Рабочее место на производстве

Введение.

        Если технологию можно считать базовым элементом структуры предприятия, то исходным его элементом будет рабочее место, то есть зона приложения труда работника, оснащенная необходимыми материальными средствами и техникой и определенным образом организованная.

        Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом. Эта роль обусловлена следующими функциями рабочего места: 1)произведенный общественный продукт государства, прибыль предприятия складываются из совокупности финансово-экономических результатов, полученных на отдельных рабочих местах; 2)количественные и качественные характеристики рабочих мест определяют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы; 3)рабочее место выступает первичным звеном в цепи разделения и кооперации труда, координации и взаимосогласования элементов производственного, технологического и трудового процессов; 4)все производственное помещение предприятия, организации состоит из отдельных рабочих мест, а все оборудование и оснастка для производства товаров или услуг размещены на рабочих местах в соответствии с их местом в производственном, технологическом и трудовом процессах; 5)персонал предприятия, организации распределен по рабочим местам, а структура, оснащенность, функционально-технологические и другие характеристики рабочих мест формируют требования к персоналу и определяют его количественные и качественные параметры. 6)управление производством, экономикой и персоналом предприятия осуществляется через управление рабочими местами. Такая значительная и многоаспектная роль рабочего места приводит к необходимости реализации различных подходов к его изучению, следовательно, и различных аспектов определения его сущности.

 

 

 

1. Рабочее место. Критерии. Классификация.

      Рабочее место является первичным звеном производственной структуры, в которой осуществляется процесс производства материальных ценностей.

Организация рабочих мест во многом определяет эффективность использования труда и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции (услуги), ее качество и другие экономические показатели работы.

Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих (бригадой) часть производственной площади с расположенными на ней средствами труда, предназначенными для выполнения производственного процесса. Рабочее место — зона непосредственного приложения труда работником, поэтому от уровня его организации зависит эффективность производства.

Каждое рабочее место  можно рассматривать в трех аспектах:

• социальный — характеризует рабочее место как первичный пункт и источник обеспечения занятости, выражающий спрос на рабочую силу на рынке труда;
• экономический — определяет рабочее место как первичный пункт получения прибыли, обусловленной превышением дохода от его эксплуатации над стоимостью его создания;
• технологический — характеризует рабочее место как первичный пункт трудовой деятельности по выполнению работ или функций, осуществлению производственного процесса.

       Рабочие места можно классифицировать по следующим признакам и категориям.

По степени автоматизации трудового процесса:

• Рабочее место с ручной работой — трудовые процессы выполняются вручную.
• Рабочее место ручной механизированной работы — рабочие пользуются механизированным инструментом с внешним приводом.
• Рабочее место машинно-ручной работы — оснащено машиной ( станком, механизмом), которая работает при непосредственном участии работника.
• Машинное рабочее место — основная работа выполняется машиной, а управление ею и вспомогательная работа осуществляются рабочим.
• Автоматизированное рабочее место — основная работа выполняется машиной, вспомогательные работы механизированы частично или полностью.
• Аппаратурное рабочее место — оснащено специальным оборудованием, в котором производственные процессы осуществляются путем воздействия на предмет труда тепловой, электрической или физико-химической энергии.

По степени специализации:

• Специальные — за рабочим местом закреплено от 1 до 3 операций. Применяется в массовом типе производства, при поточных методах изготовления продукции.
• Специализированные — за рабочим местом закреплено от 3 до 10 операций. Применяется в серийном производстве, при партионных методах обработки.
• Универсальные — на рабочем месте может выполняется более 10 операций. Используется в единичном производстве, при индивидуальных методах изготовления продукции.

По выполняемым работником функциям:

• Рабочее место руководителя.
• Рабочее место специалиста.
• Рабочее место служащего.
• Рабочее место рабочего.
• Рабочее место младшего обслуживающего персонала и т. д.

По условиям труда:

• С нормальными условиями.
• С тяжелым физическим трудом.
• С вредными условиями.
• С особо тяжелым физическим трудом.
• С особо вредными условиями.
• С высокой нервно-психической напряженностью.
• С монотонным трудом.

По времени функционирования:

• Односменные.
• Многосменные.

По количеству обслуживаемого оборудования:

• Без оборудования.
• Одностаночные (одноагрегатные).
• Многостаночные (многоагрегатные, многоаппаратные).

По степени подвижности:

• Стационарные.
• Передвижные.

По профессиональному признаку. Например, можно выделить рабочие места бухгалтера, врача-терапевта, делопроизводителя, плотника, водителя и т. д.

В зависимости от специфики  трудового процесса могут быть выделены и другие признаки классификации.

         На универсальных рабочих местах выполняются разнообразные в технологическом отношении работы по изготовлению или восстановлению потребительских свойств изделий. На предприятиях сферы обслуживания такие рабочие места используют при индивидуальном методе изготовления заказов.

       Специальные рабочие места характеризуются выполнением технологически однородных операций. В сфере обслуживания населения специальные рабочие места применяются при пошиве одежды (машинные, утюжильные), в химчистке, ремонте бытовой техники.

На специализированных рабочих местах выполняются периодически повторяющиеся в определенной последовательности однотипные технологически однородные операции. Появление специализированных рабочих мест на предприятиях сферы обслуживания обусловлено применением дифференцированного пооперационного разделения труда в процессах пошива одежды, при ремонте холодильников, стиральных машин в стационарных условиях.

     Организация рабочего места — это система мероприятий по выбору специализации, оснащению необходимыми средствами и предметами труда, их размещению в определенном порядке на рабочем месте, направленных на создание благоприятных и безопасных условий высокопроизводительного труда.

     Рациональная организация рабочих мест обеспечивает оптимальное функционирование системы «человек—машина». Только при условии согласования параметров оснащения с психофизиологическими данными человека можно рассчитывать на высокую эффективность и безопасность трудового процесса. Общие требования к организации рабочего места:

• на рабочем месте постоянно должно находиться все необходимое для непрерывного и высокопроизводительного труда, отсутствовать лишние предметы;

• рабочий не должен быть стеснен при выполнении любого необходимого трудового движения и в то же время не должен делать лишних движений.

Таким образом, задачи НОТ  в области организации рабочих мест направлены на достижение рационального сочетания вещественных элементов производственного процесса и человека, достижение на этой основе высокой производительности и обеспечение благоприятных условий труда.

       Элементы организации рабочих мест и требования к их проектированию Исходным этапом организации рабочих мест является определение их специализации, т.е. установление рационального производственного профиля и закрепление за ними определенного круга работ и операций по признаку их технологической однородности, сложности, точности обработки, конфигурации и др.

     Специализация рабочих мест возможна при различных видах работ: индивидуальных и групповых, ручных и механизированных, в условиях единичного, серийного и массового производства, при одностаночном и многостаночном обслуживании. В ряде случаев целесообразна временная специализация рабочих мест на выполнение тех или иных видов работ, особенно в условиях индивидуального и мелкосерийного производства, после осуществления того или иного задания они переоборудуются для выполнения другого.

Это особенно важно в условиях изменения спроса на товары и услуги и необходимости его учета в процессе производства (оказания услуг).

 

 

 

 

2. Оснащение и планировка рабочего места.

      Оснащение рабочего места — это система укомплектования рабочего места основным и вспомогательным оборудованием, технологической и организационной оснасткой в количестве, необходимом для эффективного и качественного выполнения исполнителем установленного производственного задания.

    Оснащение рабочего места должно соответствовать выполняемым на нем работам и обеспечивать максимальную экономию трудовых затрат, облегчать труд рабочего, быть удобным и безопасным. Оснащение рабочего места включает основное технологическое и вспомогательное оборудование, технологическую и организационную оснастку, техническую документацию.

Приведем перечень основных элементов оснащения рабочих мест, характерных для большинства предприятий:

• основное технологическое оборудование — станки, машины, агрегаты, автоматические линии, пульты дистанционного управления и т.д.;
• вспомогательное оборудование — сборочные, сварочные, испытательные стенды, транспортеры (напольные и подвесные), рольганги, склизы для перемещения материалов и другие средства транспортировки, подъемные устройства и краны, контрольно-измерительные приборы;
• технологическая оснастка — приспособления, инструменты и техническая документация;
• организационная оснастка — 1) средства для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей (рабочие столы, верстаки, тумбочки, стеллажи, приемные столики, полки, шкафы); 2) производственная тара для заготовок, полуфабрикатов, отходов и готовой продукции (контейнеры, ящики, поддоны, боксы и т.д.); 3) производственная мебель (стулья, кресла, подножные решетки, подставки, подлокотники, упоры и т.п.); 4) средства для хранения и размещения документации (файлы, подставки, планшеты, кронштейны и т.п.); 5) средства сигнализации и связи (звуковые, световые, комбинированные сигнальные устройства, телефонная и радиосвязь); 6) средства общего и местного освещения; 7) средства ухода за оборудованием и рабочим местом (щетки, масленки, крючки и т.п.); 8) оградительные и предохранительные устройства (экраны, завесы, очки, щетки, респираторы и т.п.), плакаты по технике безопасности; 9) предметы производственного интерьера (подставки для цветов и др.); 10) организационная документация.

    При выборе различных видов оснащения следует соблюдать определенные требования.