Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 13:50, курсовая работа
Цель исследования: оценить особенности и характер влияния темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации.
В соответствии с целью исследования нами решались следующие задачи:
1. Раскрыть сущность понятия «конфликт», определить его структуру и функции;
2. Дать характеристику понятию «темперамент», определить его типы, особенности;
3. Провести теоретико-методологический анализ особенностей взаимосвязи поведенческих паттернов личности с типом темперамента, уровнем экстраверсии и интроверсии, проанализировав взгляды зарубежных и отечественных авторов.
4. Провести эмпирическое исследование изучаемой проблемы.
5. В результате проведенного анализа сделать заключение о подтверждении, либо опровержении выдвинутой гипотезы.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………....…………………………………..3
РАЗДЕЛ 1. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ОСОБЕННОСТЕЙ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ С ТЕМПЕРАМЕНТОМ ЛИЧНОСТИ………………………………..…6
1.1. Определение понятия «конфликт», основные взгляды на природу конфликта……………………………………….................................................................6
1.2. Классификация конфликтов и стратегия поведения в конфликтных ситуациях……………………………………………………….……..…………………....9
1.3. Изучение и анализ понятия и свойств темперамента…………………….….11
1.4. Исследование влияния темперамента на стиль разрешения конфликтов…………………………………………………………………………….…15
РАЗДЕЛ 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТНОСТИ С УЧЕТОМ ПСИХОДИНАМИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ…….…..19
2.1. Описание выборки и методов исследования стратегий поведения в условиях возникновения конфликта................................................................................19
2.2. Ход эксперимента…………………………………………………………...…20
2.3. Интерпретация полученных данных………………………………..………..21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………..………………………......…..24
Список литературы………………………………...…………………………….....26