Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 23:41, реферат
В настоящее время в нашей стране возраст является одной из основных характеристик персонала. И нередко можно встретить объявление : «Требуются сотрудники не моложе 20 и не старше 45 лет.» На Западе в ответ на такое объявление может быть подан судебный иск, который с большой долей вероятности будет выигран оскорбленным соискателем на должность, которого отвергли из-за возраста. Зарубежные компании вполне могут взять на работу человека в возрасте 50-60 лет, а вот у нас это практически исключено.
Возрастной фактор в Россиии и в других странах мира………………………………..3
Зависимость возрастного фактора от здоровья…………………………………………….5
Руководитель – молодой или пожилой?...........................................................6
Использование возрастного фактора……………………………………………………………..8
Список использованной литературы……………………………………………………………..10