Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 22:40, курсовая работа
Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда.
Целью данной работы является изучение истории кадровой службы.
Введение. 3
Глава 1. История развития кадровых служб и становления научной дисциплины. 4
1.1. История развития кадровых служб. 4
1.2. История становления научной дисциплины. 6
Глава 2. Новые требования к менеджерам и кадровой службе. 8
2.1.Требования к кадровой службе. 8
2.2.Состояние кадровой службы на современном Российском предприятии. 13
Заключение. 22
Список использованной литературы. 23
Приложение А.Перечень кадровых документов, обязательных для организации 24