Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2011 в 17:22, курсовая работа
Цель данной работы состоит в выявлении особенностей адаптации личности в трудовом коллективе.
Задача работы заключается:
в изучении сущности и структуры трудовой адаптации;
в изучении проблем социально-психологической адаптации на предприятии;
в изучении наставничества, как наиболее часто используемого метода профессионального обучения новых сотрудников.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы процесса адаптации.
1.1. Сущность и содержание адаптации
1.2. Виды адаптации
ГЛАВА 2. Применение процесса адаптации на предприятии.
2.1. Введение в курс дела новых сотрудников
2.1. Наставничество как один из основных методов адаптации.
ГЛАВА 3. Применение системы наставничества в группе компаний «Виктория»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ