Основные школы и концепции управления персоналом

Предметом исследования является управление персоналом как специфическая сфера управления; набор правил, принципов и технологий управления персоналом.
В соответствии с объектом и предметом исследования определены цели и задачи:
Исследовать персонал в современной организации, основные факторы повышения его роли в современном обществе.
Изучить человеческий капитал в управлении персоналом; социальный капитал как фактор эффективности организации.
Изучение, внедрение современных технологий управления персоналом, чтобы сотрудник мог наращивать и использовать свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а так же поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении.

Введение ……………………………………………………………………...3 стр
Персонал в современной организации………………………………………6 стр
Человек в традиционном и современном
производственном процессе……………………………………………...6 стр
Основные факторы повышения роли персонала
в постиндустриальном обществе…………………..……….……...…....10 стр
Управление персоналом как специфическая сфера управления…………17 стр
Понятие и цели управления персоналом………………………….........17 стр
Функции, субъекты и методы управления персоналом……...…...…...19 стр
Основные этапы эволюции управления персоналом…………….........21 стр
Особенности современного этапа в
развитии управления персоналом.............................................................21стр
Организация набора кадров…………………………………….….23 стр
Привлечение персонала…………………………………………….23 стр
Основы отбора персонала ……………………………...………….24 стр
Процесс отбора персонала ………………………………………...24 стр
Методы оценки персонала………………………………………………26 стр
Понятие и виды оценки персонала………………………………...26 стр
Развитие персонала………………………………………………………27 стр
Понятие и основные тенденции развития персонала…………….27 стр
Организация профессионального обучения ……………………...27 стр
Мотивация персонала……………………………………………………28 стр
Мотивы человеческой деятельности………………………………28 стр
Заключение ………………………………………………………………….29 стр
Список использованной литературы …………………