Особенность коучинга, как стиля управления

Особенность коучинга, как стиля управления
Данный термин был введен в бизнес-менеджмент в начале 90-х годов английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором, и дословно на русский язык его можно перевести как "наставлять, подготавливать, тренировать". Но на самом деле это понятие включает в себя нечто большее и существенное. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.
Спрос на услуги коучей в развитых странах (США, Канада, Великобритания, Франция) непрерывно растёт. Это связано с его высокой эффективностью и абсолютной универсальностью. Сегодня это учение успешно применяется во всех сферах жизни и бизнеса.
В бизнесе коучинг эффективно используется для: развития компании; определения стратегии компании; выработки плана развития; создания команды; мотивации персонала; подготовки и обучения персонала; увеличения объёма продаж; устранения конфликтов в коллективе; при подборе персонала и проведении ассесмента.[2.стр. 93]

1. Охарактеризуйте особенность коучинга, как стиля управления……………3
2. Проведите и проанализируйте сравнительные характеристики лидерства и руководства……………………………………………..…………………………7
3. Укажите понятие, характеризующееся определением: «осознание и переживание человеком ответственности, основанное на самооценке исполнения обязанностей»? Соотнесите это понятие с нравственной ответственностью руководителя…………………………………………………9
а) долг
б) совесть
в) локус контроля
Список используемой литературы……………………………………..……….10