Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 11:17, реферат
Корпоративна культура - це сукупність норм, правил, цінностей, етичних стандартів, якими повинні керуватися працівники компанiї у своїй повсякденній роботі.
Корпорати́вна культу́ра — це система цінностей та переконань, які розділяє кожен працівник фірми та передбачає його поведінку, обумовлює характер життєдіяльності організації. Корпоративна культура - це також спосіб і засіб створення організації, яка самостіно розвивається.
ЇЇ мета — забезпечення високої дохідності фірми методом удосконалення управління людськими ресурсами, забезпечення лояльності працівників, виховання сприйняття компанії як власного дому, вирішення питань без конфліктів. Основні компоненти корпоративної культури — базові правила, цінності, спільна мова, легенди та символіка.
Отже, культуру підприємств, насамперед, характеризують: її організаційна структура; система управління; склад працівників (статево-віковий, кваліфікаційний тощо); стратегія підприємства; сукупність навичок, властива підприємству, спільні цінності.
Корпоративна культура
– це набір найважливіших припущень,
прийнятих членами