TRANSPORTA UN SAKARU INSTITŪTS

VADĪBZINĀTŅU, EKONOMIKAS UN TRANSPORTA FAKULTĀTE

m Ā J A S   D A R B S

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Rīga- 2010 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................................3 

2. СТРУКТУРА ТИПОЛОГИИ, КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ КРИТЕРИЕВ……………..5

 

3. ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ЧЕТЫРЁХ ТИПОВ............................................................8 

4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................................12 

5. ПОСЛЕСЛОВИЕ..................................................................................................................13 

6. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..............................................................13 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. ВВЕДЕНИЕ. 

   Прежде чем сделать выбор модели типологии надлежащей стать основой работы, хотелось бы рассмотреть некоторые предложенные варианты систем типологии. 

   Современной психологии известно два принципиально разных типа личности: экстраверты и интроверты.

   Экстраверты - это тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих.

   Интроверты - тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя.

Впервые термин появляется в работе Карла Юнга 1921 года «Психологические типы».

   Классификация Юнга основана на разделении отношений и функций. По мнению Юнга, эти установки по отношению к объекту являются основой процесс приспособления. Он пишет: «Природа знает два, коренным образом различных варианта адаптации и две, обусловленные ими возможности  поддержания живых организмов: первый путь это повышенная плодовитость при относительно малой обороноспособности и недолговечности отдельного индивида; второй путь - это вооружение индивида многообразными средствами самосохранения при относительно малой плодовитости» [2]. Эта биологическая противоположность, считает Юнг, являются основой двух общих типов установки.

   Интравертам присущи замкнутость и необщительность, социальная пассивность, склонность к самоанализу и затруднения к социальной адаптации. Интроверты лучше справляются с монотонной работой, они более осторожны, аккуратны и педантичны.

   Принято считать, что экстравертам  свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость) и высокая социальная адаптированность. Экстраверты обычно обладают внешним обаянием, прямолинейностью в суждениях. Хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решений.

   По Юнгу: «… жесткой физиологической детерминированности экстра/интроверсии нет, а есть задатки, особенности развития, способности. Именно они определяют то или иное поведение в каждой ситуации при прочих равных» [2]. Типология Юнга в наше время, в чистом виде, может быть применена только как основа для современных систем типологий, которые расширили базовое учение Юнга и сделали возможным его практическое применение в наши дни в различных уровнях управления. 

   Впоследствии Ганс Айзенк заимствует у Юнга термин «экстраверсия» при создании своей диспозициональной модели. На этой модели построена шкала классификации экстраверсии, из которой проявляется еще один, самый распространенный тип – амбиверт.

   Амбиверт (англ. ambivert) - личность, имеющая средние показатели по шкале экстраверсии. Поскольку частотное распределение в нормальной популяции центрировано на среднем участке этой шкалы, то можно считать, что большинство людей являются амбивертами [4].

   Амбивертам присущи черты экстраверсии и интраверсии. Им свойственны общительность, и замкнутость; пассивность и активные действия. Все зависит от места и времени действия. У них вполне устойчивая психологическая ориентация на мир внешних объектов (экстраверсия) и на внутренний субъективный мир (интраверсия).

   Типология Майерс-Бриггс — типология личности, возникшая на базе идей Юнга в 40-х годах XX века, и получившая широкое распространение в последние десятилетия в США и Европе. Существуют разные способы диагностики типов по системе Майерс-Бриггс — интервью, проективные методы, ситуационно-поведенческое тестирование, а также классические тестовые варианты определения индивидуальных предпочтений. Широкую популярность тест приобрел тест MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) [5].

   Основное отличие между типологиями  в том, что понимание последователями  Майерс-Бриггс содержания 8 функций (их 8 с учётом экстраверсии/интроверсии) Юнга может отличаться как от понимания другими последователями, так и самим Юнгом. Это является следствием того, что уделив большое внимание развитию MBTI, значительно лучше были проработаны бинарные признаки, лежащие в основе данного теста, нежели функции Юнга.

   Большим недостатком теста MBTI является предполагаемое наличие ярких «типов». В то время как в исследованиях распределение ответов тяготеет к нормальному с центром в равновесии для всех 4-х бинарных признаков (мышление-чувство, экстраверсий-интроверсий, и др.). Таким образом, большое количество людей будет отнесено к существенно разным типам при наличии незначительной разницы в измеренных тестом значениях. Такая ситуация повышает вероятность ошибки измерения. 

   По Эверетту Шострому, человек  - это манипулятор, то есть неблагополучная личность, которая стремится управлять собой и окружающими, причем относится к людям как к вещам и не осознает свою фальшивость и нежизненность. Именно поэтому человек нуждается в такой психотерапевтической помощи, которая ему понятна и польза которой для него очевидна [1].

   Полностью согласен с постулатом Эверетта Шострома, что современный человек - это манипулятор. В своей работе «Анти-Карнеги, или человек-манипулятор» автор аргументировано доказывает: «Человек, кем бы он ни был - продавцом ли автомобилей, уговаривающим нас совершить покупку; отцом ли пятнадцатилетнего сына, уверенным в том, что он, и только он, знает, какую карьеру следует делать сыну; подростком ли, обрабатывающим взрослых ради 200-долларовых часов, или мужем, скрывающим свою зарплату от жены... Манипуляторов - легион. В каждом из нас живет манипулятор, который бесконечно применяет всяческие фальшивые трюки с тем, чтобы добиться для себя того или иного блага» [1].

   Весомым недостатком этой работы я считаю неубедительным и весьма расплывчатым определение и описание актуализатора. Э.Шостром пишет: «Актуализатор - это противоположность манипулятору. Актуализаторов в чистом виде не бывает, но чем естественней человек, чем более искренни его чувства, тем ближе он к идеалу» [1].

   В результате его типология представляет собой восемь основных манипулятивных типов, именно манипулятивных, сведя на нет описанную им же альтернативу. Поэтому с точки зрения практического применения эта типология не является эффективной. 

   Итак, поскольку две из вышеперечисленных моделей не имеют достаточного практического применения, и ещё одна имеет слишком широкий спектр трактовки результатов тестирования, свой выбор автор остановил на - Эннеаграмме. 

  Эннеаграмма (греч. «знак девяти») — девятиугольная фигура. В философской концепции Г. Гурджиева и П. Успенского — фундаментальный символ мировых законов. Эннеаграмма имеет многовековую историю и, возможно, является самой древней системой развития человека на планете. Изображение Эннеаграммы можно обнаружить у вавилонян и древнегреческих математиков, в раннехристианской и персидской традициях. Западный мир познакомился с Эннеаграммой в ХХ веке благодаря философу Г. Гурджиеву, который пользовался ей, составляя категории психологических и духовных прототипов людей [9].

   В 1960-е годы в Латинской Америке философ Оскар Ичазо совместно с психиатром и психотерапевтом Клаудио Наранхо, заинтересовавшись идеями Гурджиева, дали Эннеаграмме второе рождение. Совместно с рядом последователей они развили на основе Эннеаграммы универсальную психологическую концепцию. В 80-х годах прошлого столетия система преобразовалась и появилась в научном контексте современных типологий личности. В нынешнем своем виде она включает в себя разработки многих психологических школ и подходов, соотносится с классической психоаналитической диагностикой [3].  
 
 
 

2. СТРУКТУРА ТИПОЛОГИИ, КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ КРИТЕРИЕВ. 

   Эннеаграмма является современной типологией личности. Модель описывает девять типов личности, для каждого из которых характерен свой способ воспринимать окружающую действительность и адаптироваться к ней. Уникальность и высокая эффективность модели объясняется тем, что, в отличие от остальных типологий, она не ограничивается описанием стратегий поведения, а раскрывает, какая глубинная мотивация стоит за этими стратегиями. Работая с бессознательными убеждениями и ценностями человека, Эннеаграмма позволяет использовать их как ресурс.

Описание типов личности, разработано ведущими специалистами в области Эннеаграммы – основателем Института эннеаграммы Доном Рисо и его партнером Рассом Хадсоном. 
   Согласно эннеаграмме, каждый человек относится к одному явно доминирующему в нем типу личности, который зависит (или диктуется) от скрытой (подсознательной) мотивации, присущей этому типу. Вместе с тем, два человека, относящиеся к одному типу личности, могут казаться диаметрально противоположными. Это зависит от того уровня развития (внутренняя вертикальная организация типа), на котором находится каждый конкретный человек. Ошибочно называть Эннеаграмму учением о типах личности. Это учение является лишь одним из элементов системы. В целом она показывает, насколько сильно мы являемся рабами определенных механических реакций и привычек, и позволяет при желании, освободиться от них [3].