Корпоративние ИС

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2011 в 09:40, курсовая работа

Краткое описание

Сегодня основным фактором создания длительного конкурентного преимущества и роста инвестиционной привлекательности компании становятся оптимальные стратегии управления бизнесом. Эффективное управление — это такой же ресурс, как деньги или материальные ценности. Именно этот ресурс помогает динамично реагировать на постоянно меняющуюся рыночную ситуацию, контролировать все стороны деятельности предприятия, оперативно выявлять «узкие места» и концентрировать усилия именно там, где они наиболее необходимы в данный момент.

Содержание работы

Введение 3
1. Корпоративные информационные системы 5
1. 1. Преимущества от использования 5
1.2. Назначение КИС 7
1. 3. Оценка эффективности 8
2. Особенности выбора КИС 11
2.1. Общие условия выбора КИС 12
2.2. Причины внедрения КИС 15
2.3. Примеры повышения эффективности работы предприятий после внедрения КИС 16
3. Рекомендации по выбору КИС 17
3.1. Общие соображения 17
3.2. Основные особенности выбора КИС 20
3.3. Общие требования к выбираемой КИС 22
4. Примеры КИС 24
4.1. Lotus Domino 24
4.2. SAP Business One 36
4.3. БОСС-КОРПОРАЦИЯ 45
4.5. «1С: Предприятие 8.0» 51
Заключение 57
Список используемой литературы 58

Содержимое работы - 3 файла

КурсоваяРабота.doc

— 569.00 Кб (Скачать файл)

Программный продукт.doc

— 36.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Эффективность применения систем. Соотношение ценакачество.doc

— 64.00 Кб (Скачать файл)

         Хорошо, скажите вы, теперь мы представляем, какие есть системы, а что делать дальше, как понять, какая система подходит именно для вашего предприятия? Очевидно, что нет смысла тратить сотни тысяч долларов на покупку системы, возможности которой будут использоваться на 5-10%.  
Для малых предприятий, торговых фирм и компаний, предоставляющих услуги по соотношению цена/качество наиболее подойдут финансово-управленческие системы, так как основные решаемые ими задачи - это бухгалтерский учет, управление складами продукции, управление кадрами. Финансово-управленческие системы также могут быть использованы на небольших производственных предприятиях, если процесс производства не сложен.  
Для малых и средних производственных предприятий, с небольшим количеством юридических лиц и взаимосвязей, наиболее эффективны будут средние интегрированные системы или простые конфигурации интегрированных систем. Для таких предприятий основным критерием является именно управление производством, хотя учетные задачи остаются важными.  
Для крупных холдинговых структур, финансово-промышленных групп, управляющих компаний, для которых первостепенное значение имеет управление сложными финансовыми потоками, трансферными ценами, консолидация информации, во многих случаях скорее подойдут крупные интегрированные системы. Эти системы также обладают хорошими возможностями для решения проблем управления производством и могут удовлетворить весь комплекс требований крупного холдинга.  
Для автоматизации гигантских предприятий в мировой практике часто используются крупные, средние и даже мелкие интегрированные системы к комплексе, когда на уровне управления всей структурой работает, например, SAP/R3, а производственные компании пользуются пакетами среднего класса. Создание электронных интерфейсов упрощает взаимодействие между системами и позволяет избежать двойного ввода данных. 

            

        Рис. 1. Эффективность применения систем. Соотношение цена/качество.   

        В соответствии с  мировой практикой, при необходимости  более тонкого анализа нескольких систем одного или близких классов, этапу выбора придается большое значение. Каждый проект в области автоматизации должен рассматриваться предприятием как стратегическая инвестиция средств, которая должна окупиться за счет улучшения управленческих процессов, повышения эффективности производства, сокращения издержек. В выборе правильного решения должно быть, в первую очередь, заинтересовано руководство предприятия. Данный проект должен ставиться на один уровень с приобретением, например, новой производственной линии или строительством цеха.  
Прежде всего, предприятие должно определить, а что же собственно ожидается от новой системы: какие функциональные области и какие типы производства она должна охватывать, какую техническую платформу использовать, какие отчеты готовить? Проведение такой работы заканчивается составлением документа "Требования к компьютерной системе".

Информация о работе Корпоративние ИС