. Как от них избавиться?»
походы выходного дня, туристические походы, дни здоровья;
-ведение книги спортивных рекордов студентов на спортивных площадках города;
-встречи с медицинскими работниками, интерактивные игры, индивидуальные и групповые консультации по вопросам пола;
2. Интеллект
Основные понятия направления «Интеллект»: умственное развитие, культура умственного труда, умственные способности, уровень интеллектуального развития (IQ), креативность, практический интеллект, социальный интеллект, кругозор, интеллектуальный потенциал.
Формы работы в направлении «Интеллект»:
-внутриколлективные конкурсы по развитию внимания, памяти, мышления,
интеллектуальные марафоны;
-интеллектуальные бои, ринги, дебаты, научно -- исследовательские конференции.
3. Общение.
Основные понятия направления «Общение»: эмоции и чувства, рефлексия, сочувствие и сопереживание, умение управлять собой.
Формы работы в направлении «Общение»:
-спецкурсы, интерактивные игры по проблеме «Общение»;
-тренинги общения;
-праздники, конкурсы.
4. Нравственность.
Основные понятия направления «Нравственность»: нравственный выбор, нравственное просвещение и нравственное поведение, выдающие люди и их нравственные ценности, самоактуализация и самореализация, жизненные ценности и правила, знание этических учений, нравственный опыт.
Формы работы в направлении «Нравственность»:
-тренинги нравственного самосовершенствования
-экскурсии, знакомство с историческими и памятными местами страны, города.
-поисковая работа, создание музеев.
-шефская работа в детских домах, больницах, детских садах, хосписах.
-изучение нравственного наследия писателей и поэтов страны.
5. Досуг
Формы работы в направлении «Досуг»:
-празднование памятных дат в жизни студентов;
-празднование памятных дат календаря;
-посещение театров, музеев, выставок;
-театрализованные представления;
-фестивали, презентации;
- конкурсы
талантов, марафоны.
6. Гражданин.
Основными понятиями в направлении «Гражданин» является формирование у студентов соответствующих знаний о праве, правовых нормах как регуляторах поведения человека в обществе и отношений между личностью и государством, требующих самостоятельного осознанного выбора поведения и ответственности за него.
3.2. Доступность
высшего образования и его качество. Общее
и профессиональное образование.
Значительная роль в формирования мировоззрения студентов принадлежит истории России. Но она становится ближе и понятнее им, если ее преподавание идет с использованием материалов по истории родного края.
Краеведение было и остается прекрасным средством развития интереса к истории отечества, его прошлому и настоящему.
Студенты ВУЗов составляют наиболее образованную часть молодежи и должны быть информированы о целях государственной молодежной политики, о деятельности правительства, направленной на поддержку и развитие подрастающего поколения.
Годы реформ показали, что высшее образование, современная профессия не дают гарантии жизненного успеха, но помогают легче приспособиться к переменам, позволяют увереннее смотреть в будущее. Большая часть студенчества рекрутируется сегодня из материально благополучных семей. Естественно, что они более других групп склонны одобрить происходящие в стране преобразования.
В значительной мере высокий уровень безработицы среди выпускников высших учебных заведений обусловлен структурным несоответствием профиля выпускников потребностям рынка труда. Увеличивая количество учебных мест, надо готовить не специалистов с образованием вообще, а тех профессий, которые в перспективе будут востребованы на рынке труда, для чего необходим реальный прогноз востребованности квалифицированных кадров на несколько лет.
Отмечается несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей - отсутствие опыта принятия самостоятельных решений, недостаток знаний, необходимых для работы в рыночных условиях, отсутствие практических навыков по полученной профессии. Время требует соответствующего уровня квалификации, куда входят обязательными элементами компьютерная грамотность, знание иностранных языков, умение постоянно обновлять свои знания, стремление к совершенствованию своего профессионального уровня. Сама система обучения практически не способна это сформировать, что в первую очередь связано с катастрофически низким финансированием.
Изучение ситуации на рынке труда показывает, что у специалистов с высшим образованием возникают проблемы с трудоустройством (невостребованными оказываются каждый десятый выпускник технического университета и каждый двадцатый - педагогического). Постоянно возрастает средняя продолжительность безработицы выпускников вузов (за 1999-2000 г.г. - с 4 до 8 месяцев). В значительном числе случаев трудоустройство оказывается не связанным с профилем полученной специальности. Беспрецедентно низкий уровень оплаты труда специалистов с высшим образованием общеизвестен. В связи с такими предложениями на рынке труда логично ожидать снижения спроса молодежи на услуги высшей школы (именно в соответствии с рыночными стандартами поведения). Однако предложение на рынке труда падает, а спрос на высшее образование неуклонно растет. Конкурсы в вузы увеличиваются из года в год - в среднем конкурс в 2000 году составил 2 человека. Особым спросом пользуются следующие специальности: финансы и кредит (конкурс - 2,3 человека), информационные системы - 2,1, история, дошкольная педагогика и психология, социальная педагогика, музыковедение, бухучет и аудит - 2 человека.