Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 10:14, контрольная работа
ТК РФ закрепляет положения о социальном партнерстве, распространяющиеся на всю территорию Российской Федерации, всех работников и всех работодателей. Вместе с тем, применение этих положений может иметь особенности в отношении государственных служащих, работников военных и военизированных органов и органов налоговой полиции, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации. Эти особенности устанавливаются федеральными законами (см. ст. 28 ТК РФ).
Введение
1. Понятие социального партнерства в сфере труда
2. Стороны социального партнерства
3. Основные принципы социального партнерства
4. Заключение
6. Список использованной литературы
Обязательность выполнения условий заключенных коллективных договоров и соглашений также выступает в качестве одного из принципов социального партнерства. Она обеспечивается как возможностью вступления в коллективный спор и объявления забастовки, так и установлением ответственности за нарушение или невыполнение соглашения, коллективного договора (ст. 55 ТК).
Вспомогательными
способами обеспечения выполнения
условий договорных актов выступают контроль
за их выполнением (ст. 51 ТК) и ответственность
за нарушение или невыполнение коллективного
договора, соглашения.
Заключение
Для
обеспечения регулирования
На
федеральном уровне образуется постоянно
действующая Российская трех сторонняя
комиссия по регулированию социально—
Список использованной литературы
1.
Маврин С.П. Социальное
2.
Веснин В.Р. Управление
3.
Шулус Алексей, ректор
5. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н./Д: Наука- Пресс, 2007.
Информация о работе Контрольная работа по «Безопасность жизнедеятельности»