Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 16:02, контрольная работа
Темперамент является одним из наиболее значимых свойств личности. Инте-рес к данной проблеме возник более двух с половиной тысяч лет тому назад. Он был вызван очевидностью существования индивидуальных различий, которые обусловлены особенностями биологического и физиологического строения и раз¬вития организма, а также особенностями социального развития, неповторимостью социальных связей и контактов.
. Понятие о темпераменте. Определение темперамента.
2. Обзор учений о темпераменте
3. Особенности и недостатки каждого вида темперамента.
3.1 Сангвинический темперамент
3.2 Флегматический темперамент
3.3 Холерический темперамент
3.4 Меланхолический темперамент
Заключение
Литература
Вопрос № 1 : Темперамент.
Типы темперамента и
их особенности.
ПЛАН :
1. Понятие о темпераменте. Определение темперамента.
2. Обзор учений о темпераменте
3. Особенности
и недостатки каждого вида
темперамента.
3.1 Сангвинический темперамент
3.2 Флегматический темперамент
3.3 Холерический темперамент
3.4 Меланхолический темперамент
Заключение
Литература
Вопрос № 2 : Теория мотивации Абрахама Маслоу
1
1.Понятие
о темпераменте. Определение
темперамента.
Темперамент является одним из наиболее значимых свойств личности. Интерес к данной проблеме возник более двух с половиной тысяч лет тому назад. Он был вызван очевидностью существования индивидуальных различий, которые обусловлены особенностями биологического и физиологического строения и развития организма, а также особенностями социального развития, неповторимостью социальных связей и контактов. К биологически обусловленным структурам личности относится прежде всего темперамент. Темперамент определяет наличие многих психических различий между людьми, в том числе по интенсивности и устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу и энергичности действий, а также по целому ряду других динамических характеристик.
Несмотря на то что предпринимались неоднократные и постоянные попытки исследовать проблему темперамента, до сих пор эта проблема относится к разряду спорных и до конца не решенных проблем современной психологической науки. Сегодня существует много подходов к исследованию темперамента. Однако при всем существующем разнообразии подходов большинство исследователей признает, что темперамент — это биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо, а свойства личности, обусловленные темпераментом, являются наиболее устойчивыми и долговременными.
Б.М.Теплов дает следующее определение темперамента: «Темпераментом называется характерная для данного человека совокупность психических особенностей, связанных с эмоциональной возбудимостью, т. е. быстротой возникновения чувств, с одной стороны, и силой их—с другой» (Теплов Б. М., Избранные труды: В 2-х т. Т.1-М:Педагогика,1985). Таким образом, темперамент имеет два компонента — активность и эмоциональность.
Активность поведения характеризует степень энергичности, стремительности, быстроты или, наоборот, медлительности и инертности. В свою очередь, эмоциональность характеризует протекание эмоциональных процессов, определяя знак (положительный или отрицательный) и модальность (радость, горе, страх, гнев и др.).
Цель данной работы – исследовать индивидуальные особенности и недостатки темперамента. Кроме того, исследования темперамента человека является очень важным направлением психологических наблюдений, и представляют большой интерес.
2
Как часто, общаясь с
людьми, приходится поражаться
разнице между ними. Восприятие,
скорость принятия решения
или даже просто быстрота
движений бывают абсолютно разными.
Иногда такая разница умиляет, иногда
раздражает, и вот уже мы
в сердцах говорим, что мы
абсолютно разные по темпераменту.
Но что это всё-таки значит
и можно ли изменить свой
темперамент до идеального? Наша
задача разобраться с типами
темпераментов человека и определить
их плюсы и минусы.
2.Обзор учений о темпераменте.
Создателем учения о
Наиболее успешную попытку связать
темперамент с особенностями
организма человека предпринял
И.П. Павлов. Он предположил, что
темперамент зависит от
И.П. Павлов пришёл к выводу, что в основе: каждого из четырёх видов темпераментов лежит то или иное соотношение данных особенностей, которое было названо типом высшей нервной деятельности.
3. Особенности и недостатки каждого вида темперамента.
По мнению И.П. Павлова,темпераменты являются "основными чертами" индивидуальных особенностей человека. Их принято различать следующим образом: сангвинический, флегматический, холерический и меланхолический.
Хотелось бы сразу уточнить такой момент: в чистом виде темпераменты встречаются очень редко, обычно в каждом человеке они присутствуют в различных пропорциях.
3.1 Сангвинический темперамент
Человеку с сангвиническим темпераментом присущи такие положительные качества, как целеустремлённость и настойчивость, большая подвижность и умение чётко и уверенно действовать в сложных условиях.
Его отличают гибкость ума и сосредоточенность внимания, высокая продуктивность при динамической работе, оптимизм и склонность к юмору, общительность – сангвиник быстро сходится с людьми, коллективизм, жизнерадостность, стремление к лидерству, умение быстро найти контакт и завоевать авторитет, постоянное стремление к духовному обогащению и самовоспитанию.
Сангвиник
легко контролирует свои эмоции, быстро
осваивается в новой
4
У
сангвиника быстро возникают чувства
радости, горя, привязанности и
Настроение
сангвиника быстро меняется, но, как
правило, преобладает хорошее
Можно ли определить, что тот или иной человек является сангвиником? Да, есть присущие только ему черты, по ним всегда можно выделить сангвиника из окружающих. Как правило, у людей с таким типом темперамента плавная и уверенная походка, движения легкие и быстрые. Сангвиника легко отличить по хорошей осанке и выразительным жестам.
В минусы сангвиническому темпераменту можно записать то, что этот темперамент характеризуется некоторой двойственностью. Если раздражители быстро меняются, всё время поддерживается новизна и интерес впечатлений, у сангвиника создаётся состояние активного возбуждения, и он проявляет себя как человек деятельный, активный, энергичный. Если же воздействия длительны и однообразны, то они не поддерживают состояния активности, возбуждения и сангвиник теряет интерес к делу, у него появляется скука. Как только притупляется новизна ощущений, сангвиники становятся вялыми и безразличными.
У сангвиника могут проявиться такие отрицательные качества, как формальное отношение к своим обязанностям при потере интереса к работе, учёбе; упрямство и раздражительность в ответ на критику; ненадёжность в дружбе; неосмотрительность и беспечность в опасных условиях.
Если
человек – сангвиник, то надо помнить,
что его решения часто бывают
необдуманными. Максимально эффективна
его деятельность тогда, когда он
будет занят новыми интересными
проектами, держащими его в напряжении.
Двойственность этого темперамента требует
контроля.
3.2 Флегматический темперамент
Человек этого темперамента уравновешен, спокоен, нетороплив, медлителен. Все психические процессы у флегматика протекают как бы замедленно. Чувства флегматика внешне выражаются слабо, они обычно невыразительны. Причина этого – уравновешенность и слабая подвижность нервных процессов. В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение у него устойчивое.
5
Спокойствие человека флегматического темперамента проявляется и в отношении его к событиям и явлениям жизни: флегматика нелегко вывести из себя и задеть эмоционально. У человека флегматического темперамента легко выработать выдержку, хладнокровие, спокойствие.
В деятельности проявляет основательность, продуманность, упорство. Он, как правило, доводит начатое до конца. Флегматику свойственны надёжность в работе, уверенность и самообладание, упорство и настойчивость, умение терпеть и безропотно переносить тяготы и лишения, авторитетность, желание оказать любую помощь, постоянство в дружбе с одним или двумя коллегами.
В сложных условиях он действует бесстрашно, не боится эмоциональных перегрузок, в конфликты не вступает, стремится до конца выполнить всё, что наметил.
Человек
этого типа не будет спорить, в
любой дискуссии он ограничится
подведением итогов, причём мастерски
учтёт мнение каждой из сторон. Это
надёжный и исполнительный работник,
которого нет необходимости
Минусами можно назвать то, что флегматик очень слабо реагирует на внешние раздражители, медленно перестраивается, сходится с людьми, ненаходчив. Флегматик движется тяжело и обстоятельно, походка у него часто ленивая, неторопливая. Сидя, он может подолгу сохранять одну и ту же позу. Жестикуляция и мимика скупая, прочитать что-то по его лицу невозможно. Речь неторопливая, он неразговорчив.
Недостатки флегматика: с трудом овладевает новыми знаниями и навыками, не умеет быстро реагировать на просьбы и распоряжения, не стремится избавиться от плохих привычек и стереотипов мышления, на критические замечания реагирует спокойно, пассивен в общественной работе, с предубеждением относится к отдельным подчинённым, бывает, ленив и инертен. Он не способен одновременно решать несколько задач, быстро переключаться с одного задания на другое.
У флегматика следует развивать недостающие ему качества –
подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, которые очень легко могут сформироваться в определенных условиях. Иногда у человека этого темперамента может развиться безразличное отношение к труду, к окружающей жизни, к людям и даже к самому себе.
6
3.3
Холерический темперамент
Человеку с холерическим темпераментом присущи быстрота реакции, подвижность и энергичность в деятельности, постоянное стремление быть впереди всех, командовать.
Все психические процессы протекают у него быстро, интенсивно. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому типу нервной деятельности ярко проявляется в несдержанности, порывистости, вспыльчивости, раздражительности. Так как холерик легко возбудим и неуравновешен, переключить его внимание трудно. Он очень подвижен, вплоть до чрезмерности, чувства его сильны и проявляются ярко. За новые дела берётся с огромным пылом, отдаётся им полностью, но при этом неадекватная оценка своих сил приводит к резкому спаду деятельности.
Информация о работе Темперамент. Типы темперамента и их особенности