Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2011 в 12:23, курсовая работа
Актуальность данной работы обусловлена необходимостью руководителей уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию.
Введение
Глава 1. Концепция жизненного цикла
1.1 Понятие жизненного цикла организации
1.2 Графическая модель жизненного цикла организации
1.3 Социальная компонента жизненного цикла организации
Глава 2. Этапы жизненного цикла организации
2.1 Этап предпринимательства
2.2 Этап коллективности
2.3 Этап формализации и управления
2.4 Этап выработки структуры
2.5 Этап упадка
Глава 3. Использование моделей жизненного цикла организации в процессе организационной диагностики
3.1 Модели жизненного цикла организации
3.2 Анализ моделей жизненного цикла
3.3 Роль моделей в организационной диагностике
Заключение
Список литературы