Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 17:11, курсовая работа
Таким чином, в Україні було створено законодавчі умови для становлення системи загальнообов'язкового державного соціального страхування, яка базується на вимогах Європейського кодексу соціального забезпечення (1964 р.) та рекомендаціях Міжнародної Організації Праці № 67 (1944 р.).
У 2009 році здійснюється чотири види загальнообов'язкового державного соціального страхування, а саме:
― на випадок безробіття;
― у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням;
― від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;
― пенсійне страхування.
Вступ
4
Розділ 1. Особливості проведення пенсійної реформи в Україні
8
1.1 Розвиток пенсійної системи на Україні
8
1.2 Етапи реформування пенсійної системи в Україні
10
1.3 Демографічна ситуація і пенсійна система
14
1.4 Загальна характеристика надходжень до ПФУ
16
Розділ 2. Пенсійне забезпечення громадян України
19
2.1
Призначення і виплата пенсій громадянам України, які проживають за її межами
19
2.2
Якісні зміни у пенсійному забезпеченні
22
2.3
Додаткові виплати до пенсій
26
Розділ 3. Розвиток недержавного пенсійного забезпечення
29
3.1
Динаміка створення пенсійних фондів
29
3.2
Державний нагляд та контроль у сфері недержавного пенсійного забезпечення
35
Висновки
37
Список використаних джерел
Грунтуючись на міжнародному досвіді, дослідження показує, що існує кілька варіантів раціоналізації пенсійної системи, у тому числі встановлення вищого віку виходу на пенсію, стимулювання вищої зайнятості, індексація. Однак, досвід інших країн показує, що реалізувати лише ці заходи недостатньо, а отже глибинне реформування пенсійної системи повинне полягати у впровадженні системи, заснованої на індивідуальних пенсійних рахунках. Подібна система працює за доволі простим принципом: після виходу на пенсію працівник отримає пенсію у тих обсягах, в яких він робив внески, та відсотки, нараховані на його пенсійні заощадження, а держава лише регулює систему і гарантує мінімальний рівень пенсії.
Такий підхід стимулюватиме працююче населення системно робити внески на індивідуальний рахунок та працювати більшу кількість років. Оскільки місячна пенсія вираховується на базі середньої очікуваної тривалості життя для пенсійного віку, ті пенсіонери, що проживуть довше, ніж середня очікувана тривалість життя пенсіонерів, отримають більше, ніж їх внески плюс процент, а ті, що проживуть менше, отримають менше, ніж дозволяють їм їх рахунки. Саме в цьому аспекті система використовує принципи страхування
Вибір варіанту реформування пенсійної системи цілком залежить від України, однак очевидно, що уповільнення реформ призведе до серйозних соціальних, економічних та політичних втрат: чим далі буде відкладатись здійснення реформи, тим дорожчою вона буде для України та її громадян.
Якщо не встановити залежність розміру пенсії від віку виходу на пенсію, то доведеться далі виплачувати неприпустимо малі пенсії пенсіонерам, які становлять надто велику частку в суспільстві. 3 іншого боку, надання можливості виходу на пенсію в пізнішому віці дозволить збільшити розмір пенсій і скасувати обмеження на максимальний розмір виплачуваних пенсій.
Створення адекватної ринковій економіці пенсійної системи підвищить рівень відповідальності громадян за свою долю, спонукає їх залишати частину зароблених коштів на старість, допоможе подолати патерналістські настрої та очікування, швидше адаптуватися до нових умов життя. Здійснення пенсійної реформи дасть змогу подолати бідність серед людей похилого віку, які все життя добросовісно працювали і створювали національне багатство.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Информация о работе Розвиток недержавного пенсійного забезпечення