Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2011 в 22:05, курсовая работа
Целью работы является изучение отношений связанных с процессом социально-анимационных услуг. Объектом исследования является сам процесс анимации.
Предметом исследования служат современные технологии в и анимационные методы и приемы обеспечивающих преодоление социального и культурного отчуждения.
Для достижения целей этой работы необходимо определение следующих задач:
- понятие социально-культурных технологий;
- изучение понятий социально-культурной анимации, определение ее задач;
- изучение направлений анимации.
Введение…………………………………………………………………………..….2
1. Понятие социально-культурной анимации………………………………..….6
2.2. Задачи социально-культурной анимации………………………………….…8
2.3. Аниматоры ………………………………………………………………….…10
Глава 3. Направления анимации
3.1. Анимация для безработных…………………………………………….….….12
3.2. Анимация для пожилых……………………………………………………….15
3.3. Анимация в туризме…………………………………………………………...16
3.4. Спортивно-оздоровительное направление анимации……………………….18
3.5. Виды анимационных программ……………………………………………....20
3.6. Технология создания анимационных программ……………………………..21
Заключение………………………………………………………………………….23
Список литературы……………………………………………………………..…..25
В
философско-мировоззренческом
С
позиций социально-
Принципы социокультурной анимации. Среди основных принципов, на основе которых выстраивается анимационная работа, можно выделить следующие:
Методика организации социокультурной анимации. Социокультурная анимация как целостная система методов диагностики, программирования, реализации и оценки результативности психолого-педагогической деятельности в социуме.
Этапы реализации программы социально-культурной анимации.
В
развитых странах Запада школьное образование
уже давно перестало быть самодостаточным.
Вне школы должны действовать
иные институты и структуры, которые
сотрудничают со школьными учреждениями,
обеспечивая пожизненное
Традиционно важную роль в развитии школьной анимации занимают организации учащихся.
За
рубежом сложилась
Наиболее массовыми и влиятельными в детском и юношеском движении являются организации скаутов. По данным, которые приводит А.Н. Джуринский, на протяжении 60-80-х гг. их численность в мире выросла более чем вдвое – с 8 до 21 миллионов участников.
Опыт
французских аниматоров и их последователей
в других странах показывает, что
это специфическая область педагогической
деятельности, которая характеризуется
совокупностью методов деятельности,
позволяющих аниматорам активно вовлекать
членов коллектива в культурную и социальную
жизнь. В этом и состоит ключевое отличие
социально-культурной анимации от традиционной
просветительской деятельности, основанной
на идее привнесения культуры в массы
как чего-то внешнего. Изучение опыта французских
аниматоров является одним из источников
обновления теоретических представлений
и технологий современной российской
социально-культурной деятельности.
Заключение
Социокультурная анимация является динамично развивающейся отраслью в праздничном и event-бизнесе, важная составная часть сервиса отелей, ресторанов, клубов, баз отдыха, санаториев, молодежных развлекательных заведений, торговых центров, учреждений культуры. В настоящее время практически ни одно событие не обходится без анимационной программы. Характерными чертами современной анимационной деятельности являются высокий уровень культурно-технической оснащенности, использование современных анимационных технологий, форм и методов организации досуга и высокий художественный уровень.
Духовно-нравственная и материальная эффективность социокультурной анимации возможна при соответствующей направленности досуговой работы, высоком уровне мотивации и творческом ее исполнении. Деятельный досуг позволяет оптимизировать решение профессиональных и семейных вопросов, укрепляет веру в себя, стимулирует жизненный оптимизм, способствует успешному взаимодействию человека с обществом и природой.
Социокультурная анимационная деятельность является одной из относительно молодых отраслей социальной педагогики и социальной психологии, которую все чаще обозначают как педагогику социально-культурной деятельности. Ее можно обозначить и как педагогику досуга.
Анимация представляя собой целостный процесс взаимодействия в досуговой сфере на основе соединения формального руководства и неформального лидерства специалиста, осуществляющего взаимодействие. В результате такого взаимодействия удовлетворяются релаксационно - оздоровительные, культурно - образовательные, культурно - творческие потребности и интересы участников данного процесса, создаются условия для формирования социально - активной личности, способной к преобразованию окружающей действительности и самой себя.
Рассмотрение
социокультурной анимации как самодостаточной
и перспективной социально-
Само понятие анимация позволяет, с одной стороны, достаточно точно характеризовать цели социокультурной деятельности, выявлять ее консолидирующий (объединяющий) характер, а с другой - обозначать внутренний аспект взаимоотношений субъектов педагогического процесса (особые способы общения, диалога, наполненного соучастием, сочуствием, содействием).
Социокультурная анимация в социально-педагогической работе не копирует традиционные школьные формы работы. Задачей аниматора является не только передача знаний и умений, а прежде всего установление между членами группы атмосферы сотрудничества, взаимного уважения, творческого поиска и творческой деятельности. Под общественными отношениями имеется в виду установление межличностных отношений между индивидами и общественных связей с различными социальными институтами.
В
связи с этим можно сказать, что
в современной социально-педагогической
науке применение понятия анимация связано
по большей части со вторым аспектом, т.
е. используется в основном для характеристики
отношений.
Литература
1. Bounds, J. & Hepbu, H. Empowerment & Older People. 1995.
2. Словарь по социальной педагогике /Авт.–сост. Л.В. Мардахаев.-: Издатель-ский центр «Академия», 2002.
3. Энциклопедический социологический словарь / Общ. ред. Г.В. Осипов, М.: РАН ИСПИ, 1995
4. Ярошенко Н.Н. Социально-культурная анимация: Учебное пособие. – Изд. 2-е, испр. и доп. – Москва, 2004.
5. Гуляев В.Г.
«Организация туристкой
6. Зорин И.В.
«Менеджмент персонала.
7. Котлер Ф. «Маркетинг. Гостеприимство и туризм», Москва, 1998г.
8. Чудновский А.Д. «Гостиничный и туристический бизнес», Москва 1998г.
9. Газета об эмиграции, работе, отдыхе, учебе за рубежом «Заграница», 15(68) апрель, 2002.
10. Журнал «Вояж», Апрель 2000г.
11. Журнал «Весь мир», №35(2) 2002г.
12. Журнал «Туризм», № 37 1997г.
13.Сонина В.
Развитие социально-культурной
14. Ярошенко Н.Н.
Социально культурная анимация.
– Изд. 2 е, испр. и доп. –
М., 2005.