Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2012 в 17:09, курсовая работа
Введение
Четкая организационная структура, определенность прав и обязанностей сотрудников, отлаженные каналы распространения информации и т. д. — все это необходимая основа эффективности деятельности коллектива. Однако решающее влияние на успешность организации оказывает трудовое поведение ее сотрудников.
Введение
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала
1.1. Формы организации стимулирования
1.2. Материальное стимулирование
1.3. Моральное стимулирование
Глава 2. Система стимулирования персонала
2.1. Оптимизация методов стимулирования персонала
Глава 3. Особенности стимулирования персонала в организации на примере спортивного магазина «Sprint»
3.1. Группа воздействия — торговый персонал. Виды стимулирования продавцов в спортивном магазине «Sprint»
3.2. Совершенствование системы стимулирования персонала в спортивном магазине «Sprint»
Заключение