Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2011 в 05:21, контрольная работа
Охарактеризуйте основные методы и формы организация контроля исполнения документов на предприятии.
Формы контроля за исполнением документов.
Существует две формы (т.е. способа ведения) контроля за исполнением документов:
-ручная сроковая картотека (или контрольно-справочная картотека);
-автоматизированная система контроля исполнения документов [7. 83].
Типовой
инструкцией по делопроизводству в
федеральных органах
Сроки
исполнения документов устанавливаются
руководителем при вынесении
резолюции исходя из срока, установленного
организацией, направившей документ,
или сроков, установленных
В
поступившем документе может
быть указан предполагаемый срок получения
ответа. В этом случае руководитель
при вынесении резолюции
В отдельных случаях допускается продление срока исполнения документа. Продлить срок исполнения документа может то должностное лицо или учреждение, которое этот срок установило. Продление срока исполнения документа должно быть обосновано (это входит в обязанности ответственного исполнителя).
Приостанавливать исполнение документов, а также отменять его имеют право только вышестоящие органы или организация - автор документа.
Для
документов, которые ставят на контроль,
устанавливаются сроки их исполнения.
В ГОСТе Р 51141-98 «Делопроизводство
и архивное дело. Термины и определения»
дается следующее определение: «Срок
исполнения документа - это срок, установленный
нормативно-правовым актом, организационно-
Сроки исполнения могут быть типовыми и индивидуальными.
Типовой
срок исполнения документа - срок исполнения
документа, установленный нормативно-
Другими словами можно сказать, что для периодически создаваемых документов (для документов наиболее часто создаваемых в масштабах всего государства, отдельных направлений деятельности или конкретной организации) устанавливаются типовые сроки их исполнения. Типовые сроки установлены законодательно в указах Президента, правительственных нормативных актах, ведомственных подзаконных актах. Например, в Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, определены следующие типовые сроки:
-поручения Президента Российской Федерации, Председателя Правительства и Заместителя Председателя Правительства, содержащие указание «срочно», «незамедлительно» (или аналогичное), подлежат исполнению в течение 3 дней с даты подписания поручения;
-указания Президента Российской Федерации, Председателя Правительства и Заместителя Председателя Правительства с отметкой «оперативно» предусматривают 10-дневный срок исполнения поручения;
-если срок исполнения в поручении Президента Российской Федерации, Председателя Правительства и Заместителя Председателя Правительства не указан, оно подлежит исполнению в течение одного месяца с даты его подписания;
-запросы, поступающие в соответствии с законодательством Российской Федерации из правоохранительных органов, исполняются в федеральном органе исполнительной власти в указанный в запросе срок, а если срок не установлен - в течение 30 дней;
-обращения граждан рассматриваются в федеральном органе исполнительной власти в течение 30 дней с даты поступления. При необходимости срок рассмотрения письменного обращения может быть продлен заместителем руководителя федерального органа исполнительной власти, но не более чем на 30 дней, с одновременным информированием заявителя и указанием причин продления.
Говоря
о типовых сроках исполнения, необходимо
отметить, что часть сроков исполнения
зафиксировано в приложении 10 Государственной
системы документационного
-письма предприятий (объединений), учреждений, организаций - 10 дней;
-протокол разногласий: составление и направление в 10-дневный срок; рассмотрение в 20-дневный срок и т.д.
Кроме этого в рамках конкретной организации могут быть установлены типовые сроки исполнения и для документов, не нашедших отражения в нормативных актах. После их включения в табель форм документов или инструкцию по делопроизводству, они также становятся типовыми для всех сотрудников организации.
Индивидуальный
срок исполнения документа - это срок
исполнения документа, установленный
организационно-
Сроки исполнения исчисляются в календарных днях с даты подписания (утверждения) документа, а поступивших из других организаций - с даты их поступления.
Изменение срока исполнения производится только по указанию руководителя в следующем порядке:
-типовые сроки - принятием нового акта;
-индивидуальные - руководителями, которые их установили.
Приостанавливать исполнение документов, а также отменять их имеет право только вышестоящая организация, организация - автор документа и органы госнадзора.
2
Этапы контроля исполнения
Контроль исполнения документов осуществляется в несколько этапов:
-постановка документов на контроль;
-проверка своевременности доведения документов до исполнителей;
-предварительная проверка и регулирование хода исполнения;
-снятие документа с контроля;
-направление исполненного документа в дело;
-учет, обобщение и анализ результатов контроля исполнения документов;
-информирование руководства о ходе и результатах исполнения документов.
Постановка документов на контроль
При постановке документа на контроль в верхнем поле документа справа делается отметка о контроле (как правило, штампом). Многие организации включают в эту отметку указание срока исполнения.
На контроль ставятся только зарегистрированные документы.
Контроль
исполнения документов может выполняться
с помощью автоматизированной информационной
системы (базы данных), электронного журнала
(таблицы Excel), используемых одновременно
для регистрации и контроля, или
регистрационно-контрольных
Для осуществления контроля исполнения документов в регистрационную форму (базу данных, журнал, РКК) вводятся сведения о документе. Минимальный перечень таких данных приведен в приложении А.
При
ведении контроля с помощью РКК
следует иметь в виду, что в
этом случае потребуется два экземпляра
карточки: один - для службы ДОУ, второй
- для структурного подразделения -
исполнителя. По второму экземпляру
карточки будет вестись контроль
исполнения документа в подразделении.
Таким образом, в службе ДОУ формируется
общая по организации контрольно-
Единой унифицированной формы РКК не установлено, но поскольку определен перечень сведений о документе, необходимых для ведения контроля документов, каждая организация может разработать собственную РКК. Пример РКК приведен в приложении Б.
Из РКК формируется контрольная картотека, которая имеет два раздела: «Контролируемый массив» и «Исполненные документы».
В первом разделе РКК расставляются по срокам исполнения с 1-го по 31-й день месяца. В дополнительную ячейку помещаются карточки документов, срок исполнения которых наступит в следующем месяце. В начале каждого месяца карточки документов этого месяца расставляются в соответствии с датой их исполнения.
Для
контроля за инициативными исходящими
документами, на которые ожидается
ответ к определенному сроку,
или особо важными документами
можно применять отдельные
Второй раздел картотеки «Исполненные документы» формируется по мере исполнения документов. В него помещаются РКК исполненных документов (т.е. после того, как документ исполнен и передан в дело). Этот раздел картотеки может формироваться по любому признаку, удобному для работы, с учетом специфики организации: по корреспондентам, видам документов, подразделениям-исполнителям и др.
Проверка своевременности
При организации контроля важно, чтобы исполнитель получил документ вовремя, поскольку контроль исполнения документа начинается с момента его постановки на контроль. Для того чтобы служба контроля была уверена в том, что документ передан исполнителю, последнему необходимо расписаться в получении документа на РКК, предназначенной для контрольной картотеки. Для этого работник, который несет ответственность за передачу документов исполнителям, направляет исполнителю документ с двумя экземплярами РКК; один экземпляр остается в подразделении, другой (экземпляр службы контроля) с росписью исполнителя возвращается в службу контроля и ставится в первый раздел контрольной картотеки. Если исполнителю документ передается в виде электронного файла по локальной корпоративной сети, должна быть предусмотрена отправка в службу ДОУ уведомления о прочтении. Получение такого уведомления будет означать, что исполнитель получил документ.
В случае исполнения документа несколькими структурными подразделениями подлинник документа направляется ответственному исполнителю, остальные исполнители получают копии документа.
Типовая
инструкция по делопроизводству в федеральных
органах исполнительной власти устанавливает
порядок проверки хода исполнения документов
с длительными сроками
-задания последующих лет - не реже одного раза в год;
-задания последующих месяцев текущего года - не реже одного раза в месяц;
-задания текущего месяца - каждые 10 дней и за 5 дней до истечения срока.
Все
напоминания исполнителям и информация
о них фиксируются в
При
необходимости изменения срока
исполнения документа ответственный
исполнитель не позднее 3 дней до истечения
этого срока обращается к руководителю,
вынесшему резолюцию, с докладной
запиской, содержащей обоснованную просьбу
о продлении срока исполнения
документа с указанием
Продлить срок исполнения документа может то должностное лицо или учреждение, которое этот срок установило.
Обо
всех случаях изменения срока
исполнения документов ответственный
исполнитель своевременно информирует
службу ДОУ для внесения изменений
в регистрационно-контрольную
Документ
считается исполненным, когда решены
поставленные в нем задачи и корреспонденту
дан ответ по существу. Если исполнение
не документировалось, то сведения о
характере исполнения записываются
на входящем документе и вносятся
в регистрационно-контрольную
Снятие документа с контроля
После исполнения документы снимаются с контроля. На копии документа проставляется отметка об исполнении документа и направлении в дело, включающая:
-краткие сведения об исполнении или ссылку на документ-ответ (дата и номер);
-отметку «В дело»;
Информация о работе Контрольная работа по «Документирование управленческой деятельности»