Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2012 в 22:20, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение стилей лидерства, ситуации и эффективности лидерства.
Задачами для решения поставленной цели являются следующие:
1. Рассмотреть понятие лидерства.
2. Изучить необходимость существования лидеров.
3. Выявить сущность подлинного лидера.
4. Представить особенности лидерства и власти.
5. Проанализировать лидерство как психологический феномен.
Введение
3
1. Психологический феномен лидерства
4
1.1. Понятие лидерства
4
1.2. Необходимость существования лидеров
9
1.3. Сущность подлинного лидера
11
2. Психология лидерства как стиль управления организацией
15
2.1. Лидерство и власть
15
2.2. Лидерство, бизнес, качество
17
2.3. Лидерство как стиль управления современной компанией
21
Заключение
27
Библиографический список
Различают:
— формальное лидерство — процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;
— неформальное лидерство — процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.
Основные подходы к лидерству:
Лидер готовит лидеров
Лидер заботится о своей компании и о тех, с кем работает
Лидер имеет значительное, растущее влияние
Лидер постоянно учится
Лидер способен дать реалистичное видение наилучшего будущего
Лидер не оставляет всю славу себе
Лидер умеет дать конструктивную критику не выходя за рамки приемлемого
Лидер- человек этичный
Лидер умеет замечать и подчеркивать важность других
Лидер обладает набором четко сформулированных ценностей, вокруг которых он строит свою жизнь
Библиографический список
1. Альтманн Г.Х. Звёздные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. - Пер. с нем. - М.: АО "Интерэкспорт", 1999. - 272 с.
2. Виханский О.С. , Наумов А.И. Менеджмент. М.,1999.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М,: Гардарики, 2000.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник 2-ое изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. - 480 с.
5. Друкер П. Эффективное управление. - Пер. с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. - 288 с.
6. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. - М., 2006.
7. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте // Воскресенье. ЗАО <Принт - Ателье>. М., 1999. - 212 с.
8. Кабушки Н.И. Основы менеджмента. – Минск, 2006.
9. Конти Т. Самооценка в организациях. - Пер. с англ. - М.: РИА <Стандарты и качество>, 2000. - 328 с.
10. Кретов Б.И. Лидерство: социально-политические проблемы. - М., 2006.
11. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. - М.: УЦ <Перспектива>, 1997. - 288 с.
12. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. - М., 2005.
13. Макиавелли Н. Государь. - М.: Планета, 1990.
14. Менегетти А. Психология лидера. - Пер. с итальянского. - М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999.
15. Нив Г.Р. Пространство доктора Деминга. - Книга 1. - Пер. с англ. //Тольятти.: Городской общественный фонд <Развитие через качество>, 1998 - 332 с.
16. Тичи Н., Диванна М.А. Лидеры реорганизации (Из опыта американских корпораций). - Пер. с англ. - М.: Экономика, 1990. - 204 с.
17. Эллиот Жак. Лидерство в менеджменте: ключ к хорошей организации. Хрестоматия <Управление Обучением> // The Open University. МИМ <ЛИНК>, 1994
22