Состав и характеристика организационно-правовых докувментов

                         Должностная инструкция

            руководителя (директора, начальника, заведующего)

                         учреждения образования

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

     1.1. Директор   учреждения   образования   относится   к   категории

руководителей.

     1.2. На должность директора учреждения образования назначается лицо,

имеющее высшее   профессиональное   образование   и   стаж   работы    на

педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

     1.3. Директор учреждения образования должен знать:

     - Конституцию Российской Федерации;

     - законы РФ, постановления Правительства РФ и  региональных  органов

управления образованием  по вопросам образования и воспитания обучающихся

(воспитанников);

     - устав учреждения образования;

     - Конвенцию о правах ребенка;

     - педагогику,  достижения современной психолого-педагогической науки

и практики;

     - психологию личности и дифференциальную психологию;

     - основы физиологии, гигиены;

     - теорию и методы управления образовательными системами;

     - основы экономики, права, социологии;

     - организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

     - административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

     - правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

и противопожарной защиты;

     - _________________________________________________________________.

     1.4. Директор  учреждения  образования  подчиняется  непосредственно

учредителю.

     1.5. На   время   отсутствия   директора   учреждения    образования

(командировка   отпуск,   болезнь   и   пр.)  его  обязанности  исполняет

заместитель, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

     1.6. ______________________________________________________________.

                       II. Должностные обязанности

     Директор учреждения образования:

     2.1. Осуществляет  руководство  учреждением  в  соответствии  с  его

уставом и законодательством Российской Федерации.

     2.2. Обеспечивает системную образовательную  (учебно-воспитательную)

и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.

     2.3. Определяет  стратегию,  цели  и  задачи  развития   учреждения,

принимает решения о программном планировании его работы.

     2.4. Совместно с советом учреждения  и  общественными  организациями

осуществляет разработку,   утверждение   и  внедрение  программ  развития

учреждения, учебных  планов,  курсов,  дисциплин,   годовых   календарных

учебных графиков, устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др.

     2.5. Определяет    структуру    управления    учреждением,   штатное

расписание.

     2.6. Решает    научные,    учебно-методические,    административные,

финансовые, хозяйственные и иные вопросы.

     2.7. Планирует,   координирует  и  контролирует  работу  структурных

подразделений, педагогических и других работников учреждения.

     2.8. Осуществляет    прием    на   работу,   подбор   и  расстановку

педагогических кадров.

     2.9. Определяет  должностные обязанности работников путем разработки

и утверждения должностных инструкций,  создает условия для  повышения  их

профессионального мастерства.

     2.10. Поощряет  и  стимулирует  творческую  инициативу   работников,

поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

     2.11. Формирует     контингенты     обучающихся     (воспитанников),

обеспечивает их социальную защиту.

     2.12. Является государственным опекуном (попечителем)  воспитанников

из числа   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,

защищает их законные права и интересы (личные,  имущественные,  жилищные,

трудовые и др.).

     2.13. Принимает  меры  к  созданию  условий   для   поддержания   их

родственных связей.

     2.14. Обеспечивает эффективное  взаимодействие  и  сотрудничество  с

органами местного    самоуправления,   предприятиями   и   организациями,

общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

     2.15. Содействует    деятельности    учительских   (педагогических),

психологических организаций и методических объединений.

     2.16. Регулирует  деятельность  общественных  (в том числе детских и

молодежных)   организаций,   разрешенных   законодательством   Российской

Федерации.

     2.17. Обеспечивает     рациональное     использование      бюджетных

ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.

     2.18. Представляет  учреждение  в  государственных,   муниципальных,

общественных и иных органах, учреждениях.

     2.19. Обеспечивает     учет,      сохранность      и      пополнение

учебно-материальной базы,   соблюдение   правил  санитарно-гигиенического

режима и охраны труда, учет и хранение документации.

     2.20. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в

соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса,  за  качество

образования выпускников,  жизнь  и  здоровье,  соблюдение  прав  и свобод

обучающихся (воспитанников)   и   работников    учреждения    во    время

образовательного процесса  в  установленном  законодательством Российской

Федерации порядке.

     2.21. _____________________________________________________________.

                               III. Права

     Директор учреждения образования имеет право:

     3.1. Действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях

с иными организациями и органами государственной власти.

     3.2. Давать  руководителям  структурных  подразделений  и  отдельным

специалистам указания, обязательные для исполнения.

     3.3. Принимать решения о  наложении  материальных  и  дисциплинарных

взысканий на   работников,   не   выполняющих  или  ненадлежащим  образом

выполняющих свои должностные  обязанности,  и  о  поощрении  отличившихся

работников.

     3.4. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с  соблюдением

требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения.

                           IV. Ответственность

     Директор учреждения образования несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

_________________________________________.

   (наименование, номер и дата документа)

Руководитель (вышестоящей организации                        (инициалы, фамилия)

учреждения)

                                                           _________________________

                                                          (подпись)

                                                         "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                                 (инициалы, фамилия)

                                                         _________________________

                                                          (подпись)

                                                         "  " _____________ 20__г.

                                       ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2. Найдите ошибки в оформлении приказа:

         ФЕДЕРАЛЬНАЯ АРХИВНАЯ СЛУЖБА РОССИИ

         В Н И И Д А Д

         № 12                            17.10.01.

        ПРИКАЗ

         УВОЛИТЬ:

         Комлева Андрея Николаевича, заместителя начальника отдела кадров (уволить) по собственному желанию. Ст.31 КЗОТ РФ.

         Основание: заявление Комлева А.Н. от 10.10.01.

         Юрист                                              (подпись)                                                        М.В.Бахнов

         Директор                                  (подпись)                                                        В.М.Злодеев.

1)     Необходимо указать код организации по ОКПО, код документа по ОКУД;

2)     «Шапка» документа располагается в центре бланка.

3)     Нужно указать место издания приказа.

4)     Констатирующую часть Приказа отделяют от распорядительной разделительным словом «Приказываю», которое печатается на отдельной строке прописными буквами с двоеточием.

Внизу документа – приказа после фразы « С приказом ознакомлен…» должна быть подпись того, на кого оформляется приказ, указывается дата.

III Приложение: образцы управленческих документов 

а) общий бланк организации                                                    

б) бланк письма организации                                                                                                  

в) бланк директора организации