Делопроизводство в управлении персоналом

Управление персоналом является составной частью менеджмента, оно связано с людьми и их отношениями внутри предприятия. Именно люди – источник творчества, инициативы, энергии для достижения целей, стоящих перед предприятием. Управление персоналом направлено на достижение эффективности деятельности и справедливости во взаимодействиях между работниками. Для всех типов документов необходимо выполнение целого ряда работ, объединяемых понятием «делопроизводство». От правильной организации документационного обеспечения предприятия или организации зависят оперативность, надежность управления, организация труда, культура работы управленческого аппарата, использование информации в будущем. При этом информация, зафиксированная в документе, является основанием для принятия управленческого решения, доказательством исполнения, справочно-поисковым материалом.

1.1 Состав документации кадровой службы 4
1.2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 6
1.3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 10
1.4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников. 11
1.5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 15
1.6 Заключение 18