Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 11:02, контрольная работа
Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнивать с управлением. Быть руководителем и быть лидером в организации - это не одно и тоже. Руководитель в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношении с ними, прежде всего, использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство же, как специфический тип управления, основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия в организации.
Введение 4
II. Основная часть.
1. Соотношение понятий лидерства и руководства. 6
2. Типология лидерства 7
3. Стили руководства в группе 10
4. Влияние и власть в организациях 14
III. Заключение. 17
IV. Список литературы
Лидерство —
это не управление. Управление концентрирует
внимание на том, чтобы люди делали
вещи правильно, а лидерство —
на том, чтобы люди делали правильные
вещи. Различие между лидером и
менеджером проводится по многим позициям.
Эффективный менеджер не обязательно
является эффективным лидером и наоборот.
Их основные характеристики находятся
как бы в разных измерениях. Главное качество
лидера – четкое видение цели, которая
другим представляется лишь в весьма туманных
очертаниях или не видится вовсе. Основное
же качество руководителя – эффективно,
с наименьшими потерями реализовать увиденную
цель.
Очевидно, что на практике не наблюдается идеального соблюдения этих двух типов отношений управления. Исследования показывают, что значительная группа менеджеров во многом обладает лидерскими качествами. Однако обратный вариант встречается в реальной жизни реже
Список
литературы:
Вебер М. Харизматическое
господство/Социологические исследования,
1988.
Ларионов В.Г.,
Мельников О.Н. Природа лидерства / /
Российское предпринимательство. – 2001.
Ларионов В.Г.,
Мельников О.Н. Подходы к изучению
лидерства и лидерских качеств
/ / Российское предпринимательство. –
2001.
Парыгин Б.Д. Основы
социально - психологических теорий.
- М., 1971.
Херманн М.Г. Составные
части лидерства. - М., 1992.
Чередниченко И. П., Тельных Н. В. / Серия «Учебники для высшей школы». Психология управления, Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.