Карьера или семья - дилемма для современной женщины

     Рост  экономической активности и занятости  женщин является одной из основных тенденций, характеризующих изменения в структуре и направлениях реализации трудового потенциала во второй половине ХХ века в большинстве развитых стран мира. Однако механизм этого процесса в России был несколько иным, чем в странах Запада. В экономике западных стран инициатива шла со стороны самих женщин. Экономическими стимулами этого процесса стали рост свободного времени в результате рационализации быта и развитие сферы услуг и появление дополнительных возможностей потребления. Развитие сферы услуг, с одной стороны, высвобождало время из домашнего хозяйства, с другой – создавало дополнительные возможности занятости, в том числе на рабочих местах с гибким графиком и другими характеристиками, устраивающими женщин.

     В России инициатива вовлечения женщин в занятость в общественном производстве изначально шла сверху. С наступлением периода реформ ситуация несколько изменилась: политико – идеологические рычаги уступили место экономическому принуждению. Ситуация с женской занятостью в современной России все сильнее напоминает ситуацию во многих развивающихся странах. Выход женщин на рынок труда в большинстве случаев  продиктован экономической необходимостью, т.е возможностью содержать семью на одну заработную плату даже на минимально приемлемом уровне. При этом многие женщины, во – первых, оказываются по существу лишены свободного выбора при принятии решения работать или не работать, во – вторых, они принуждены нести «двойную ношу», сочетая работу по найму м неоплачиваемый труд в домашнем хозяйстве. Это ведет к существенному удлинению рабочего времени и снижению конкурентоспособности женской рабочей силы на рынке труда. ¹

     В условиях реформирования экономической  и общественной систем в странах  СНГ произошли кардинальные  изменения  в занятости населения и, прежде всего женщин.

     Во  – первых, всеобщая занятость, существовавшая до начала реформирования  общества в странах СНГ, сменилась экономической  свободой, закрепленной в законе «О занятости населения», при которой  женщина или мужчина могут  и не работать, если позволяет экономическое положение семьи. К сожалению, кризисная ситуация в экономике привела к снижению уровня жизни семьи, феминизации ее бедности и вынудила женщин к стремлению иметь работу на «любых условиях».

     Во-вторых, произошли изменения в структуре занятости женщин:

• По секторам экономики, в связи с появление частного и индивидуальных секторов;
• По сферам общественного производства, в связи с уменьшением занятости женщин в материальном производстве и увеличением их занятости в нематериальном производстве и в производстве и воспроизводстве человека или в домашнем и личном подсобном хозяйстве;
• По отраслям экономики, в связи с сокращением объемов промышленного производства, возникновением частных рыночных структур в торговле,  общественном питании, финансовом, банковском и страховом деле;
• В профессиональной структуре занятых женщин, в связи с ростом специальностей, требуемых развивающимися рыночными отношениями;

     В-третьих, в структуре занятости женщин широкое распространение получила вторичная занятость, то есть совмещение основной работы с вторичной занятостью в государственном или частном секторах экономики;

      В-четвертых, совершенно новым аспектом занятости женщин явилась неформальная занятость, то есть занятость без официального оформления трудовых отношений, посредническая торговля, челночная торговля без оформления предпринимательской деятельности.

      В-пятых, в сфере занятости женщин наблюдается тенденция к сокращению, порождающая безработицу, которая занимает примерно 2/3 от общего уровня безработицы в стране. Следует отметить, что женщины в большинстве своем не готовы изменить ситуацию, в которой они оказались. Поэтому женщины нуждаются в профессиональном ориентировании на рынке труда, в профессиональном консультировании и психологической поддержке в масштабе общества и с учетом специфики его регионов.

      В-шестых, заметно снижение занятости женщин в системе управления на макро – и микроуровнях.

      В-седьмых, идет процесс углубления дискриминации женщин в сфере занятости. В настоящее время переход СНГ к рыночным отношениям привел к таким широко известным негативным явлениям, как слабая защищенность индивидуальных прав женщин в сфере занятости, феминизация безработицы.

      Реакция общества на эти явления пока одна – возрастание числа независимых  женских организаций при снижающемся уровне их деловой активности.

В условиях перехода к рыночным отношениям главным в государственной политике занятости женщин должны быть вопросы введения новых рабочих мест на основе развития и углубления интеграционных процессов между странами СНГ, определение дополнительных гарантий занятости женщин и социальной поддержки незанятых категорий населения.

      Одновременно  при поддержке государства должны формироваться социальные механизмы, способствующие активизации рынка  женской рабочей силы. К числу таких механизмов можно отнести:

• Развитие и поддержку малого и среднего бизнеса, которым занято около 26% женщин от общей численности занятых в этой сфере деятельности;
• Переучение женщин профессиям рыночного профиля;
• Использование гибких форм труда и рабочего времени и прежде всего с неполным рабочим днем, работу по контрактам и субконтрактам, с неполной рабочей неделей, сезонную работу и работу в сфере обслуживания без ослабления социальных гарантий и социальной защиты интересов женщин.

   В структуре занятости женщин возросла доля неоплачиваемого труда, поскольку возрос объем работ по домашнему, дачному или личному подсобному хозяйству в связи с ухудшением экономических условий жизни семьи.

   Такая недооценка труда женщин снижает  не только их покупательскую способность в рыночных условиях, но также социально – правовой статус и возможности на приобретение права владения собственностью и получение кредитов в финансовых учреждениях.

         Все это свидетельствует  о наличии проблем социального  неравенства, несоответствий и противоречий в положении  женщин и мужчин в экономической, социальной и политической жизни.¹

   Глава 3.

   Социальная  помощь и защита  женщин.

     Женщины составляют большую часть безработных  граждан, уровень их заработной платы  на порядок ниже, чем у мужчин. Возрастает роль патриархальных ценностей, побуждающих женщину вернуться в сферу домашнего хозяйства.

     Почему  ухудшается социально – экономическое  положение женщин в переходный период? Какие элементы новой политической системы подчинят их интересам мужчин? Почему в условиях гражданского общества именно мужчины определяют в России политику?

     В последнее время западные феминистические  исследователи используют понятие  гражданства, чтобы определить отношения  между женщинами, обществом и  государственной властью.

     По  мнению исследователей, некоторым группам  предписаны ограниченные формы гражданства. Во многих политических системах женщины  являются неполноценными гражданами. Причиной такого  положения является тот факт, что права граждан  разрабатываются под стандарты мужчин, интересы которых становятся единственными политическими интересами. У женщин, с другой стороны, могут быть иные последствия. Например, мужчины, может быть, не считают свободу от насилия политическим правом. Но для женщин страх сексуального насилия может ограничивать их политическое участие, поэтому свобода от насилия считается политическим правом.

     Материнство выступает как основа гражданства  и для советских, и для российских женщин. В СССР социальный статус мужчин и женщин имел существенные различия. Хотя и те и другие обязаны были трудиться, женщины выполняли функцию материнства, а мужчины должны были проходить военную службу. Советская власть поддерживала функцию материнства через систему льгот, включая отпуск по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, перерывы для кормления детей. Государство не определяло санкций в отношении женщин, которые не имели детей, но предоставляло привилегии матерям, которые были недоступным мужчинам.

     Законодательство  в отношении воспитания детей  также поддерживало господствующее положение мужчин, поскольку не закрепляло за ними существенных обязанностей, отдавая все приоритеты женщинам, сейчас же мужчина так же может брать отпуск по уходу за ребенком, но это так и осталось прерогативой женщин. В современной России женщинам также   выплачивается единовременное пособие по рождению ребенка, пособие по беременности и родам, ежемесячные пособия на ребенка.

     Большинство женщин были заняты полный рабочий  день, неся двойное бремя как наемные, и домашние работницы. Они готовили еду, вели домашнее хозяйство, воспитывали детей, у них не оставалось времени на профессиональную подготовку, участие в политике, отдых. В результате у женщин было меньше возможностей сделать карьеру, продвинуться по службе или получить важные партийные должности.

     В современной России материнство  продолжает оставаться основной политической идентичности и гражданства женщин. Многие пособия и льготы, связанные  с функцией материнства, продолжают действовать, а отпуск по уходу за ребенком продлен до 3 лет. Вмести с тем, семейное законодательство значительно снизилось. Произошел переход от материнского к родительскому праву. Мужчины могут в полной мере воспользоваться всеми правами и льготами, связанными с уходом за ребенком и его воспитанием.

     Данные изменения в значительной степени обусловлены активностью феминисток, которые оказывали давление на Государственную думу. Их целью было включение мужчин в процесс воспитания детей.

     Однако, на практике, льготами и правами  по уходу за ребенком продолжают пользоваться преимущественно женщины. ¹

     Характер  снижающейся карьеры у мужчин и женщин в условиях отсутствия безработицы  отличается: для женщин она была связана с поиском работы с  менее жестким режимом труда  для того, чтобы выполнять функции  матери и хозяйки дома и приносить хотя бы минимальный доход в семью. Ради этой цели они покидали временно, а иногда и окончательно работу по специальности, переходя на должности, требующие меньшей квалификации и дающие возможность воспитывать детей или непосредственно в дошкольные учреждения.²

     Анализ  социальной мобильности женщин разных возрастов позволяет предположить зависимость их профессионального  роста от семейного статуса, наличия  детей, а так же стадии жизненного цикла, когда проблемы женской занятости  тесно связаны с ролевыми установками, преобладающими на каждом этапе жизни семьи.

     Как влияет на социальную обильность изменение  семейного положения и, в частности, развод, который в большинстве  случаев увеличивает число неполных семей с детьми? В западной социологии общепризнан тот факт, что развод ухудшает социально – экономическое положение бывших супругов и в результате создаются семьи с повышенным риском бедности. Поэтому проблема экономического положения в семей после развода и особенно профессиональной карьеры женщин относиться к приоритетным для стран, где  уровень разводимости высок. По данному показателю Россия находится на одном из первых мест в мире – половина заключаемых браков заканчивается разводом.

     Исследования  в западных странах показывают, что  после развода женщины активнее включаются в работу, пытаясь минимизировать потери в уровне жизни после распада семьи. В России, где занятость женщин и мужчин примерно одинакова независимо от семейного положения, речь идет о выявлении изменений в трудовой карьере после развода в условия социально – экономических трансформаций 90  - х  годов и роста безработицы.¹

Заключение.

     Рассмотрев  данную тему, можно сказать, что перед  современными девушками действительно стоит дилемма, так как существуют преимущества, как и у работающих, так и у занимающихся домашним хозяйством женщин. Существует множество факторов, по которым женщина выбирает тот или иной путь жизни. Иногда этот выбор не добровольный. Все может зависеть от ее социального статуса, образования, а так же  от ее собственных желаний. 
 
 

Список  использованной литературы. 

1. Абалкин «Вопросы экономики», №3, март, 2000 год
2. Алешина Ю.Е., Гозман Л.Я., Дубовская Е.М. «Социолого – психологические методы исследования супружеских отношений». Издательство МГУ, 1987 год
3. Бендас Т.В. «Гендерная психология». Санкт – Петербург «Питер», 2006  год
4. Берн Ш. «Гендерная психология. Секреты психологии мужчины и женщины». Санкт – Петербург «Нева», 2001 год
5. Голод С.И. «Семья и брак: историко-социологический анализ». Санкт – Петербург, 1998 год
6. Ивлева В.В. «Семейная психология». Минск, «Современная школа», 2006 год
7. Крех Х., Купипль Ф., Соболев Э. «Социальные услуги безработным женщинам: принципы, тенденции, технологии». Москва, 2004 год
8. Либина А. «Психология современной женщины. И умная, и красивая, и счастливая…» Москва, «Perse», 2001 год
9. «Социально – правовой статус женщин в исторической ретроспективе. Материалы международной конференции», Иваново, 1997 год, 24 – 25 апреля
10. Федорова И. «Психологический практикум. Я и моя семья». Ростов – на – Дону, «Феникс», 2003 год