Учебная-ознакомительная практика в МУ «Красноармейская центральная районная больница»

 

Учреждение  обязано:

• нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушения договорных, расчетных, кредитных, налоговых и иных обязательств;
• обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством РФ порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
• осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, предусмотренную законодательством и своевременно давать отчёт о результатах своей деятельности;
• сохранять врачебную тайну и полную конфиденциальность получаемой в связи с деятельностью медицинской, технической, финансовой и другой информации и принимать все возможные меры, чтобы не допустить разглашения получаемой информации.

 

Контроль и ревизии финансово-хозяйственной  деятельности Учреждения осуществляется уполномоченными на это в пределах и компетенции не чаще одного раза в два года, которые должны содействовать  повышению эффективности работы и не нарушать нормальный ритм работы Учреждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Финансовое состояние муниципального учреждения

 

Источники финансирования имущества  Учреждения, в том числе финансовых ресурсов являются:

• средства бюджета всех уровней;
• средства фонда обязательного медицинского страхования, получаемые за оказанные медицинские услуги, непосредственно из фонда или страховых компаний;
• средства других целевых фондов;
• капитальные вложения и дотации из бюджета;
• прибыль, полученная от реализации услуг и других видов хозяйственной деятельности по договорам с предприятиями, организациями любой организационно - правовой формы, а также гражданами;
• средства, полученные в результате выполнения дополнительных заказов вышестоящих органов управления с выделением дополнительных ресурсов на их реализацию;
• средства, полученные в результате удовлетворения претензий и исков к предприятиям, учреждениям и организациям по возмещению расходов на лечение лиц, пострадавших от противоправных действий и заболевание которых вызвано производственными травмами и отравлениями, дорожно-транспортными происшествиями и пищевыми отравлениями;
• часть средств, сэкономленная в результате снижения заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
• кредиты банков и других кредиторов;
• безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий и частных лиц;
• доходы от коммерческой и производственно-коммерческой деятельности;
• иное имущество, переданное собственнику или уполномоченным им органов;
• иные источники, не противоречащие Законодательству России.

 

Учреждение самостоятельно распоряжается  полученной в результате деятельности прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, которые не подлежат изъятию и не учитываются при утверждении ассигнований из бюджета.

 

 

Дневник

Дата	Выполнение заданий по программе	Отметка о выполнении практики
19 сентября	Ознакомление  с уставом муниципального учреждения «Красноармейская центральная районная больница».
20   сентября	Изучила особенности функционирования муниципального учреждения.
21 - 23 сентября	Оформление документов о количестве посещаемости пациентов для главного врача.
26 сентября	Обработка данных в отдельности по каждому специалисту и отправление  полученных результатов по электронной  почте в «ФОМС» (федеральная оплата медицинского страхования).
27 сентября	Формирование ведомостей по образцу  для отчета.
28 – 30 сентября	Подготовка пакета документов и формирование отчета для страховых компаний.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подпись руководителя практики ____________________  _________________________(ФИО)

 

 

 

 

 

 

 

Х а р а к т е  р и с т и к а

 

За  время прохождения учебной - ознакомительной  практики в муниципальном учреждении «Красноармейская центральная районная больница» студентка Антипина Виктория Сергеевна проявила себя дисциплинированной, стремящейся к получению знаний, навыков и умений, необходимых в данной области управления.  Основной задачей её практической работы стало ознакомление с основными аспектами работы отдела статистики поликлиники. Под руководством  опытного специалиста - статистика, заведующего поликлиникой  изучала основные положения устава муниципального учреждения, методические материалы по управлению персоналом, ознакомилась со структурой организации, структуру и штат организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития,  порядок составления отчетов, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с количеством посещений пациентов и их движением, оформление ведомостей, порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе статистических служб, учета и хранении документов, принимала участие в подготовке документов.

Несмотря  на короткий срок прохождения практики, Антипина Виктория Сергеевна проявила себя активной, дисциплинированной студенткой, смогла охватить очень большой объем необходимой информации. Помогала оформлять дела по количеству пациентов на каждого специалиста. Изучала основы работы с информационно-правовыми системами «Medis» и «Medis - транспорт».

Ко всем заданиям своей производственной практики  Виктория  относилась очень ответственно, поручения с документами выполняла аккуратно. Практическая работа  заслуживает высокой оценки.

 

Подпись руководителя практики ____________________  _________________________(ФИО)

 

Отчет о прохождении практики

 

При прохождении учебной - ознакомительной  практики в муниципальном учреждении «Красноармейская центральная районная больница» я изучила основные направления деятельности отдела статистики и поликлиники в целом; приобрела, практические навыки и сделала следующие выводы:

 

1. Финансовые ресурсы – недостаточны.

2. Наличие команды. Четкая слаженная  работа в отделе заключается  в учетно-контрольной функции.  Лидером, организатором и координатором  этого направления деятельности  является заведующая поликлиникой.

3. Информационное обеспечение:  доступность информации на электронных  носителях – локально; оперативность;  доступ к внешним источникам  информации, включая Интернет.

4. Штат муниципального учреждения: по численности – не достаточно, по квалификации и профессиональному  составу – не соответствует  современным требованиям. Нужны  новые специалисты. 

5. Уровень заработной платы специалистов: по рыночным стандартам – очень  низкие. Относительно других категорий  специалистов и по результатам  работы – средний. Необходимо  существенное увеличение заработной  платы.

6. Условия работы для службы: место расположение- удовлетворительно;  оснащенность современной техникой  – удовлетворительно, программное  обеспечение необходимо совершенствовать.

7. Все права и социальные гарантии  соответствуют нормам, установленные  в трудовом кодексе РФ.