Особенности оформления договоров и контрактов

В трудовом законодательстве помимо понятия “трудовой договор” существует термин “коллективный договор”. Этот вид договора регулирует не только трудовые, но и социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом РФ “О коллективных договорах и соглашениях”.

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: оплата труда; занятость; продолжительность рабочего времени и отдыха; медицинское и социальное страхование; льготы для работников, совмещающих работу с обучением; ответственность сторон; отказ от забастовок по определенным условиям. Могут быть включены и другие условия коллективного договора.

Трудовой договор в настоящее время получает все большее распространение, все большее число работников пользуется именно этим способом заключения трудовых отношений. Это определяет все повышающиеся требования к оформлению договоров, так как от правильности оформления зависит положение работника в организации, его права и обязанности, что является показателем продуктивности его работы, качества выполнения его непосредственных обязанностей.

Заключение

Настоящий контракт - это своего рода произведение искусства. Составление его требует не только знания законодательства, практики, но и творческих способностей, навыков точно и кратко формулировать условия договора, умения выделять в жизненной ситуации юридически значимые моменты.

Искусство составления контракта - это умение так формулировать его статьи, чтобы вы получали перед своим контрагентом серьезные и в то же время незаметные для него преимущества; это способность в случае, если вас вынуждают пойти на уступку в какой либо статье его , одной или несколькими фразами другой статьи свести данную уступку на нет; это умение  так сформулировать условия договора, чтобы партнер во чтобы то ни стало стремился его исполнить.

Правильно составленный контракт - это надежная гарантия от правовых конфликтов и материальных убытков. Вместе с тем при определенных  условиях - это фактор, способный принести предприятию определенный доход, обеспечить четкость и слаженность взаимодействия сторон.

               .      
Список источников и литературы

Источники.

Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителем предприятия // Закон. -  №10, с.86-89.

Гражданский кодекс РФ часть I. Федеральный закон от 30.11.94 №52-Ф3 “О введении в действие в части I Гражданского кодекса РФ” - М.,.

Единая государственная система документационного обеспечения управления. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. - М.,.

Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” // Право и экономика-, №5-6, с.86-92.

Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 25 октября 1992 г.). - М.,

Примерные трудовые договоры (контракты) // Человек и труд. - №8, с.74-85.

Примерная форма трудового договора (контракта) с работником // Закон. -, №10, с.91-92.

Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) // Экономика и учет труда - 1, №4, с.3-15.

Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме // Закон. - 1, №10, с.89-92.

Типовой контракт с руководителем федерального государственного предприятия (Приложение к распоряжению ГКИ РФ) // Закон. - 1№10, с.94-98.

Трудовой договор (контракт с руководителем) // Экономика и учет труда-, №4, с.3-15. 

[1] Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон- 1995, №10, с.98-102.

[2] Брагинский М.И. Хозяйственный договор: каким ему быть ?- М., 1990, с.4.

[3] Трудовой договор; пенсии. // Охрана труда и социальное страхование - 1996, №3, с.47

[4] Томсинов В.А. Внешнеторговые сделки. М., 1994, с.6.

[5] Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы. - М., 1996, с.121.

[6] Демин А. Государственные контракты // Хозяйство и право - 1997, №8, с.152.

[7] ЕГСДОУ. М., 1988, с.78.

[8] Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. М., 1997, с.46.

[9] Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Документационное обеспечение управления. - Новосибирск, 1994, с.168.

[10] КЗоТ Российской Федерации - М., 1992

[11] КЗоТ РФ.- М., 1992.

[12] Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон, 1995, №10, с.99.

[13] Примерный трудовой договор (контракт) с работником АО // Человек и труд, 1996, №8, с.81-85

[14] Рекомендации по заключению трудового договора// Экономика и учет труда - 1997, №3, с.14.

[15]Куренной А. Контракт с руководителем предприятия // Закон- 1995, №10, с.99.