Темперамент. Типы темперамента и их особенности

     Характерные черты холерика: торопливая, часто сбивчивая речь, яркая и выразительная мимика. Холерику сложно усидеть на одном месте, он часто вскакивает или меняет позы, много и резко жестикулирует. В его неровной походке есть что-то вызывающее.

     Чувства человека холерического темперамента сильные, быстро возникают и ярко проявляются; настроение иногда резко меняется. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко сказывается и в его деятельности: он с увеличением и даже страстью берётся за дело, показывая при этом порывистость и быстроту движений, работает с подъёмом, преодолевая трудности.

     В сложных условиях действует смело, самоотверженно, любит рисковать  и преодолевать опасность. В общественной работе проявляет большую активность, критичность, инициативность, самостоятельность. Холерик весьма общителен, легко устанавливает эмоциональные связи, настойчиво стремится к лидерству, чрезвычайно чувствителен к общественному мнению и оценкам подчиненных.

     Минусы  этого типа темперамента заключаются  именно в неуравновешенности, из-за которой происходят вспышки резкости, раздражительности, истощение сил.

     У недостаточно культурного холерика можно наблюдать такие отрицательные  качества, как несдержанность, грубость и бестактность, самонадеянность  и зазнайство. Он часто стремится  к особому положению  

7

в коллективе, легко меняет друзей, открыто высмеивает недостатки слабых, злопамятен, мстителен.

     В общении с людьми холерик допускает  резкость, раздражительность, что часто  не дает ему возможности объективно оценивать поступки людей, и на этой почве он создаёт конфликтные ситуации в коллективе. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость, нетерпимость порой делают тяжёлым и неприятным пребывание в коллективе такого человека.

     Холерик может быть источником конфликтов и  напряжений. Будучи наказан, он часто возглавляет группу нарушителей дисциплины, распространяет негативные традиции.

     У человека с холерическим темпераментом  запас нервной энергии может  быстро истощиться в процессе работы и тогда может наступить резкий спад деятельности: подъём и воодушевление исчезают, настроение резко падает.

     Несмотря  на свою неуравновешенность, это работоспособный  и инициативный человек. Он выдвигает  подчас фантастические идеи, азартно  преодолевает трудности. Но, увлёкшись, он может потерять адекватность в  оценке своих сил. Чтобы не допустить упадка, стоит контролировать его деятельность.  

3.4 Меланхолический  темперамент 

     Меланхолик  пассивен, ненастойчив, легко уязвим, мало реагирует на внешние воздействия. Чаще всего меланхолик погружен в  себя, он предпочитает спокойную, хорошо знакомую им обстановку. Безусловными плюсами этого типа темперамента являются глубина и постоянство их чувств.

     У человека этого типа темперамента сдержанная, хотя и быстрая походка. Он погружен в свои мысли, поэтому может задумываться и замедлять шаг. Жесты у него скупые, но резкие из-за испытываемой им неловкости в обществе незнакомых людей. Речь медлительная, часто с запинками, её скорость неравномерна.

     Всё это связано с тем, что у  меланхолика медленно протекают  психические процессы, он с трудом реагирует на сильные раздражители; длительное и сильное напряжение вызывает у человека этого темперамента замедленную деятельность, а затем и прекращение.

     8

     Чувства и эмоциональные состояния у  меланхолика возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью; меланхолик легко уязвим, тяжело переносит обиды, огорчения, хотя внешне все эти переживания у него выражаются слабо. 
Представитель меланхолического темперамента склонен к замкнутости и одиночеству, избегает общения с малознакомыми, новыми людьми, часто смущается, проявляет большую неловкость в новой обстановке.

     Всё новое, необычное вызывает у меланхолика  тормозное состояние. Но в привычной  и спокойной обстановке он чувствуют  себя спокойно и работает очень продуктивно.

     Среди типичных недостатков в деятельности и общении человека с меланхолическим темпераментом можно наблюдать быструю утомляемость, нерешительность и осторожность, замкнутость и необщительность, малую инициативность и подверженность чужому влиянию, пессимизм и упрямство.

     Вместе  с тем у него могут наблюдаться  такие недостатки, как вспыльчивость, неуравновешенность, импульсивность, склонность к необдуманным поступкам, проявление грубости и раздражительности, придирчивости и предвзятости.

     Меланхолик  испытывает неуверенность, и даже страх пред старшим, волнуется перед получением нового задания, с большим трудом его выполняет. Среди окружающих часто авторитетом не пользуется, может конфликтовать с другими.

     У него могут быть и недостатки такого рода: серьезные затруднения в переключении с одного вида деятельности на другой, неуверенность действий в сложной обстановке, заторможенность реакций и пассивность в учёбе, отсутствие решительности и инициативы в опасных условиях, безразличие к мнению коллектива, критике со стороны старших, попустительство и лень.

     Но  стоит отметить то, что если организовать меланхолику спокойное рабочее  место, то его работоспособность  поразить. При поддержке и размеренном  ритме работы он способен творить  чудеса, но будет болезненно переживать любую сложную психологическую ситуацию. Тонко чувствующий меланхолик очень восприимчив и наблюдателен, что делает его незаменимым в работе.

                                                                                                                                  9

Заключение 

     Следует помнить, что деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные  типы темперамента; часто в темпераменте человека соединяются черты разных темпераментов. "Чистые" темпераменты встречаются относительно редко.

     Рассмотренные характеристики свидетельствуют, что  достоинства одного типа (например, флегматика) являются недостатками другого  типа (например, неуравновешенного  меланхолика).

     Как правило, у каждого человека проявляются  такие качества, которые нельзя относить к конкретному типу темперамента. Тем не менее, исследования показали, что человек с сильной, подвижной и уравновешенной нервной системой добивается лучших результатов, чем со слабой, инертной и неуравновешенной нервной системой. Если говорить в целом, активность выше у человека сангвинического, холерического и флегматического темпераментов, чем у человека со слабой нервной системой.

     Необходимо  отметить, что слабость нервной системы  не является отрицательным свойством. Сильная нервная система более успешно справляется с одними жизненными задачами, а слабая – с другими.  
Слабая нервная система – нервная система высокой чувствительности, и в этом ее известное преимущество.

     Знание  типа темперамента и умение определить тип у конкретного человека или группы людей помогает человеческой личности найти подход к конкретному человеку и лучше построить отношения с ним и в коллективе. 
 

                                                                                                                                                         10

Литература :

1.  Маклаков А.Г. «Общая психология», СПБ ; Питер 2003, С. 240.

2.  Немов Р.С. Практическая психология. Учебное пособие

3. Петровский  А.В. «Общая психология». "Просвещение", 1978. 4.Русалов В.М. Предметный и коммуникативный аспекты темперамента человека//Психологический журнал.-1989,-Т.10,-№ 1,- С.12

4. Русалов  В.М. Предметный и коммуникативный аспекты темперамента человека//Психологический журнал.-1989,-Т.10,-№ 1,- С.12

5.  Симонов П.В., Ершов П.М. Темперамент. Характер. Личность, изд. М.,

"Наука", 1984.

6. Столяренко Л.Д., «Основы психологии»,7-е изд. перераб. и доп., 2003,   

С .278-281.

7. Теплов Б.М., Избранные труды: В 2-х т. Т.1-М:Педагогика,1985,стр. 234