Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 11:39, контрольная работа
Выполнение ряд заданий:
Задание 1. «Разработка критериев при подборе сотрудника».
Задание 2. «Составление объявления о текущей вакансии».
Задание 3. «Ценностные ориентации при выборе работы».
Контрольная
работа «Подбор и
отбор персонала»
Задание
1. «Разработка критериев
при подборе сотрудника».
Должность:
специалист отдела учета результатов
научно-технической деятельности (РНТД)
ГУП РТ «Татарстанский центр научно-технической
информации»
| № | Вопрос | Ответ |
| Для достижения каких целей компании существует данная должность? | Данная должность существует для осуществления работы по учету НИОКР (научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения) в Республике Татарстан | |
| В каких направлениях деятельности компании будет задействован новый сотрудник? | Для работы по комплектованию и хранению РНТД (результатов научно-технической деятельности) в Системе учета результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения в Республике Татарстан | |
| Какие функции сотрудник будет осуществлять для достижения целей компании, работая в каждом направлении? |
| |
|
|
Что должен делать (какие задачи должен решать) новый сотрудник? (расписать подробно весь круг задач) | №1 – учет регистрационных
и информационных карт и проверка отчетов
по НИР (научно-исследовательской работе)
на основании Постановления Кабинета
Министров Республики Татарстан «Об утверждении
перечня НИОКР на получение государственной
поддержки из бюджета Республики Татарстан
на соответствующий год»;
№2 – оповещение Государственного заказчика и Департамента казначейства министерства финансов РТ в письменном виде о регистрации и о принятии объекта учета на хранение в Единой государственной системе учета и хранения результатов НИОКР; №3 –контроль поступления регистрационных/ информационных карт и отчетов по НИР согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан «Об утверждении перечня НИОКР на получение государственной поддержки из бюджета Республики Татарстан на соответствующий год»; №4 – Проведение анализа по полученным результатам НИОКР |
| Что является результатом выполнения каждой задачи? | Результаты
по задачам:
№1- 2 – зарегистрированная работа в системе, которая дает возможность Исполнителю НИОКР окончательно получить финансы из бюджета РТ; №3- выявление государственных заказчиков, которые не предоставили нужных документов для регистрации НИР по утвержденному перечню НИОКР на получение государственной поддержки из бюджета Республики Татарстан на соответствующий год №4- комплексный анализ по полученным результатам НИОКР | |
| Каковы критерии качества при выполнении каждой задачи? | Алгоритм задачи для проведения работы по учету, комплектованию и хранению РНТД должны осуществляться по специально разработанному регламенту «Государственного учета и хранения РНТД», который включает в себя четко сформулированные цели, конкретные действия, правила ведения документации. | |
| Как часто выполняется каждая задача? |
| |
|
|
С кем надо взаимодействовать при выполнении каждой конкретной задачи? | Непременно
с:
|
|
|
Кому непосредственно подчиняется данный специалист? | Начальнику отдела учета результатов научно-технической деятельности (РНТД) |
| Кто и в какой форме дает указания? |
| |
| Сколько сотрудников подчиняется данной должности? | - | |
| Кто проверяет результат и корректирует выполнение каждой задачи? | Начальник отдела учета результатов научно-технической деятельности (РНТД) | |
| Каковы сроки и правила отчетности? | Ежеквартальный отчет предоставляется начальнику управления и руководителю отдела учета результатов научно-технической деятельности (РНТД) |
Задание 1.2 Определите, какие конкретно качества работника являются основными, какие желаемыми а какие противопоказанными и запишите в соответствующий раздел.
Должность |
Требуемые качества | ||
| Перечень требований к работнику | Основные |
Желаемые | Противопоказанные |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Физический облик | 20-25 лет | женщина | Вредные привычки |
| Достижения (образование, квалификация, опыт) | высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно маркетинг, менеджмент организации, экономика), стаж работы не менее 1 года | опыт по сбору и обработки информации | |
| Интеллект | Аналитические способности, системный подход, умение находить и работать с источниками информации, знание делового этикета | умение вести переговоры | |
| Специальные способности | Знание MS Office (Word, Access, Excel, PowerPoint (обязательно), Оutlook, Internet, работа с орг. техникой | Знание английского языка (базовые знания) | |
| Интересы
(например:
к чтению, рисованию, музыке, спорту, охоте и т.д. |
- | - | - |
| Черты характера | Инициативность, ответственность, организованность, активность, способность сотрудничать с коллективом | Безответственное отношение к своей работе, | |
| 7.Внешние условия (домашние, социально-бытовые, финансовые, возможность командировок и т.д.) | - | - | Иногородние |
Задание 2. «Составление
объявления о текущей
вакансии».
Объявление о текучей вакансии
Должность: специалист отдела по учету результатов научно-технической деятельности (РНТД)
Организация:
ГУП РТ «Татарстанский центр научно-технической информации»
Обязанности: осуществление работы по учету и хранению НИОКР (научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения) в Республике Татарстан; работа с документацией (ведение деловой переписки), работа в Единой системе учета результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения в Республике Татарстан.
Требования:
Обязательные - высшее или среднее профессиональное образование (менеджмент организации, экономика), стаж работы не менее 1 года, аналитические способности, системный подход, инициативность, активность, знание MS Office (Word, Access, Excel, PowerPoint), Оutlook, Internet
Условия труда:
Гибкий график – с 8.00 до 17.00 с понедельника по пятницу;
Испытательный срок: 3 месяца;
Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
Заработная плата: оклад + ежеквартальные премии;
Контактное лицо: Хилалова
Е-mail: reseptiontcnti@yandex.
Задание 3. «Ценностные
ориентации при выборе
работы».
Постановка задачи. Заполните таблицу «Ценностные ориентации»
Методические указания к выполнению: Проранжируйте ценности по их значимости для вас при выборе места работы. ( например, на первое место поставьте ту ценность, которая является наиболее значимой для вас, на второе – чуть менее значимую и т.д. )
Таблица 3
| Ценностные ориентации | Ранг |
| 1. Хорошо зарабатывать | |
| 2. Получать отпуск в удобное время | |
| 3. Работать
в нормальных санитарно- |
|
| 4. Работать
в дружном, сплоченном |
|
| 5. Получить жилье или улучшить жилищные условия | |
| 6. Повышать
свое профессиональное |
|
| 7. Наиболее полно использовать способности и умения | |
| 8. Получать,
ощущать общественное |
|
| 9. Активно
участвовать в управлении |
|
| 10. Иметь надежное рабочее место | |
| 11. Власть и влияние (право принимать решение) | |
| 12. Продвижение по службе | |
| 13. Соответствие интересов на работе и вне ее | |
| 14. Общение с интересными, эрудированными коллегами | |
| 15. Иметь
спокойную работу с четко |
|
| 16. Иметь хорошее обеспечение в старости |
| Ф.И.О., адрес, телефон | Мингалеева
Гулина Нурисламовна,
Адрес проживания: г. Казань, ул. Дружбы, д.5 Контактный телефон: 89274300107 Е-mail: gulinushka@pochta.ru |
| Личные сведения | Дата рождения:
03.01.1989
Семейное положение: незамужем |
| Цель (желаемая должность) | Менеджер по работе с клиентами |
| Образование:
2007-2013 гг. 2005-2007 гг. |
Казанский Государственный
Технологический Университет
Факультет: управления, экономики и права Специальность: менеджмент организации Заочное отделение,
5 курс Казанский социально-гуманитарный колледж Специальность: менеджмент |
| Дополнительное
образование:
08.-11.2009 |
ГОУ ДПО «Республиканский
учебно-методический центр Министерства
труда, занятости и социального
развития РТ»
Профессиональная подготовка по профессии «Бухгалтер» |
| Опыт работы: | 19.04.2010 - 27.06.2011 –
ГАОУ ДПО «Институт развития образования
РТ», кафедра начального образования
должность – старший лаборант Обязанности: - обработка входящей и исходящей корреспонденции; - ведение деловой переписки и текущей документации; - приём и распределение телефонных звонков; - прием и консультирование посетителей; - комплектование групп по заявкам; - организация делопроизводства на кафедре; - составление отчетов, планов; - оформление технической документации по выполненным работам; - выполнение текущих поручений руководства. |
| Профессиональные умения и навыки | - делопроизводство
(учёт, регистрация, контроль исполнения
документов);
- опыт работы с клиентами; - умение вести переговоры; - способность сотрудничать с коллективом; - ведение документации; - деловой этикет; - опытный пользователь ПК, офисных приложений; |
| Личные качества | Ответственность, целеустремленность, организованность, усидчивость, трудолюбие, легкообучаемость. |
| Дополнительные сведения | ПК - пользователь
(Microsoft-Office), Internet, E-mail;
1С: Бухгалтерия,
1С: Зарплата и управление |
Задание
4. «Составление резюме».