Организация рабочего места

     • рабочая тара для сырья, материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, отходов  производства;

     • средства для поддержания на рабочем  месте нормального микроклимата;

     • хозяйственные средства для ухода  за оборудованием и рабочим местом.

     Могут быть и другие виды оснащения. Главное  требование к перечисленному оборудованию и оснастке — качество и обеспечение  высокой производительности.

     Средства  оснащения подразделяются на постоянные и временные. К предметам постоянного  пользования относится все, что  должно находиться на рабочем месте, независимо от характера выполняемой  работы:

     Переменные, в отличие от постоянных, придаются рабочему месту для проведения разовых, или случайных работ:

     Основное  и вспомогательное оборудование должно обеспечивать: удобство его обслуживания, наладки и ремонта; рациональную рабочую позу (лучше переменную) исполнителя; безопасность эксплуатации и ремонта; возможность применения прогрессивных приемов и методов труда; удобство и легкость управления; экономию физиологических усилий работников и снижение нервно-психической нагрузки на них.

     Размещение  организационной оснастки должно соответствовать  последовательности выполняемых работ  и быть подчинено удобству пользования  ею. Необходимо предусматривать раздельное хранение документации, режущих, мерительных  и вспомогательных инструментов, запасных частей и приспособлений.

     Столы и стеллажи, на которых хранятся предметы труда, должны располагаться  так, чтобы соответствовать по высоте или быть несколько выше уровня обработки  деталей, а высота столов или стеллажей  для готовой продукции - соответствовать  уровню ее обработки или быть несколько  ниже его.

     При выборе рабочей мебели необходимо считаться  с антропометрическими данными  и полом работников, иметь регулируемые по высоте сидения и регулируемые по углу наклона спинки сидений. Высота рабочей поверхности столов выбирается с учетом характера работы и пола работников. Например, для женщин, выполняющих очень тонкие зрительные работы, высота поверхности стола рекомендуется в размере 930 мм, а при  сборке крупных деталей - 630 мм. Для мужчин эта высота будет равна соответственно 1020 и 680 мм.

     Мебель  по своим габаритам не должна загромождать рабочее место, а ее количество нуждается  в обосновании, при этом следует  руководствоваться необходимостью рационального использования производственной площади.

     Количество  полок в шкафах и стеллажах, ящиков в тумбочках и столах должно быть достаточным для размещения технологической оснастки, рабочей документации, предметов хозяйственного обихода. Если полы в помещении не имеют деревянного или линолеумного покрытия, то в местах, где непосредственно выполняют свои производственные функции работники, следует устанавливать деревянные подставки для ног.

     Большое значение имеет выбор средств  освещения. При освещении рабочих мест необходимо обеспечить достаточный уровень общего освещения, специальное освещение рабочей поверхности или пространства, одинаковость освещения разных приборов, контраст между рабочими элементами и фоном, отсутствие слепящего действия света.  

     1.5  Оценка условий труда на рабочем месте 

     Условия труда — это совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда. На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатических, которые обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия, и социально-экономические. Последние зависят от социально-экономического строя общества и определяют положение трудящегося в обществе в целом.

     Вторая  группа включает в себя факторы, зависящие  от особенностей производства и его  коллектива. Эти факторы формируются, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики и организации производства (производственно-технические), а, с другой — под воздействием особенностей трудового коллектива (социально-психологические).

     Группа  производственно-технических факторов наиболее обширна. В нее входят:

     — технико-технологические факторы. Под воздействием этих факторов формируются физическая тяжесть труда, характеризуемая объемом физической работы и статической нагрузкой за смену, и нервно-психическая напряженность, определяемая объемом перерабатываемой информации, интенсивностью внимания, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда, темпом работы;

     — санитарно-гигиенические факторы;

     — факторы безопасности, гарантирующие  защиту работника от механических повреждений, поражений током, от химического и радиационного загрязнения;

     — инженерно-психологические факторы  — комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств  контроля за ходом технологического процесса, удобство обслуживания машин  и механизмов;

     — эстетические факторы — архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.;

     — хозяйственно-бытовые факторы —  организация внутрисменного питания  работников; наличие и состояние  бытовок, умывальников, душевых, туалетов; организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территории и т.д.

     —социально-психологические факторы — социально-демографическая структура коллектива, совокупность интересов, ценностных ориентации работников, стиль руководства в подразделениях и на предприятии в целом, масштаб и характер деятельности общественных организаций. Эти факторы формируют морально-психологический климат в коллективе.

     Эргономика  исследует влияние на функциональное состояние человека различных факторов окружающей среды: состава воздуха, шума, вибраций, освещения, метеорологических условий и т. д. Относительно перечисленных факторов эргономика определяет "зоны" комфорта и разрабатывает средства эффективной защиты организма человека от вредного влияния среды.

     Окружающие  человека производственные условия  сводятся к четырем типам:

• невыносимые, когда организм человека не может существовать продолжительное время;
• некомфортные, когда существенно отклоняются от нормы один или два элемента внешней среды.
• комфортные, когда все элементы трудовой обстановки находятся в достаточном соответствии с человеческим фактором;
• высококомфортные, когда все элементы находятся в наилучшем соответствии с человеческим фактором.

     Производительность труда зависит не только от окружающей среды, но и от многих производственных факторов. Создать нормальные условия для работы — одна из важных задач менеджера.  

2. Организация рабочего  места, согласно  Фэн-шуй 

     Грамотно  организованное рабочее место, в  свою очередь, ускорит процесс работы, увеличит отдачу и зарядит энергией на весь день.

Правильно организовать процесс обстановки рабочего уголка помогает Фэн-шуй. Цветовой спектр рабочего места, согласно Фэн-шуй, напрямую влияет на определенный вид энергии. Согласно этому, в силу своего скудного цветового содержания, современные офисы негармоничны. В тоже время чересчур яркие цвета будут вредны. Кислотные оттенки акцентирует внимание на короткое время, но длительно пребывание в таком помещении очень утомляет. Разрабатывая рабочую обстановку, придерживайтесь серединных тонов.

     Помимо  цвета необходимо определиться с  вашим направлением. Направления  делятся на благоприятные и неблагоприятные, в каждом таком ответвлении по четыре вида.

     Мужское направление определяется следующим  образом: из сотни вычитаем две последние  цифры года рождения и полученное делим на девять. Остаток, полученный вследствии этой операции и будет определяющим вашего направления.

     Женское направление находится немного по - другому: из двух последний цифр года рождения вычитаем четыре, полученное число делим на девять. Остаток этого числа и определит ваше направление.

     Остаток равен одному, трем, четырем, девяти или же его попросту нет – вы относитесь к восточной группе, а  благоприятным направлениями для  вас будут север, юго-восток, восток и юг.

     Остаток равен двум, пяти, шести, семи или  восьми – вы относитесь к западной группе, а благоприятными направлениями  для вас будут северо-запад, юго-запад, запад и северо-восток.

     Если  соблюдать благоприятное направление, то во всем будет сопутствовать удача  и успех.

     Независимо  от положения рабочего места, необходимо определить подверженность натиска  негативной энергии. Если на окно направлены антенны с соседних домов, то следует  завесить окна жалюзи, либо поставить  на подоконник растение.

     «Посиделки» под нависающими предметами может  привести к болезням и неудачам. Также нужно спрятать все видимые  провода и трубы, иначе вам  будет обеспечен постоянный отток  финансов.

     Поставьте на стол личный предмет, который спасет от суеты и защитит личное пространство.

     Обустраивайте рабочее место в глубине помещения, так как к работникам, чье место  у входа, отношение хуже, чем к  тем, кто работает в глуби комнаты.

     Ограничению профессионального роста способствуют шкафы с устаревшей и более  ненужной документацией. Разгребите эти  кипы и выкиньте все ненужное.

     Позаботьтесь  об освещении стола, хорошо выполненное  освещение привлечет положительную  энергию. Солнечный свет всегда положительней  электрического, но пренебрегать осветительными приборами, также не стоит.          Если же в той комнате, в которой вы работаете, вообще нет окон, то повесьте на стену картину с изображением пейзажа или привнесите в интерьер другой кусочек природы (даже банальный фикус на краю стола, вполне может сыграть эту роль).

    Ориентируйте  рабочий стол за спиной шефа, неважно  в какой комнате, или на каком  этаже он находится. Направив свой стол, лоб в лоб со столом начальника, долго на работе вы не продержитесь. Также важным приоритетом служит входная дверь – никогда не ставьте стол напротив двери, это  отрицательно скажется на самочувствии.

    Если  стол стоит таким образом, что  входная дверь находится позади, и переставить стол нельзя, то повесьте зеркало, так, чтобы было видно всех входящих.

    Лучшее  положение стола - когда за спиной стена. Сев спиной к окну, вы лишите себя поддержки начальства и все  проекты будут обречены на крах. В крайнем случае можете повесить на окно жалюзи, либо плотные шторы.

    Если  рабочее пространство ограниченно  и очень стесненно (кабинки операторов), следует визуально расширить  пространство, повесив на стену картину, портрет или большой календарь.

    Привлеките  к себе финансы, положив в дальний  левый угол стола любой металлический  предмет.

    Любимая фотография с удачного выступления  на престижной конференции, поставленная на стол, принесет удачу.

    В первую очередь Фэн-шуй – это абсолютный порядок во всем. Поэтому соблюдайте чистоту своего рабочего места и комнаты, в которой работаете. Пренебрежение этой фундаментальной основы приведет к отсутствию циркуляции энергии Ци, а значит к болезням и неудачам.  
 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ