Внутриличностные конфликты

    Содержание

                    Введение

                    Заключение

                    Список литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

    Внутриличностный  конфликт - это состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выработать приоритеты поведения. Изучение внутриличностного конфликта началось в конце XIX века и было связано в первую очередь с именем основателя психоанализа - Зигмунда Фрейда www.doktor.ru. Он показал, что человеческое существование связано с постоянным напряжением и преодолением противоречия между биологическими влечениями и желаниями (прежде всего сексуальными) и социально-культурными нормами, между бессознательным и сознанием. В этом противоречии и постоянном противоборстве, по Фрейду, сущность внутриличностного конфликта. Иначе рассматривали теорию внутриличностного конфликта представители гуманистической школы. Фундаментальным компонентом структуры личности, считает Карл Роджерс www.spf.kensu.ru, является “Я - концепция” -- представление личности о самой себе, образ собственного “Я”, формирующийся в процессе взаимодействия с окружающей средой. На основе “Я - концепции” происходит саморегуляция поведения человека. Но “Я - концепция” часто не совпадает с представлением об идеальном “Я”. Между ними может происходить рассогласование. Этот диссонанс между “Я - концепцией”, с одной стороны, и идеальным “Я” -- с другой, и выступает как внутриличностный конфликт, который может привести к тяжелому психическому заболеванию. Широкую известность получила концепция внутриличностного конфликта одного из ведущих представителей гуманистической психологии американского психолога Абрахама Маслоу. Согласно Маслоу, мотивационную структуру личности образует ряд иерархически организованных потребностей www.doktor.ru:

    1) физиологические потребности;

    2) потребность в безопасности;

    3) потребность в любви;

    4) потребность в уважении;

    5) потребность в самоактуализации.

    Самая высшая - потребность в самоактуализации, то есть в реализации способностей и талантов человека. Она выражается в том, что человек стремится  быть тем, кем он может стать. Но это  ему не всегда удается. Самоактуализация как способность может присутствовать у большинства людей, но лишь у меньшинства она является реализованной. Этот разрыв между стремлением к самоактуализации и реальным результатом и лежит в основе внутриличностного конфликта. Еще одна весьма популярная сегодня теория внутриличностного конфликта разработана австрийским психологом и психиатром Виктором Франклом, создавшим новое направление в психотерапии - логотерапию -  поиск смысла человеческого существования. Согласно концепции Франкла, главной движущей силой жизни каждого человека является поиск им смысла жизни и борьба за него. Но осуществить смысл жизни удается лишь немногим. Отсутствие же его порождает у человека состояние, которое он называет экзистенциальным вакуумом, или чувством бесцельности и пустоты. Скука - свидетельство отсутствия смысла жизни, смыслообразующих ценностей, а это уже серьезно. Потому что смысл жизни обрести гораздо труднее и важнее, чем богатство. Кроме того, нужда толкает человека к действию и способствует избавлению от неврозов, а скука, связанная с экзистенциальным вакуумом, напротив, обрекает его на бездеятельность и тем самым способствует развитию психологического расстройства. Согласно теории А.Н. Леонтьева www.doktor.ru, внутриличностный конфликт - неизбежная часть структуры личности. Любой человек, даже имеющий ведущий мотив поведения и основную цель в жизни, не может жить только одной какой-либо целью или мотивом. Мотивационная сфера человека никогда не напоминает застывшую пирамиду. Так что конфликт тех или иных интересов и целей - вполне нормальное для каждого человека явление.

    Цель  данной работы - рассмотреть внутриличностный конфликт,как обьект научного исследования.

    Задачи  работы:

    - рассмотреть понятие внутриличностных  конфликтов;

    - выявить типы внутриличностных конфликтов.

1. Понятие внутриличностных конфликтов

    Категория внутриличностных конфликтов объединяет психологические конфликты, состоящие  в столкновении различных личностных образований (мотивов, целей, интересов  и т.д.), представленных в сознании индивида соответствующими переживаниями. Такие конфликты являют собой противостояние 2х начал в душе человека, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на его преодоление.

    Для описания конфликтов этого вида в  психологии используются понятия интрапсихические, внутренние, личностные, внутриличностные, интрасубъектные, персональные или психологические. Все эти термины употребляются как синонимы. Воспользуемся понятием внутриличностный конфликт. Отечественные исследователи (Н.В. Гришин, Ф.Е. Василюк, А.. Кармин и др.) подразделяют все концепции, описывающие механизм внутриличностного конфликта по определению предмета столкновения (или по критерию связи с внешней средой): интрапсихические, ситуативные и когнитивистские.

    1. Психодинамические (интрапсихические) концепции опираются на биопсихическую  основу индивида и представлены  в теориях З. Фрейда, К.Г. Юнга; А. Адлера; Э. Фромма; К. Хорни.

    2. Ситуационные подходы, опирающиеся на представление конфликта как реакции на внешнее стечение обстоятельств в работах бихевиористов Д. Скинера, необихевиористов Н. Миллера, Дж. Долларда.

    3. Когнитивистские концепции основываются  на понимании конфликта как  познавательного феномена в работах К. Роджерса; А. Маслоу; К. Левина; В. Франкла; Л. Фестингера. Т.е. решение вопроса о том, что сталкивается - связано с общей методологической ориентацией исследователя. Эти общие парадигмы сливаются у некоторых авторов в синтетические концепции, которые становятся в большей или меньшей степени эклектичными. Внутриличностный конфликт - это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений. Э. Шостром сравнивает ситуацию конфликта с двухпартийной системой демократии: В каждом из нас заложена такая двухпартийная система, при которой одна часть у власти, другая в лояльной оппозиции. Но оппозиция может предполагать не только контроль и критику, но и жесткую бескомпромиссную борьбу, т.е. конфликт.

    Специфика внутриличностного конфликта состоит  в следующем:

    1. особенность структуры конфликта  отсутствие субъектов конфликтного  противостояния в лице отдельных  личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования;

    2. специфичность форм протекания  и проявления: такой конфликт  протекает в форме тяжелых  переживаний, сопровождается специфическими  состояниями страхом, депрессиями,  стрессом, может вылиться в невроз или психоз;

    3. латентность протекания как для  окружения, так зачастую и для  самого индивида.

    Внутриличностные  конфликты можно разделить на 2 группы, исходя из природы противоречий, лежащих в основе конфликта:

    - результат перехода объективных противоречий во внутренний мир человека (моральные, адаптационные конфликты);

    - возникающие из противоречий внутреннего мира личности как отражение отношения личности к окружающей среде (мотивационные конфликты, неадекватная самооценка).

    Е.Донченко и Т.Титаренко выделяют три уровня развития психологического противоречия:

    - психологическое равновесие внутреннего мира личности;

    - нарушение равновесия, осложнения, затруднение основных видов деятельности, проекция психологического дискомфорта на работу, общение с окружающими;

    - невозможность реализации планов и программ, разрыв жизни, невозможность выполнять свои жизненные функции до тех пор, пока не разрешится жизненный кризис.

    Показатели  внутриличностного конфликта по А.Я. Анцупову и А.И. Шипилову:

    Когнитивная сфера: противоречивость образа я; снижение самооценки; осознание своего состояния  как психологического тупика, задержка принятия решения; субъективное признание  наличия проблемы ценностного выбора, сомнение в истинности мотивов и  принципов, которыми субъект ранее руководствовался. Эмоциональная сфера: психоэмоциональное напряжение; значительные отрицательные переживания. Поведенческая сфера: снижение качества и интенсивности деятельности; снижение удовлетворенности деятельностью; негативный эмоциональный фон общения. Интегральные показатели: нарушение нормального механизма адаптации; усиление психологического стресса. Условия возникновения внутриличностного конфликта:

    - Личностные условия связаны с возможностью осознания существующего противоречия:

    - актуализация сложности внутреннего мира личности (при ее наличии);

    - сложная и развитая иерархия потребностей и мотивов;

    - высокий уровень развития чувств и ценностей;

    - сложно организованная и развитая когнитивная структура, способности индивида к самоанализу, рефлексии.

    Т.е. конфликт возможен только при условии  наличия у индивида сложного внутреннего  мира и актуализации этой сложности. Здесь проходит теоретическая граница  между ситуациями фрустрации и конфликта. Ситуация фрустрации предполагает наличие материального или идеального запретов или преград, которые выступают для индивида как самоочевидные, не обсуждаемые, являясь по существу психологически внешними. Запрет может перестать быть самоочевидным, стать внутренне проблематичным, и тогда ситуация фрустрации превращается в собственно конфликтную ситуацию.

    Ситуативные условия:

    - внешние: борьба с природой, порождение новых мотивов в результате удовлетворения старых, ограничение важных для человека мотивов со стороны общества;

    - внутренние: противоречия равно значимых сторон личности, осознание субъективной неразрешимости ситуации.

    Типология критических жизненных ситуаций (См. Ф.Е. Василюк):

    Таким образом, в отечественной литературе существует понятие критической  ситуации, которое определяется как  ситуация невозможности, в которой  субъект сталкивается с невозможностью реализации внутренних необходимостей своей жизни (мотивов, стремлений, ценностей и т.д.). Конкретное описание и работа с критическими жизненными ситуациями определяется ее типом: стресс, фрустрация, конфликт и кризис. Здесь становится понятным, что конфликт признак довольно сложной душевной организации личности. Что следует из последующей разработки Ф.Е. Василюком факторов корреляции сложности и трудности жизненного мира личности и типов критических ситуаций, характерных для нее: