Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 19:04, контрольная работа
В практике делопроизводства был установлен единый порядок документирования, внедрены стандартные требования к форме, структуре документов и составу их информационных элементов.
Была предпринята попытка создания и внедрения Единой государственной системы делопроизводства (ЕГСД).
В целях применения средств вычислительной техники в ряде отраслей осуществлялись разработка и применение унифицированных систем документации, позволяющих одновременно использовать их и при традиционных методах обработки документов.
Введение……………………………………………………………………….......3
1. Общая частью…………..……………………………………...……….....6
1.1 Состав и характеристика организационно-правовых докувментов...6
2. Специальная часть………………………………………………………….8
2.1 Учредительный договор………………….……………………………8
2.2 Устав организации………………………………………………….….9
2.3 Положение об организации…………………………………………11
2.4 Структурная и штатная численность……………………………......14
2.5 Штатное расписание………………………………………………….15
2.6 Положение о структурном подразделении………………………….16
2.7 Должностная иструкция……………………………………………...19
3. Образцы документов……………………………………………………...23
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………..44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………
представителей участников.
4.18. Президент, правление и ревизионная комиссия, не
оправдавшие доверия участников общества, могут быть в любое время
переизбраны конференцией представителей участников.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ
5.1. Члены ассоциации имеют право:
- участвовать в управлении делами в порядке, установленном
учредительным договором, уставом и регламентом;
- вносить на рассмотрение Совета и органов ассоциации
предложения по всем вопросам, являющимися предметом деятельности
ассоциации, участвовать в их обсуждении и принятии решений;
- получать информацию о расходовании финансовых (в том числе
валютных) средств, пользоваться в первоочередном порядке услугами
представляемыми ассоциацией, указывать на своих бланках и печатях
свою принадлежность к ассоциации;
- производить вклады в централизованные и специальные фонды,
образуемые ассоциацией для обеспечения формирования источников
финансирования и реализации региональных программ;
- финансировать и кредитовать на выгодных для себя условиях
проекты и программы, принимаемые ассоциацией;
- участвовать на договорной основе в делах совместных, смешанных
и других предприятий, рыночных структур, созданных ассоциацией;
- пользоваться в полном объеме деловой и коммерческой
информацией, имеющейся в ассоциации, равно и другим видом услуг,
оказываемых ассоциацией, а также результатами деятельности;
- выйти из состава ассоциации.
5.2. Члены ассоциации обязаны:
- соблюдать действующее законодательство, настоящий устав,
учредительный договор и другие акты, принятые органами управления
ассоциации в рамках их полномочий;
- приумножать общее достояние членов ассоциации;
- постоянно учитывать общественное мнение и социальные
последствия результатов своей деятельности при решении задач
ассоциации;
- уважать интересы других партнеров, строго соблюдать условия
договоров, контрактов и соглашений, возмещать причиненный ущерб;
- вносить вклады в порядке и размерах, предусмотренными
настоящим уставом и другими соглашениями между участниками
ассоциации.
5.3. Члены ассоциации вправе безвозмездно пользоваться ее
услугами.
5.4. Член ассоциации вправе по своему усмотрению выйти из
ассоциации по окончании финансового года. В этом случае он несет
субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации
пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.
5.5. Член ассоциации может быть исключен из нее по решению
остающихся участников в случаях и в порядке, установленных
учредительными документами ассоциации. В отношении ответственности
исключенного члена ассоциации применяются правила, относящиеся к
выходу из ассоциации.
5.6. С согласия членов ассоциации в нее может войти новый
участник.
П р и м е ч а н и е: Вступление в ассоциацию нового участника
может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по
обязательствам ассоциации, возникшим до его вступления.
6. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ
6.1. Ассоциация может быть реорганизована (путем слияния,
присоединения, разделения, выделения, преобразования) или
ликвидирована по решению общего собрания участников, а также по
другим предусмотренным законом основаниям.
6.2. Ликвидация производится избранной конференцией
ликвидационной комиссией, а в случаях ликвидации ассоциации по
решению компетентных органов - комиссией, назначенной этими органами.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами ассоциации.
6.3. При ликвидации ассоциации в первую очередь подлежат
удовлетворению ее бесспорные долги, которые обеспечиваются за счет
имущества ассоциации и ее участников в порядке и размере,
предусмотренными учредительными документами ассоциации.
6.4. Денежные средства, полученные в результате реализации
имущества, а также финансовые доходы после удовлетворения требований
кредиторов подлежат распределению между членами ассоциации согласно
принципам, утвержденным общим собранием.
Положения о структурном подразделении
┌─────────────────────────────
│ Наименование предприятия
│
│ Положение
│ о группе ______________________________
│бухгалтерского делопроизводства ______________________________
│_______________ N _____________ (наименование должности лица, │
│_____________________________
│ (место издания) документ) │
│
│
│
│ 00.00.0000
│
│ Примерная структура текста: │
│
│ 1. Общие положения
│ 2. Основные задачи и функции
│ 3. Обязанности
│ 4. Права
│ 5. Ответственность
│ 6. Взаимоотношения и связи
│
│
│_____________________________
│(Наименование должности разработчика Подпись Расшифровка│
│ или его непосредственного
│ руководителя)
│
│ Визы согласования
└─────────────────────────────
ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служба охраны является самостоятельным структурным подразделением ______________________________
1.2. Служба охраны подчиняется непосредственно Генеральному директору.
1.3. Начальник службы охраны назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора ________________________ _______________ (наименование предприятия).
На должность начальника службы охраны назначается лицо, имеющее специальное образование и опыт соответствующей работы.
1.4. Структура и штаты службы охраны утверждаются Генеральным директором, исходя из объема работы, возлагаемой на службы.
2.1. Организация и обеспечение охраны предприятия.
Основными функциями службы охраны являются:
3.1. Разработка положений и инструкций о пропускном режиме, правил и инструкций по охране объектов и других нормативных документов, регламентирующих охрану предприятия.
3.2. Дежурство в проходной предприятия, пропуск работников и посетителей, автотранспорта на территорию предприятия и обратно при предъявлении ими соответствующих документов.
3.3. Сверка соответствующих документов автотранспорта с фактическим наличием груза.
3.4. Несение службы по охране объектов, проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств, наличия пломб, противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов).
3.5. Информирование представителя администрации предприятия о выявленных неисправностях (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану.
3.6. Объявление тревоги и извещение пожарной команды и дежурного по отделению милиции при возникновении пожара на объекте, принятие мер по его ликвидации.
3.7. Задержание лиц, пытающихся незаконно вынести материальные ценности с охраняемого объекта, а также подозреваемых в других правонарушениях.
3.8. Контроль за работой приборов и охранной пожарной сигнализации, установленных на объектах; выявление причин их срабатывания, сообщение в караульное помещение.
3.9. Наблюдение за службой караульных собак, выставленных в зоне поста.
4.1. Служба охраны имеет права давать, обязательные к выполнению указания структурным подразделениям в пределах компетенции, установленной настоящим Положением.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет начальник охраны.
5.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.
Наименование предприятия | Утверждаю |
| Руководитель предприятия |
| _____________________________ (Ф.И.О.) |
| М.П. |
СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
"___"______________ 200 _ г.
Наименование структурных подразделений и должностей | Штатная численность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация о работе Состав и характеристика организационно-правовых докувментов