Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 17:02, курсовая работа
Цель написания курсовой работы — изучить последствия и влияние миграции на рынок труда.
Задачи, поставленные курсовой работе следующие: рассмотреть теоретические основы международной миграции кадров, а именно виды трудовой миграции, количественные показатели, экономические мотивы и демографическую потребность в миграции; социально-экономические последствия международной миграции кадров на рынке труда, а также проблему «утечки умов».
ВВЕДЕНИЕ……………………...………………………………………………...3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ КАДРОВ………………………………………………………………………….. 5
1.1. Виды трудовой миграции………………………………………………..….5
1.2. Количественные показатели миграции рабочей силы……………...…....10
2. ПОСЛЕДСТВИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ КАДРОВ ………...11
2.1.Социально-экономические последствия международной миграции ...…11
2.2. Последствия на рынке труда………………………………………….…...13
2.3. Проблема «утечки умов»……………………………………………….….17
2.4. Иммиграция и бюджет……………………………..……………………....21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………….………………………………………....24
Список использованной литературы…………….………………………..........26
Эмиграция ученых-обществоведов
(кстати, в несколько раз меньшая,
чем отъезд научно-технической
Поэтому, следует обратить
внимание не на утечку умов вообще как
о проблеме государственного масштаба,
а об утечку научно-технических умов.
Именно эмиграция научно-технических
специалистов наносит явный ущерб
национальной экономике в виде прямых
и косвенных потерь в результате
«невнедрения» передовых
Другая серьезная проблема – это возможные масштабы научной эмиграции в ближайшем будущем. Сейчас Россия является донором научных кадров для высокоразвитых стран. Донорский поток пока сравнительно невелик. Однако, по некоторым прогнозам, страны-реципиенты, прежде всего США, в скором времени начнут испытывать нехватку квалифицированных ученых. Ожидаемая потребность для Запада составит 150 – 200 тысяч научных работников, а для стран третьего мира – 50 тысяч. Если учесть, что эмиграционные установки характерны сегодня для 25–50% российских ученых и студентов, то возможное развитие событий может быть не в пользу российской науки. Впрочем, многое тут зависит не только от «аппетитов» иных стран, но и от поддержки российских ученых со стороны родного государства.
2.4.Иммиграция и бюджет
Влияние иммиграции на бюджет
оценивается как относительно небольшое
и тоже носит неоднозначный и
дифференцированный характер. Оно различается
в долгосрочном и краткосрочном
плане, на национальном и местном
уровнях, в зависимости от характера
миграции, от квалификации и продолжительности
пребывания мигрантов в принимающей
стране и отчасти от их возраста.
Примером значения двух последних факторов
может служить следующее
Согласно исследованиям,
проведенным на материалах США и
Канады, средний иммигрант получает
меньше социальных выплат и платит
больше налогов и взносов, чем
средний представитель
Дж. Симон и А. Акбари, исключив
при расчетах государственные расходы
на пенсионное обеспечение по старости
и на образование, которые обусловлены
возрастными параметрами
Если вновь прибывшие
иностранцы оказывают краткосрочное
негативное воздействие на бюджет,
испытывая сложности в
Поскольку высококвалифицированные мигранты быстрее, чем малоквалифицированные, находят занятость в качестве наемных специалистов или самостоятельных работников и вносят в казну больше, чем получают из нее, на состояние бюджета благотворно действует повышение доли высокообразованных и, соответственно, снижение доли малообразованных мигрантов в их общей массе. Возьмем пример Канады. Если принять уровень пособия средней семье коренных жителей в 2000 году за 100, то пособие домохозяйствам коренных канадцев, главы которых имели университетское образование, равнялось 55, а пособие подобному иммигрантскому домохозяйству, глава которого пробыл в стране 5-9 лет, - 87. Однако этот показатель для данного типа семей падал с возрастанием иммигрантского стажа их глав. При пребывании последних в стране более 24 лет он опускался до 44. Аналогичную зависимость обнаруживают и уровни пособий иммигрантским семьям, главы которых не имели восьмилетнего образования14. Селективная иммиграционная политика может использоваться здесь лишь как дополнительный экономический инструмент.
В местах сосредоточения пришлого
населения государственная
Итак, общее влияние иммиграции на бюджет можно оценить как позитивное. Вместе с тем нельзя не отметить, что в сфере социальной инфраструктуры существуют проблемные узлы, порождаемые повышенной нагрузкой на бюджет вновь прибывающих поселенцев и беженцев, неполных многодетных семей и территориально сконцентрированных общин мигрантов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проделанной работы можно сделать следующие выводы:
— Миграция рабочей силы
представляет собой переселение
трудоспособного населения из одних
государств в другие сроком более
чем на год, вызванное причинами
экономического и иного характера,
и может принимать форму
– Количественные показатели,
связанные с миграцией рабочей
силы, являются частью баланса текущих
операций и классифицируются по статьям
трудовых доходов (выплаты нерезидентам)
и частных неоплаченных переводов,
которые представляют собой оценочный
денежный эквивалент имущества, перемещаемого
мигрантами в момент их отъезда за
границу и последующих посылок
товаров и денег на родину. —
Распределение положительного экономического
эффекта, получаемого в результате
миграции, происходит в форме роста
доходов мигрантов, переводов денежных
средств из-за рубежа на родину, в
результате снижения издержек производства
в странах, получающих денежные переводы.
— Развитые страны являются основным
направлением иммиграции, а развивающиеся
- источником эмиграции. — Государственное
регулирование международного рынка
труда осуществляется на основе национального
законодательства принимающих стран
и стран, экспортирующих рабочую
силу, а также на основе межгосударственных
и межведомственных соглашений между
ними. Регулирование осуществляется
через принятие финансируемых из
бюджета программ, направленных на
ограничение притока
Также в курсовой
работе сравнивались уровни
В результате, можно
сделать вывод, что задачи, поставленные
во введении, раскрыты в работе
полностью, а также цель
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1 Дмитриев А.В. Миграция: конфликтное измерение, Учебник – М.: Альфа – 2006 – 36с.
2 Дмитриев А.В. Миграция: конфликтное измерение, Учебник – М.: Альфа – 2006 – 38с.
3 Крысина Л. П. Толковый словарь иностранных слов. – 2003 – 114с.
4 Бояркин Г. проф. Трудовая миграция и экономический потенциал района. // Человек и труд. - №2 2003.
5 Современное миграционное сообщение. – Женева – 2007 – П. 2-3,14.
6 Саймон Дж. Иммигранты и аборигены в США и Канаде – 2009 – 120с.
7 Экономика труда: (социально-трудовые отношения) // Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен» - 2009 – 68с.
8 Пристанева А.А. Рынок труда: занятость и безработица – Киев – 2009.
9 Соренсен Е. Иммигранты и иммиграционная политика – Гринвич – 2007.
10 Тенденции международной миграции, Женева – 2007 – П. 48.
11 Сталлкер П. Рабочие без границ - 2008 - П. 107,109.
12 Биффель Г. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы // Проблемы теории и практики управления. №4 – 2008.
13 Саймон Дж. Иммигранты и аборигены в США и Канаде – 2009 – 120, 186с.
14 Стореслеттен К. Политическая экономика // Поддержка финансовой политики через иммиграцию - 2010 – П.300-323