Анализ внутреннего рынка труда в отношении менеджера по продажам, необходимой для работы в компании ООО “Ашан ”

Анализ  внутреннего  рынка  труда в отношении  менеджера по продажам, необходимой для работы в компании  ООО “Ашан ”  

1. Менеджер  по продажам имеет большой  диапазон задач в компании. Кроме основных задач он должен предоставить отчет о проделанной работе, постоянно изучать потенциальных новых клиентов компании, составить их характеристики, оценить вероятность установления отношений с разными категориями и типами новых клиентов.

2. В  организации данная специальность  очень востребована, так как организация  реализует большой спектр товаров. В компании ООО  “Ашан”  специалистов в этой области трое и конкуренция небольшая.

3. Одним  из методов привлечения  к труду в данной компании кроме премий и вознаграждений, является хорошее условие работы и очень дружный коллектив.

4. В  организации очень дружная атмосфера.  Каждый работник может обратиться  за помощью к другим сотрудникам  или напрямую к руководителю.

5. Специалист  должен постоянно искать новые  возможности оптимизации бизнес- процессов, не дожидаясь кризисов, когда придется этим заняться  вынужденно, не гарантируя положительный  результат.

6. При  работе с жалобами необходимо  не только добиться сохранения  перспектив сотрудничества с  конкретным клиентом, но и фиксировать  причины конфликтной ситуации, чтобы  делать своевременные выводы  и избежать распространения отрицательных  тенденций.

7. Согласование  интересов торговых представителей  и руководства.  Это очень важно.  Практически очень трудно найти  хотя бы одного руководителя, который был бы доволен продажами.  Точно так же почти невозможно  найти ни одного торгового  представителя, который был бы  доволен заработной платой.

8. Средняя зарплата менеджера по продажам составляет 55 тысяч рублей. Заработная плата варьируется от 10000 до 150000 в зависимости от опыта и навыков специалиста

9.В  нашей компании менеджер по продажам получает 50 тысяч рублей.