Заключение.

     Благодаря диагностике профориентации человек  с ограниченными возможностями  в будущем сможет реализовать  свою трудовую деятельность благодаря  своим стараниям и стремлениям, а также благодаря созданию государственных программ и активного участия организаций и работодателей, которые смогут принять на работу инвалидов.

     Проблема  занятости лиц с ограниченной трудоспособностью сегодня, как  никогда, приобрела особую остроту. Из-за сложного финансового состояния  на предприятиях и организациях,  сокращено и увольнению под разными предлогами в первую очередь подвергаются инвалиды. Для стабилизации ситуации в области занятости инвалидов необходимо создание качественного механизма социальной защиты инвалидов и их интеграции в жизнь общества. В первую очередь государством за последние 8 лет  было пересмотрено старое законодательство, критерии идентификации лица в качестве инвалида, критерии определения группы инвалидности и условий труда. В настоящее время создан аппарат сотрудников, работающих непосредственно с инвалидами, среди которых присутствуют психологи, профконсультанты, специалисты по социальной работе, адаптированные к работе с инвалидами. Реализация психодиагностики профориентации инвалидов  осуществляется с помощью различных методик и была направлена на оптимизацию: психологического контакта со специалистом, внутреннего понимания болезни, снижения тревожности, мотивационной сферы, системы социально-психологических отношений. 
 
 
 
 
 
 

     Список  литературы 

1. ФЗ  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

2. Специальная  педагогика. Под ред. Назаровой Н.М.– М., 2000.