Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2011 в 20:37, контрольная работа
Мотивация персонала лежит на перекрестье, как проблем, так и достижений организации. В некотором смысле развитие мотивации приводит к повышению производительности деятельности не в меньшей мере, чем технологическое перевооружение. Более того, в истории известны примеры, когда преимущество достигалось не посредством передовой технологии, а как раз вопреки ей - на основе эффективно работающей системы моральных и материальных стимулов.
Вопросы:
1. Перечислите социологические концепции мотивации и стимулирования труда. В чем их особенности?
2. Какие виды девиантного поведения и организационных патологий Вы считаете наиболее проблемными в социальном управлении?
3. Каковы социальные цели и задачи формирования электронного правительства в России?